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システムエンジニア(リーダー候補 / 次世代リーダー育成枠)

新着掲載開始日 2026年11月4日

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)(プロジェクト管理)正社員システム・ソリューション

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 株式会社ゼレンホールディングスは、この求人のほかに18件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社ゼレンホールディングス(XELEN Holdings Inc.)は、2023年8月設立、東京都中央区八丁堀に本社を置く、テクノロジーサービスとコンサルティングを提供するゼレングループの持株会社。エンジニアリングテクノロジーと経営テクノロジーが世界を変える力を持つと信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のビジネスを再定義し続けるためにコンサルティングとテクノロジーによる価値を提供、サステイナブルな成長の実現を支援する。事業環境の質的・非連続的・不可逆的な変化に対し、業界への知見とテクノロジーへの理解によって長期的な視野に立ちつつ、ダウンサイドまで見極める深い分析で企業固有の課題を解決するアプローチをとる。取締役CFO、執行役員CHROなどの経営体制を持つ。

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株式会社ゼレンホールディングス(XELEN Holdings Inc.)は、2023年8月設立、東京都中央区八丁堀に本社を置く、テクノロジーサービスとコンサルティングを提供するゼレングループの持株会社。エンジニアリングテクノロジーと経営テクノロジーが世界を変える力を持つと信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のビジネスを再定義し続けるためにコンサルティングとテクノロジーによる価値を提供、サステイナブルな成長の実現を支援する。事業環境の質的・非連続的・不可逆的な変化に対し、業界への知見とテクノロジーへの理解によって長期的な視野に立ちつつ、ダウンサイドまで見極める深い分析で企業固有の課題を解決するアプローチをとる。取締役CFO、執行役員CHROなどの経営体制を持つ。

本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1
設立
2023年8月
従業員数
680名(2024年9月時点)
上場区分
非上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
xelenhd.com

仕事内容

■仕事概要
システムエンジニア(リーダー)ポジションです。
クライアント企業との上流工程のディスカッションから下流工程までの全工程のリーダ業務を担っていただきます。
■業務内容
システム開発推進(進捗管理・課題管理・技術リードなど)
チームマネジメント(3~50名規模)
顧客との各種調整、進捗報告など
■開発プロジェクト事例
大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築
大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務
大手銀行向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
大手損害保険会社向け新規サービス構築
大手小売企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
大手自動車メーカー向けCRMシステム開発

必須条件

Javaを使ったシステム開発の各工程(要件定義、設計、開発、試験、運用)を3年以上経験している方
開発チームの中でサブリーダー・技術的なとりまとめ役を経験したことがある方

歓迎条件

プロジェクト管理経験もしくはシステム開発におけるリーダー経験
クライアントに対する提案、折衝経験
大規模なチーム(50名以上)での開発経験

募集要項

給与(原文)
年収:500万円~800万円 賞与(実績) 年2回
勤務地
104-0032 東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル3階
勤務時間
■勤務体系 ・勤務時間 - 所定労働制 9:00〜18:00 - フレックスタイム制 コアタイム 11:00〜15:00 ・休日 - 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 年末年始休日 ・休暇 - 年次有給休暇 - 夏季休暇 - 慶弔休暇 - 産前産後休暇 - 育児休暇 - 介護休暇 ※各休暇の取得要件その他の詳細は就業規則によります。
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 ・福利厚生: - 資格取得報奨金制度 - 旅行特化型福利厚生 - 各種イベント開催 - 各種祝金(結婚、出産) ・ 健康支援 インフルエンザワクチン接種費用負担 健康診断受診費用補助 ・ 加入保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【ハラスメント相談窓口】 当社はセクシュアルハラスメント等の防止方針を掲げ、対策を徹底しています。 採用選考中に気になる言動や対応がございましたら、下記窓口までご連絡ください • 相談窓口: recruit-helpline@lib-gate.co.jp ※ご相談内容に関する秘密は厳守いたします。また、本窓口へのご相談を理由に選考へ不利に働くことは一切ございません。

選考プロセス

書類選考
一次面接(60分、オンラインor対面)
信用調査(リファレンスチェック)
最終面接(60分、対面)
※公正かつ円滑な選考を進めるため、内定前に提出いただいた個人情報に基づき、
第三者機関を通じて信用調査を実施させていただく場合がございます。
皆様のプライバシーに配慮し、本人の同意なく調査を行うことはありませんのでご安心ください。
※選考フローは状況により変更になる場合があります
※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします
→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります
■キャリアパスについて
上流工程に携わることができ、マネジメント職としてのキャリアに加え、プロフェッショナル職として技術リーダー・アーキテクトへの道も用意されています。
現在活躍中のリーダー陣も、30〜40代が中心です。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収500〜800万円 LINE この求人に応募する