■仕事概要
■募集背景
当社は、297億件を超えるID-POSデータと、会員数1,217万人・アプリ会員310万人、全国の店舗網に及ぶサイネージネットワークを軸に、日本最大級のリテールメディア基盤を構築しています。AI活用や1stパーティデータの深化により広告収益100億円超を目指す成長フェーズにおいて、ナショナルクライアントの大型案件を牽引し、プランナーチームを率いるLead Retail Media Plannerを新たにお迎えすることになりました。
SalesPlus所属のメンバーとして、トライアルグループが保有する購買データと連携しながら、データとリテールメディアをつなぐ橋渡し役として事業拡大を牽引いただきます。
【与える役割】
SalesPlus（メディア統括本部）のメンバーとして、トライアルグループの購買データ・リテールメディアを活用し、ナショナルクライアントのマーケティング課題を解決。データ×メディアの橋渡し役としてリテールメディア事業の拡大を牽引していただきます（売上・利益責任、大型案件の受注推進、プランナーチームのマネジメント、社内横断の事業推進）。
■業務内容
◆（雇い入れ直後）
サイネージ・クーポン・レジカート・店内放送などの店舗接点を統合デザインし、メーカー大型広告主の成功を主導。ID-POS×リテールメディア資産で「購買起点のメディア価値」を確立し、メーカー・小売・顧客のWin-Win-Winを設計・推進していただきます。
■事業戦略・商品企画/開発
└リテールメディアのメニュー体系・料金設計・ROI保証モデルの策定
└ショッパーマーケティングのトレンド実装、MarTech（DSP/DMP/CDP）を踏まえたソリューション設計
■メーカー営業・大型案件推進
└大手メーカー（食品・飲料・酒類・日用品）へのエグゼクティブ提案・折衝、年間契約等の大型案件リード
└効果測定・ROI試算の設計と顧客への説明責任
■チームマネジメント
■効果検証・事業改善
└キャンペーン効果計測（売上リフト・ID-POS検証・アンケート）、PDCA、ナレッジ標準化・横展開
【代表案件イメージ】
酒類＝売場連動サイネージ×クーポン／菓子＝カテゴリーのRM設計／食品＝レジカート1to1／飲料＝新商品垂直立上げ×RM連動
◆（変更の範囲）

会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

必須条件

広告代理店・メーカー・小売・MarTech企業でのマーケティング経験（8年以上）
メーカー／代理店との商談・提案をリードした実績
ビジネスのP&L（収支）を意識した意思決定経験
チームマネジメント経験（3名以上）

歓迎条件

リテールメディア／ショッパーマーケティング／カテゴリーマネジメントの実務経験
ID-POSデータ・購買ログを用いた効果検証の経験
DSP・DMP・CDP等のAdTech/MarTechの知見
小売業やFMCGメーカーでの事業開発・新規サービス立ち上げ経験

求める人物像

データドリブンに意思決定できる
メーカー・代理店と対等に渡り合える
戦略から実行・評価まで一気通貫でやり切れる

プライバシーポリシー
[
https://www.retail-ai.jp/Privacy/
]

募集要項

給与（原文）: 想定年収：800〜1200万円 ※上記には固定残業代（45時間分／170,831円～256,219円）を含む ※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績） ※経験・能力等を考慮の上、決定試用期間：6か月（条件変更なし）昇給：年1回（年俸制）賞与：なし
勤務地: ◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」・東京オフィス：108-0023 東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館 6F ・福岡オフィス：813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2 ◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
勤務時間: ■勤務体系 8:30～17:30（実働8時間） ※休憩：60分（11:45～12:45） ■年間休日数：120日（会社カレンダー） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 ■リフレッシュ休暇 ◆配属先株式会社SalesPlus
福利厚生: ■試用期間あり（6か月） ■福利厚生 ■私服勤務（オフィスカジュアル） ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■リゾート施設社員割引あり ■通勤手当（月額30,000円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■駐車場あり（福岡オフィス）加入保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

選考プロセス

書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）
※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。
※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。
※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

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この求人を担当するエージェント

松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）