【コーポレート部門】人事・採用マーケター採用人材開発・人材育成・研修マーケティングディレクターWeb広告運用・SEOリサーチ・データ分析
デジタルマーケティング（マーケティング）正社員インターネット・Webサービス
企業情報
株式会社KMS（カレイドスコープメディアサービス）は、2015年7月創業、代表取締役社長・梶原健太郎氏が率いるエンタメ×テック企業。本社は東京都品川区東品川（天王洲ファーストタワー）、資本金2,998万円、従業員数237名（契約社員・アルバイト含む）。広告事業からスタートし、ゲーム事業、クラウドソリューション事業、デジタルコミック事業、AI事業へと展開。「それ面白そう！やってみようよ」というベンチャー精神のもと、創造力・フットワーク・技術力を含む人間力を武器に成長を続けている。ゲーム事業は6名のメンバー（全員がゲーム開発未経験）で立ち上げ、オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を通じてタイトルを提供するゲームパブリッシャーとして成長。元日本マイクロソフトのクラウドアーキテクトらを技術顧問に迎えている。
- 所在地
- 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階
- 従業員数
- 237名（契約社員・アルバイト含む）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- kms3.com
仕事内容
事業戦略および組織の成長計画に基づき、採用戦略の立案からターゲット層の認知獲得、要件定義、実際の採用実務・候補者体験（CX）の設計まで
採用活動全般を推進していただきます。
【仕事内容】
■事業部連携・要件定義：経営陣や各現場リーダー（開発・事業・コーポレート等）との目線合わせ、求める人物像（ペルソナ）や
必須要件の言語化・定義
■採用マーケティング・母集団形成：オウンドメディア・SNS・イベント等を活用した情報発信の企画、潜在層へのアプローチ施策の立案と実行
■チャネル選定・ダイレクトソーシング：ダイレクトリクルーティング（スカウト）、人材紹介会社（エージェント）等の最適化と運用
■選考CX（候補者体験）の設計・改善：応募〜内定・入社までの候補者体験の標準化、カジュアル面談・面接プロセスの改善、
内定承諾率向上のための施策立案
■データ分析とプロセス改善：採用チャネルごとの歩留まり・コスト・ROI（投資対効果）の数値分析に基づくPDCAサイクルの構築
必須条件
- 中途採用における実務経験（3年以上 / 企業人事または人材紹介会社でのリクルーター経験など）
- 採用要件定義や事業部門のキーパーソンと連携した経験
- ダイレクトリクルーティングやスカウト媒体の運用経験
- データ（選考歩留まり等）を活用したPDCAサイクルの運用の経験
- 採用計画や目標（KPI）に対して、自ら課題を特定し、施策を企画・実行して改善した経験
歓迎条件
- エンジニア、ゲーム、IT関連職種の採用経験
- 新卒採用における実務経験
- 採用ブランディング（広報発信、オウンドメディア運用、イベント企画等）の実務経験
- マーケティング領域（Webマーケティング、コンテンツ制作、データ分析等）の実務知識や経験"
求める人物像
- 各部門のキーパーソンや候補者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 変化に対して柔軟であり、主体的に仮説検証と改善を回せる方
- 単なるオペレーション（応募者対応）にとどまらず、マーケティング視点で成果を追求できる方
募集要項
- 給与（原文）
- 想定年収：450万円～700万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※固定残業手当は月50時間相当分を含みます
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します
※給与改定（年2回）
- 勤務地
- 本社（天王洲アイル）
- 勤務時間
- ■勤務時間
10:00～19:00を基本勤務としたフレックスタイム制
・コアタイム（11:00～16:00）
・休憩時間60分
■休日・休暇
・休日（年間休日121日）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（年に一度3日間付与 ※入初年度は入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・休日（年間休日121日）
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日（※当社規定による）
・有給休暇（入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日～20日）
・特別休暇（年に一度3日間付与 ※入初年度は入社月により変動あり）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等
- 福利厚生
- ■各手当、保険
・通勤手当（月上限5万）
・慶弔見舞金
・社員紹介手当
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
■社内制度
・表彰制度
・社員総会（年1、2回）
・その他各種イベント（BBQ、忘年会など）
・副業OK（届出制）
・産前産後、育児介護休業制度（取得実績あり)
・育児時短勤務制度（取得実績あり）
■その他
・ウォーターサーバー、コーヒーマシーンが無料で使えます
・髪型/髪色/髭/ネイル/服装 自由
・オープンスペース（休憩スペース）
■試用期間
3ヶ月
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
