掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
eギフト（ソーシャルギフト）サービスの企画・運営を手がける。“結婚式の引き出物”に対する課題意識から、定番であった紙のカタログギフトのデジタル化に取り組んだことを起点に、法人向けサービスや地方創生事業「みやげっと」などへ事業を広げてきた。デジタル地域通貨機能を活用して自治体や企業の経済の活性化を支援しており、利用できるエリアや店舗を限定できるため域内での消費喚起につながる点を特徴としている。
eギフト（ソーシャルギフト）サービスの企画・運営を手がける。“結婚式の引き出物”に対する課題意識から、定番であった紙のカタログギフトのデジタル化に取り組んだことを起点に、法人向けサービスや地方創生事業「みやげっと」などへ事業を広げてきた。デジタル地域通貨機能を活用して自治体や企業の経済の活性化を支援しており、利用できるエリアや店舗を限定できるため域内での消費喚起につながる点を特徴としている。
働き方・勤務時間
給与・報酬
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
■仕事についての詳細
■仕事内容
自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、
または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」で、
メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当していただきます。
region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、
累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。
規模の大きなプロダクトですが、案件単位では数名の体制で動いています。
はじめから大きすぎる責任を背負っていただくことはありません。
具体的には
以下の業務を段階的にお任せいたします
要件の整理と、仕様のすり合わせ
スケジュール・課題の管理と、社内外への進捗共有
開発チーム、QAチーム、営業チームとの調整
リリース前の検証と、リリース後の効果測定
慣れてきた段階で、見積・提案フェーズへの参加
【職務内容補足】
雇入れ直後：詳細は【上記】に記載
変更の範囲：会社の定める業務
所属部署・チームについて
プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。
エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。
プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名
サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名
商品企画部 16名
業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。
社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。
それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です！
技術研鑽の取り組み
ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD）
勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など）
標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方）
AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定
スキル・経験
PL（プロジェクトリーダー）として、チームのタスク・進捗・品質に責任を持った経験（1年以上）
目安：2〜5名のメンバーの進捗管理と、顧客・社内への報告
WEBシステム開発の実務経験（3年以上）
※要件定義・設計から関わっていれば、コーディング中心でなくても構いません
PMBOK、アジャイルなどPMの体系を学習された経験、または学習中の方
PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格取得を目指している方
自治体・公共案件の経験
メンバー育成の経験
開発の経験を生かす
当社の案件は、自治体の入札・提案フェーズから始まります。
「その要件は技術的に何が難しいのか」「この納期は現実的か」を
自分で判断できることが、そのまま提案の質になります。
開発を分かっているPMと、分かっていないPMでは、
エンジニアとの認識合わせにかかる時間も、顧客への説明の精度も変わります。
PLとして開発工程を見てきた経験が、そのまま効く場面が多くあります。
なお、PMになったからといって技術から離れる必要はありません。
仕様の検討でSQLを書いたり、プロトタイプを自分で触ったりする場面は
日常的にあります。
使用ツール
コミュニケーション ：Slack、Google Meet
ドキュメント・情報整理：Google Workspace、Microsoft Office、Gemini Notebook、Claude
プロジェクト管理 ：Backlog
開発・データ ：GitHub、Cursor、DBeaver
AI基盤 ：Amazon Bedrock、ローカルLLM
監視・運用 ：Datadog
※ツールは固定していません。試して良かったものを随時取り入れており、直近で増えているのはAIを使うものです。
入社後のイメージ
入社後1年のイメージ
担当は1〜2件から始めます。メインPMが伴走します。
1〜3ヶ月目
運用中の案件にサブとして入り、
プロダクトの仕様とチームの進め方を把握していただきます。
改修リリースの進行管理から担当します。
4〜6ヶ月目
規模の小さい案件を主担当として持ちます。
要件整理から顧客とのやり取りまで、メインPMのレビューを受けながら進めます。
7〜12ヶ月目
新規の導入案件を主担当として持ちます。
このあたりから、提案・見積のフェーズにも入ります。
ご経験によって前後します。はじめから一人で抱える進め方はしていません。
キャリアの広がり
開発 → 要件整理・顧客折衝 → 単一案件のPM → 複数案件の統括／PMO
AIがコードを書く場面が増えるなかで、当社が重く見ているのは
「人を巻き込んで前に進める力」です。
開発を理解したうえでその役割に回れる人は、そう多くありません。
STEP1. WEB履歴書による選考
STEP2. 1次面接（オンライン可）
STEP3. WEB適性検査
STEP4. 最終面接（大阪本社or東京オフィス）
STEP5. 内定
※応募から内定までは3～4週間程度を予定しています。
※面接・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「プロジェクトマネージャー（PM）/メンバー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
