経営戦略本部 事業推進経営企画 / 経営戦略事業企画 / 事業推進
経営企画・経営戦略（経営企画）正社員その他金融リモート可
企業情報
株式会社FUNDINNO（ファンディーノ、FUNDINNO, Inc.、旧・株式会社日本クラウドキャピタル）は、2015年11月設立、代表取締役CEO・柴原祐喜氏と代表取締役COO・大浦学氏が率いる、未上場（Pre-IPO）株式を取り扱う第一種金融商品取引業者（証券会社）で、東証グロース市場上場（証券コード462A）。本社は東京都港区芝五丁目、従業員134名（役員除く、2026年4月30日現在）。資金調達の手段が少ない日本ではベンチャー企業が成長しにくいという世界を変えるために生まれ、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をミッションに、志ある企業を応援したい投資家と大きな目標に挑戦する起業家の想いをつなぐ。2017年に日本初の株式投資型クラウドファンディング「FUNDINNO」を開始し国内シェアNo.1。すべての起業家と投資家にとっての情報・機会の格差をなくし、この国のベンチャーマーケットをよりオープンに民主的にすることを掲げ、子会社の株式会社FUNDINNO GROWTHがスタートアップの成長支援コンサルティング・人材紹介・大手VCと連携した採用支援を行う。
- 所在地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
- 従業員数
- 124名
- 上場区分
- 上場
- 企業サイト
- corp.fundinno.com
仕事内容
- *【ミッション】**
- 経営戦略本部は、会社の中長期的な価値想像に向けた「戦略立案・実行支援・成長加速」を担います。社内外のステークホルダーと連携/社内外のアセットを有効かつ効率的に活用して企業価値の最大化を目指します。
- 中長期的な事業戦略の立案から、IRを通じた投資家との対話までをシームレスにつなぐ組織です。事業側で生まれる各施策のマイルストーン管理や予実・効果検証を徹底し、そこで得られた「生きた情報」を資本市場へ正しく、かつ戦略的に還元することで、FUNDINNOの非連続な成長と企業価値の最大化を牽引します。
もしくは両領域にまたがる業務を担当いただきます。
■事業開発及びIR領域
- 経営陣発案の戦略アイデアに対して整理、構造化し、経営意思決定へ導く
- 経営意思決定された全社課題解決に伴うプロジェクト推進
- 中期視点にたった全社アセットの有効活用
- 投資家QAを踏まえた情報発信方法の検討
- 新規事業の収益モデル構築・事業計画策定
■経営企画領域
- 中期経営計画の数値モデル構築・更新
- 事業の進捗(予実)整理、KPI管理
- 各事業施策のマイルストーン管理、効果検証
- 経営会議・取締役会向け資料作成
※配属先は、選考過程でのご経験・志向と当社ニーズを踏まえて決定します。
- 東証グロース上場会社での事業開発・経営管理業務を経験できる
- 創業メンバーとの距離の近さ
- 数字を管理するだけでなく数字を作る過程に積極的に寄与、戦略を描く側で業務ができる
配属先は経営戦略本部を予定しております。
経営戦略本部長 1名
メンバー 7名
必須条件
- 事業会社等で、財務や管理会計・事業計画書の作成等経験をお持ちの方
歓迎条件
- 公認会計士の資格をお持ちの方
- ベンチャーファイナンスや中小企業の経営に明るい方
- コンサルティングファームなどでの財務コンサルティング経験をお持ちの方
- 上場企業で広報のご経験をお持ちの方
求める人物像
- 当社のミッションである「フェアに挑戦できる、未来を創る」に強く心から共感していただける方
- 我が国のスタートアップやベンチャー企業の成長を担う「先駆者」となりたい方
- スタートアップやベンチャー企業の成長支援やサポートを行いたい方
- 相手に思いやりをもってコミュニケーションがとれる方
- スタートアップやベンチャー企業で働くことやスタートアップやベンチャー支援に対して意欲がある方
■賃金
経験・スキル・能力に応じて決定いたします
※固定残業時間：30時間
※給与改定：年1回（1月）
※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
募集要項
- 給与（原文）
- 経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：30時間 ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町3F
東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町3F
（週2リモート可）
■おすすめ記事
**◆FUNDINNO採用サイト（会社説明スライド）はこちら**
- 勤務時間
- フレックスタイム制
（コアタイム11:00〜16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00〜18:00（8時間/日）
■昇給・賞与
給与改定：年1回（1月）
賞与：会社の業績に基づいて、毎年、夏期及び冬期に支給することがある。（支給実績なし）
- 休日・休暇
- ･土曜、日曜、祝日、年末年始（12/31～1/3）
(年間休日120日)
･年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
- 福利厚生
- **■雇用形態**
正社員
※試用期間：3ヶ月（6ヶ月までの延長の可能性あり）
※試用期間中の待遇変更無し
■会社について
弊社グループは、「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。中期的には「未上場株式の民主化」を行い、中長期的には「金融市場をDXでリプレイス」を行うことを目指しており、その実現を加速するため、2025年12月に東証グロース市場に上場しました。
政府は2022年11月に「スタートアップ育成5か年計画」を策定し、スタートアップへの投資額を当時の8,000億円規模から2027年までに10兆円へ拡大することを目指しています。
弊社は、「ユニコーン企業が生まれにくい環境を変えたい」という想いから、2017年５月、個人投資家が未上場のスタートアップ企業に直接投資できる株式投資型クラウドファンディングを開始しました。2022年11月からは、特定投資家向け銘柄制度（J-Ships）を活用した大型の資金調達サービスも提供しています。
また、スタートアップへの資金供給の仕組みを提供するとともに、株主管理や会議体運営などのSaaSサービス、投資家の株式売買の流通市場も展開しており、スタートアップのエコシステム全体の発展に寄与しています。
通勤交通費等別途支給
残業手当
※固定残業時間：30時間
※1ヵ月間の中で、上記固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
健康保険（東京証券業健康保険組合）/厚生年金/雇用保険/労災保険
退職金制度：なし
従業員持株会
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
