合計で3名採用
➀北上：育成前提（最長3年～数か月前後の研修）
➁東京：即戦力
➂名古屋：即戦力
➃関西（大阪）：即戦力
➄九州（福岡）：即戦力
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
ご入社後は、岩手県の北上事業所にて、数か月間の研修を予定しています。
研修期間はご経験やスキルに応じて異なるため、詳細は面接時に説明します。
なお、研修期間中の住居については、会社にて手配します（ホテル、マンスリーマンション等）。
■業務内容
雇い入れ直後は、求人票に記載の詳細（仕事内容）をご参照下さい。
変更の範囲は、当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
諸手当など ※社内規定に準じて支給
◇手当：子供手当、住宅手当
◇職種手当：営業／FSE／CE手当
◇役職手当：ラインマネジメント手当 ※2026年4月以降
◇営業員等外勤者手当：外勤前払残業（固定残業代）※補足参照
◇その他：

残業代（一般層には実績に応じて支給、管理監督層は深夜のみ対象）
交通費（非課税限度額まで）
非喫煙手当（申請制）
単身赴任手当
交代勤務手当（該当する職種のみ）
前払い退職金

【補足】
◇外勤前払い残業（固定残業代）

基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給
時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給

※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します
転勤有無
有り
当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集となります。ただし、今回の募集部門については、基本的には本社での勤務を想定しています。とはいえ、将来的に他部門への異動が発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。そのため、「転勤あり」の条件について、あらかじめご理解いただけますようお願いいたします。
転勤およびキャリア形成について
【自己申告制度】
社員が自身のキャリアを見つめ直し、勤務地を含めた希望や意向を会社に伝える機会として、年に1回「自己申告制度」を設けています。
会社はこの申告内容をもとに、社員一人ひとりの能力・経験・意向を把握し、経営戦略に沿った最適な人財配置や能力開発に活用します。
希望がすべて叶うわけではありませんが、社員の声を尊重し、より良い職場環境づくりとキャリア支援につなげることを目的とするとともに、育児や介護など、社員それぞれの状況に対して、可能な限り配慮をいたします。
申告内容

現在の職務について
将来の方向性について
異動希望について
就業配慮について
海外勤務について

どこでもワーク（在宅勤務）

フルリモート勤務を前提とはしていません。
業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。
リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

■仕事についての詳細
配属先所属部署の概要
ATS商談支援部は、ラベル自動貼付機に関する事業を推進する部門です。
サトー製品に加え、産業用インクジェットプリンタ、産業用ロボット、搬送機器（コンベヤ）、マシンビジョン技術など、他社製品も組み合わせて、お客さまに最適な自動化ソリューションを提供しています。さらなる事業拡大に向けて、営業支援を担うメンバーを募集しています。
【補足】
主要製品である
ラベル自動貼付機
は、以下の工程を自動で完結する装置で、シール・ラベルを主とした「タギング（情報付加）」の自動化提案（印字から被着体又は商品への貼り付け）が可能です。
【部長配下のメンバー構成】
商談支援グループ：田町（５名）、北上（４名）、名古屋（１名）、大阪（３名）、岡山（１名）、九州（１名）
企画推進グループ：田町（１名）、北上（２名）
具体的な仕事容
労働人口不足による生産性向上ニーズが高まる中、お客さまの状況に合わせて、さまざまな技術を活用した自動化提案が求められており、ラベル自動貼付機が必要とされています。
今回採用するメンバーの役割は、お客さまに最適な『自動化ソリューションパッケージ』を社内外へ広めることです。営業活動に同行する場合もありますので、営業支援を通じて成約が実ったり、業務改善の結果、お客さまに感謝されたりさまざまな成功を共に喜べる仕事です。
配属は、経験やスキルに応じて「商談支援グループ」または「企画推進グループ」を予定しています。
具体的には…

ラベル自動貼付機商談の営業支援、社内認知（営業拠点の営業同行含む）７～8割
各種展示会への製品出展企画年間／10件前後

入社後は経験を経て、ラベル自動貼付機商談のスペシャリストとしての活躍をしていただける事を期待しています。事業に関連する部署や社外のパートナー企業と連携し、円滑なコミュニケーションを通じて商談支援を行うことも期待しています。
◇出張

主に国内全域（担当エリア内）：2～3回／月（年間10～30程度）※日帰り多め
状況次第で海外（アジア、北米、欧州）：1回／年

◇残業時間

15h/月程度

◇リモートワーク

可能：1回／週

【キャリアパスのイメージ】
基礎知識を身につける学習機会と環境 *（
1）
を経て、先輩社員からのアドバイスや支援を受けながら商談をとりまとめ、売上に貢献できるリーダー格（主任・係長）を目指していただきます。さらに、メンバーを取りまとめるラインマネジメントができる課長格も目指せます。
ご意向次第では、経験を活かして新商品開発企画担当や、海外勤務（要英語力）というキャリアも開けます。
1* ：ご入社後は、岩手県の北上事業所にて、数か月間の研修を予定しています。自動化製品の実機に触れながら、製品理解と技術知識を深めていただきます。そのうえで、お客さまの要望を丁寧にヒアリングし、仕様の整理や見積作成を通じて受注につなげる一連の業務に取り組んでいただきます。
※研修期間はご経験やスキルに応じて異なるため、詳細は面接時に説明します。
※なお、研修期間中の住居については、会社にて手配します（ホテル、マンスリーマンション等）。
求めるスキル・経験
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（業種・経験年数は問いません）Or条件
➀ 営業技術の実務経験（営業担当と一緒に動き、技術的な説明や提案を行う役割）
➁ 製造設備の設計経験（メカ／エレキ／ソフトのいずれか（技術寄りだが、顧客対応も行うエンジニア）
【歓迎】

