掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)とセキュリティのコンサルティング・ソリューション。東証グロース上場(9250)。横浜・香港に拠点。
GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)とセキュリティのコンサルティング・ソリューション。東証グロース上場(9250)。横浜・香港に拠点。
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
<PCI DSSとは>
クレジットカード会員データを安全に取り扱う事を目的として策定された、クレジットカード業界のセキュリティ基準です。
■仕事についての詳細
募集要件
■仕事概要
■募集背景
社会情勢の変化に伴いセキュリティ対策への関心の高まりから、弊社セキュリティソリューションへの引き合いを多くいただいております。お客様の7割は大手企業グローバル企業で直受けのプロジェクトになっております。より多くのお客様の声にお応えし、日本企業の「守り」の部分を強化するというミッションをともに実現してくれる仲間を募集しています。
■仕事内容
セキュリティコンサルタントとして、ITセキュリティおよびガバナンス・リスク・コンプライアンスの強化に関わるコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
金融機関、クレジットカード会社、EC事業者、通信キャリアなど、多様な業界のクライアントを対象に複数社を担当していただく想定です。
数年後には、シニアセキュリティコンサルタントとして、プロジェクトの総責任者やクライアントのセキュリティ戦略全体をデザインする役割を担っていただく想定です!
【具体的な業務】
※セキュリティコンサルティング案件の相談・引き合いを多数いただいておりますので、ご経験やスキルに合わせて様々な業務にチャレンジすることが可能です!
【この仕事の魅力】
日々の業務を通じて、セキュリティに関する最新の知識を習得できるとともに、コンサルタントとしてのキャリアが積み上がっていきます。
★メンバーのほとんどがフルフレックスを活用して柔軟な働き方を実現しています。
【今後のキャリアパス例】
毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。
<キャリアパス例>
1年目:PCI DSS準拠支援などのセキュリティコンサル案件を3~5件担当
2年目:セキュリティコンサル案件の1~2件をプロジェクトリーダーとして推進
3年目:プロジェクトの責任者としてクライアントの課題解決に向けた提案活動
4年目:シニアコンサルタントとしてクライアントのセキュリティ戦略をデザイン
5年目:セキュリティコンサルチームの幹部として新規コンサルサービスの立案
【チームメンバーの紹介】
前職にてPCI DSS準拠のコンサルティングサービスに従事していました。
セキュリティ業界歴は約8年で、Pマーク取得支援や大手企業へのコンサル経験も豊富です。
もともとゲーム業界で企画や資料作成を得意としていたことから、提案資料や顧客向け説明資料の作成にも強みがあります。
現在はPCI DSSのコンサルティングを中心に、提案から審査対応まで一貫して支援しています。
4~5名のコンサルタントと連携しながら、15社ほどの複数案件を担当中です。
下記いずれかに当てはまる方
書類選考
↓
1次面接+適性検査
↓
2次面接
↓
内定
※面接は全てオンラインで行います
所属部署
【セキュリティグループ】
約120名のコンサルタント/エンジニア/オペレーターが所属する組織です。
GRC及びセキュリティに関するコンサルティングサービスを提供しております。
5部門に分かれており、各部のマネージャーが営業を担っています。
本部長はエンジニア出身で外資系企業にてセキュリティ部門のトップを務めていた技術に深い方です。
弊社のコアビジネスとなる部門で、今後も積極的に最新技術を取り入れたソリューション提供を行っていく予定です!
またGRCにおいて長年サービス提供をしてきたコンサルタントも多数所属しております。
部門間でのナレッジシェアも活発でGRC×セキュリティを得ることでさらに市場価値を高めることができます。
募集人数
1名
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【サービス1部】セキュリティコンサルタント※急募」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。