25008:【東京】GIS活用プロジェクト(PM)
新着掲載開始日 2026年11月4日
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューションリモート可
この求人のポイント
- リモート勤務ができる求人です。
- 株式会社ファンリードは、この求人のほかに9件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
クラウドやAIなど幅広いデジタル技術を活用し、システム開発から運用までトータルで支援するITソリューション企業。生成AIを搭載したナレッジマネジメントシステム「STiV」を提供し、業界を問わず多様な企業の業務効率化と課題解決に貢献している。特長は顧客に寄り添う伴走型アプローチで、開発から導入後の運用まで一貫してサポート。最新技術と共創を組み合わせ、企業の持続的な成長と価値創出を後押ししている。
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クラウドやAIなど幅広いデジタル技術を活用し、システム開発から運用までトータルで支援するITソリューション企業。生成AIを搭載したナレッジマネジメントシステム「STiV」を提供し、業界を問わず多様な企業の業務効率化と課題解決に貢献している。特長は顧客に寄り添う伴走型アプローチで、開発から導入後の運用まで一貫してサポート。最新技術と共創を組み合わせ、企業の持続的な成長と価値創出を後押ししている。
- 従業員数
- 214人
- 業界
- システム・ソリューション
仕事内容
■仕事概要
顧客会議ファシリテート・議事録作成・WBS管理・課題管理・提案書作成と説明、アプリ担当外注会社への指示と管理をお任せします。
開発担当メンバーに関しては、顧客要求事項の取りまとめと開発・テスト・リリースまでを担当。
■プロジェクト概要および募集背景
当社では数年前から某省庁向けにGIS(地理情報システム)活用アプリケーションの開発と専用端末の提供などを行ってきており、利用事例としては、
- 道路/河川防災管理
- 道路啓開管理
- ダム事業工程管理
- 道路情報管理共同利用プラットフォーム
などと広げてきました。
直近では、
などにも着手しています。
アプリケーション開発は主にパートナー会社に任せてきましたが、
今後更に対応範囲拡大のため、上記システムの開発担当およびPMを募集します。
■ポジションの魅力
エンドユーザは某省庁であり、取引先は国内の建設情報を管理するシステムを保有する有力企業です。
現在はGIS活用プロジェクトを中心に展開していますが、取引先の事業中心である建設情報システムは事業規模が数10倍程度あり、今後対応範囲を拡大していくことにより当社の事業規模も飛躍的に拡大できる可能性があります。
必須条件
- GIS(地理情報システム)の知見
- Web系開発スキル(現行開発言語:Java、JavaScript中心)
- AWS環境構築(現行環境:ほぼすべてAWS上)
- 各種ソリューション技術の適用調査
- プロジェクトマネジメントスキル
- 顧客との案件調整、交渉能力
歓迎条件
- 映像配信への知見(LIVE映像配信に某会議システムを利用)
- スマホなどの通信機器の知見
求める人物像
- 業務内容の範囲を限定せず、幅広い業務に意欲的に取り組める方
- お客様の要望に誠実に答える姿勢をお持ちの方
募集要項
- 給与(原文)
- ■想定年収:600万円~900万円
■月給:500,000円~750,000円
■月額(基本給):405,400円~608,100円
※固定残業手当は月、30時間分、94,600円~141,900円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。
■決算賞与:無
- 勤務時間
- ■勤務体系
■就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
■フレックスタイム制:有
標準労働時間(1日):7時間30分
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00
※試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用
※顧客先によってフレックスタイム制の有無は異なります
■残業:全社平均月14.5時間(25年度実績)
- 休日・休暇
- ■休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年次有給休暇(平均取得日数:13日/取得率約80%)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得率:女性100%・男性50%)
・介護休暇
・子の看護休暇
・健康診断休暇 等
■研修・キャリア支援制度
・e-Learning(Udemy・Biz CAMPUS Online)
・各種社内研修(PM研修・AWS研修 等)
・外部研修支援
・階層別研修
・ビジネス研修
・新入社員向けIT研修
・キャリアデザイン研修
・コンプライアンス研修
・ハラスメント研修
・キャリアコンサルティング制度
・人材ローテーション配置によるナレッジ習得・共有
・アジャイル版システム開発ガイドライン整備 等
■多様なキャリアパス
キャリア支援制度に加え、ジョブローテーション・複数部署の兼業を積極的に行っており、自発的なキャリア開発が可能です。外販を含めた年間のプロジェクト数は300程度(自社内案件が中心)に昇り、上流から下流に至るまで自社で内製化しているため、ご経験やご志向性に応じて、様々な経験を積むことができます。
■公正かつ明瞭な評価制度
自分と上司の多面評価、目標管理/執務態度、定量面/定性面、成果/プロセス等、総合的かつ公正な評価制度を取り入れます。年に一回評価をし、フィードバック面談を通じた成長支援を行っています。
- 福利厚生
- ■試用期間
あり(3か月)
■福利厚生
■福利厚生・各種手当
・給与改定(年1回/7月)
・通勤手当(上限60,000円/月まで支給)
・時間外勤務手当(定額残業代超過分支給)
・役職手当
・報酬金制度
・服装自由
・在宅勤務制度
・副業可(一定条件に基づく許可制)
・フレックスタイム制度
・短時間勤務制度(入社時から適用可)
・ベビーシッターの利用費用補助制度
・資格取得報奨金制度(一時金15,000円~100,000円支給)
・資格取得支援制度
・図書費補助制度(上限月20,000円まで支給)
・健康維持促進手当(禁煙手当として月3,000円支給)
・懇親会・チーム毎の食事会(補助金制度あり)
・サークル活動(補助金制度あり・例:ボードゲーム・アウトドア等)
・社員食堂(1食500円)
・note原稿執筆手当
・社員紹介制度
・企業型確定拠出年金制度(DC/401k)
・慶弔見舞金
・定期健康診断(年1回)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・全社総会(年1回)
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)