グロースマーケティングディレクター(VP候補)マーケティングディレクター
デジタルマーケティング(マーケティング)正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
ピクシブ株式会社(pixiv Inc.)は、2005年7月25日設立、イラストコミュニケーションサービス「pixiv」を運営する企業で、東京オフィスは東京都渋谷区千駄ヶ谷、福岡オフィスは福岡県福岡市博多区中洲(プラート中洲6F)。「創るって、楽しい。」を掲げ、イメージの海を泳ぐ時、心にまかせて生み出す時、多くの人に響いた時、誰か一人に深く届いた時、そんな創作活動の楽しさを加速させ、拡げ、未来へつなぐことを使命とし、「創作活動を、もっと楽しくする。」ために世界中のクリエイターにとって創作活動が楽しくなるためのプラットフォーム・コンテンツサービスを提供する。イラスト、マンガ、小説作品の投稿プラットフォーム「pixiv」を中心に、快適な創作体験を提供するペイントツール、話題のマンガが無料で読めるサービス、講談社と共同で運営・開発するマンガアプリ、マンガ家デビューを目指すクリエイターと出版社の編集者が繋がるサービス、クリエイターの作品やグッズを買える創作のためのマーケットプレイス「BOOTH」(後払い決済「atone」を導入)、誰でも簡単にグッズや同人誌をつくることができるサービス、クリエイターの創作活動を応援できるファンコミュニティ、3Dモデルやキャラクターをモデリングできるアプリケーション、みんなでつくる百科事典、オタクカルチャーの創作系メディア、画像最適化配信のクラウドサービス、セルフサーブ型の運用型広告プラットフォームなど、クリエイターを支援する様々なサービスを提供する。社員全員がモチベーション高くより高い生産性で働けるよう、3つの評価制度、メンター制度、新卒研修、ニックネームでのコミュニケーション、知識吸収の制度、全社での成果共有、インターンシップなどの制度を設け、「数字で見るpixiv」、反社会的勢力に対する基本方針、外部送信規律を公開、CPOが文化放送の番組に出演した。
- 所在地
- 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5
- 従業員数
- 456名(2026年7月現在)
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.pixiv.co.jp
仕事内容
■概要
現在、ピクシブでは多様なサービス・プロダクトが急成長を遂げており、それぞれのフェーズに応じたグロース戦略や、中長期的なビジネスモデルの構築が急務となっています。
そこで、市場やユーザーのインサイトを的確に捉え、ビジネスの視点からプロダクトの成功を強力に牽引するマーケティング組織の統括責任者を募集します。エンジニアやデザイナーが持つ高い技術力・クリエイティブ力をビジネス戦略と結びつけ、プロダクトの価値を最大化させる役割を担っていただきます。
本ポジションは、単一プロダクトの枠を超え、ピクシブ全体のプラットフォーム成長、複数商品のPRから事業の持続的な成長といったマーケティング領域全般に責任を持つポジションです。
我々の「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションに共感いただき、クリエイターエコシステムの最大化と強固な事業グロースを両立させる、非常に重要度の高いミッションをお任せいたします。
単一プロダクトのマーケティングにとどまらず、ピクシブ全体の複数プロダクト、あるいはプラットフォーム全体の事業成長とマーケティング組織の構築と最大化に責任を持ちます。
- 1. 経営・事業戦略へのコミットと組織基盤の構築*
- 中期経営計画をもとに、全社および各事業部のトップライン(売上、ユーザー数、エンゲージメント)を継続的に伸ばすための全体戦略の策定
- 各プロダクトのポートフォリオ管理と予算管理
- 経営層の抽象的なオーダーを具体的なグロース戦略に落とし込み、現場を巻き込んで推進するリーダーシップの発揮
- メンバーの育成を通じて組織カルチャーを醸成し、マーケティング組織全体のケイパビリティの底上げを推進
- 2. 全社的なグロースマーケティング戦略の立案と実行*
- 新規ユーザー獲得から、アクティベーション、リテンション、マネタイズにいたるユーザーライフサイクル全体のファネル設計と投資最適化
- 国内・海外市場におけるGTM戦略の監修、およびブランドコミュニケーション・プロモーション全体の統括
- pixivを基盤とした周辺サービス(BOOTH、pixivFACTORY、pixivFANBOX等)への回遊戦略の構築、およびプラットフォーム全体のLTV最大化
- 国内外問わず月間1億人以上のユーザーが利用するpixivをはじめ、創作活動を支える多様なサービス群のマーケティング統括として携われる裁量があります