製造設備等エンジニアリングメーカーの営業・営業技術・設計経験者
商品企画経験者（売れる商品を生み出すための戦略的な企画プロセス）

採用担当者より
製造業、物流業、食品業界など様々な業界の人手不足解消や作業効率化に、大きく貢献できるビジネスを展開しています。世の中の役に立つ仕事がしたい、直接『ありがとう』と感謝されるような仕事に携わりたい方には、とても遣り甲斐と誇りを感じる事が出来るお仕事です。
当部門では、次のような方を心より歓迎します！
ご応募、お待ちしております。

職場メンバーと協力し、成果を出すための円滑なコミュニケーションができる方
新しいことに積極的に挑戦できる方
明るく、健康的で前向きな姿勢を持つ方
最後まで諦めず、根気強く仕事に取り組める方

募集要項

給与（原文）: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000 円 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収（営業）：30～40万円（手当など込み、前払い退職金含まず） ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月）
勤務地: 愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキビジネスパーク2号館地下鉄「庄内緑地公園駅」1番出口より徒歩2分
勤務時間: ■勤務時間 ◇基本勤務時間：8:50〜17:45 休憩60分 ※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする
休日・休暇: ■休日 ◇年間休日：126日土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、創立記念日その他会社が定める休日 ◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
福利厚生: ■福利厚生下記参照 ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です ■福利厚生 ◇借上社宅対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。 ◇福利厚生社宅会社が賃貸契約の名義人となり、住宅手当相当額を差し引いた家賃を給与から控除することで、社員の負担軽減と手続きの簡略化を実現する仕組み ◇慶弔見舞金結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続 ◇レクリエーション保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助 ◇財形貯蓄一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン ◇ヘルスケア予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助 ◇育児制度出産準備金、出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休ウーマンズデイ、育児休業給付金、出産準備金 ◇その他・サトーグループ共済会・持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）・確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能育成制度・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」・Manabo（通信教育） ◇英語学習支援制度当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。・英語力の測定機会例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり）例：オンライン英会話（Bizmates、レアジョブ）、学習アプリ（iKnow!、スタディサプリ）、社内英語クラスなど・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。・無料で利用できる学習コンテンツ例：メール配信型の「One Point English」や、英語学習のコツを紹介するTipsコンテンツなど選考１．書類選考 └履歴書、職務経歴書２．1次面接 ※面接日までに、JIS規格に準じた内容を含む履歴書および職務経歴書を、メール添付にてご提出ください。ご提出いただいた書類は、正式な原本として取り扱いますので、最新の情報をご記載いただきますようお願いいたします。３．適性検査（WEB受験） ※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。４．最終面接（役員面接） └面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。５．内定受諾後に必要書類の回収・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします）・最終学歴証明、各種証明・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 ※募集要件に含まれない資格の証明は、必須ではない └証明する書類のご提出は、写し可 └TOEICについては、2年以内の公式認定証【ご提出の期限】・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※よくある質問※ ・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。ご入社までの流れ１．入社前月（初旬を予定）になると『Lacras（ラクラス社）』から入社に関するお願いがメールで届きます。 Lacrasは、当社の委託先です。内容に従い、ご対応をお願いします。１通目：入社ガイダンスメール（ユーザーIDとパスワード）２通目：マイナンバー送付のお願いメール平行して『 grp-nyusya@sato-global.com 』（サトーの労務部門）から【ご入社に関するご案内】をメールでお送りします。２．入社の約１週間前までを目処に、お手元に郵送で必要書類を届けます。受け取り後、中身の確認をお願いします。３．入社日から数えて１・２営業日は人事が主催する研修へご参加頂きます。どこから（自宅・会社）参加するか、受け入れ部門から直接連絡が入りますので、ご対応ください。動画紹介 ■コーポレート動画「SATOはタギングで、現場から、世界を動かす力になる。」 https://vimeo.com/490584550/a33113f9a6 ■タギングによる社会の最適化 https://www.youtube.com/watch?v=gyHJMm5GXME ■歴史編「一つの気づきから生まれた発明が、混沌とする時代を動かした。そしてSATOは、次の時代へ。現場から、社会を変える力になり続ける。」 https://vimeo.com/490588640/542639f68d ■Youtube https://youtu.be/G1zAeVgVucg ■会社黙認の非公式サブチャンネル！？さんさんサトー」チャンネル https://www.youtube.com/@sato-subchannel ■製造業界No.1のYoutuber「ものづくり太郎様」がSATOのRFIDを解説！ https://www.youtube.com/watch?v=lKGi9_bmT-s ■受動喫煙対策就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です求人に関するお問い合わせ ※求職者様以外からのご連絡は、固くお断りいたします。株式会社サトー国内人財部人事企画グループ採用担当【中途採用】Mailto: grp-recruit@sato-global.com 【新卒採用】Mailto: grp-newgrads@sato-global.com

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