- ユーザーコミュニティのカルチャーや心理を深く理解した上で「エコシステム全体の活性化と、持続的な事業成長」を両立させるという、他では味わえないマーケティング戦略に挑戦できます
- 匿名化された膨大な行動データがBigQuery等と接続・整備されています。豊富なデータを根拠に仮説検証を回せるため、データドリブンな戦略を極限まで追求可能です。
求める人物像
- ピクシブの世界観への共感と、ユーザーに対する高いインサイト力*
- 当社の「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションや、カルチャーに深く共感いただける方。
- 単に売上を追うだけでなく、ユーザーの熱量や心理を深くリスペクトし、コミュニティに愛され応援される形でのマネタイズやグロースを設計できるバランス感覚のある方。
- 抽象度の高い概念を言語化し、組織を動かすリーダーシップ*
- 抽象度の高い経営課題を具体的なグロース戦略に落とし込み、現場のビジネス職・エンジニア職を巻き込んで推進できる高いコミュニケーション能力。
- 単なるプロモーションのアイデア出しにとどまらず、ユーザーの行動データとインサイトを結びつけ、再現性のある成長ストーリーをロジカルに描ける方。
- 特定のマーケティング手法に固執せず、各手法のメリット・デメリット、コスト感をシビアに理解されている方。
- 限られた予算やリソースの中で、「今、どの事業フェーズで、どの施策を組み合わせるのが最もレバレッジがかかるか」を冷静に判断し、経営に近い視点で舵取りができる方。
■必須スキル・経験
- 事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験(3年以上)
- PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
- 複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績
- 複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
- ピープルマネジメント・組織開発の経験
■歓迎スキル・経験
- 多様なマーケティング手法の実践経験
- ブランディング戦略立案、および中長期的なブランド価値向上の推進
- 行動データ(SQL/BI)に基づくCRM・リテンションマーケティング
- コミュニティマーケティングやUGCにおけるファンベース構築
- 複数プロダクト間のクロスユース促進・プラットフォーム全体のLTV最大化
- 海外市場におけるGTM戦略立案・ローカライズプロモーション統括
- ユーザーインサイトに基づく機能改善提案・価格戦略設計
- LLM等先端テクノロジーを活用した施策推進・プロダクト体験設計
募集要項
- 給与(原文)
- 年収 8,040,000 円 - 15,000,000 円
月給:670,000~1,250,000円
(内訳)
・基本給:469,000 ~876,000円
・深夜時間勤務手当等80時間分:201,000~374,000円
※別途対象者に賞与/住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
◎評価制度
・昇給 年2回(1月・7月) ※等級により異なる
・賞与 年1回(10月)※年により異なる
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 6F
変更の範囲:当社拠点全般、ならびに自宅
・ハイブリット勤務可
・会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可(国内)
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
コアタイム10:00~15:00
フレキシブルタイム7:00〜10:00/15:00〜21:00
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年次有給休暇(初年度10日以上)
・慶弔休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・積立休暇
- 福利厚生
- ・交通費支給
・住宅手当(対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給)
・子ども手当(子ども1人につき20,000円/月支給)
・コンディショニングケア制度
・フリードリンク制度
・育児・介護休業制度
・希望PC購入制度
・書籍購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■契約期間
試用期間:3ヶ月
選考プロセス
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接(役員による面接)
↓
内定
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)