掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
KOBASHI HOLDINGS株式会社（コバシホールディングス）は、代表取締役社長・小橋正次郎氏が率いる、岡山に拠点を置く小橋工業をはじめとした小橋グループの持株会社。創業者・小橋勝平が岡山県児島郡興除村に小橋工業の前身にあたる鍛冶屋を1910年に創業し、切れ味の優れた刃物は近隣の村々まで評判となり、農具は人を活かすと考えて多くの工夫考案を行い地域産業の振興に寄与した。創業以来115年間、農家のニーズを徹底的に追求し高機能・高付加価値を備えた農業機械を開発し、日本の農地300万haを耕してきたが、それは地球の農地の0.25%にすぎず、1910年当時の社会課題であった食糧不足から、環境破壊・気候変動・人口爆発による食糧不足へと課題が変化する中で、「耕す場所を拡張する」「耕す概念を拡張する」という2つの意味を込めて「地球を耕す」ことを使命と定めた。世界の農地12億haを耕し食糧安定生産の未来を創るとともに、農地だけでなく空も海も耕すという概念のもと、モノづくりの力で地球と人類の課題を解決し、誰かがやるのを待ち望むのではなくリスクを取って変化の先頭に立って挑戦する。社会課題解決に挑戦するスタートアップへの「伴走型包括的モノづくり支援」（試作開発から量産・メンテナンスまでのKOBASHI ROBOTICS）、リバネスと共同開発したモノづくり支援プログラム、次世代植物工場のプランテックスとの資本業務提携、岡山大学の寄付講座「アントレプレナーシップ教育講座（KOBASHI BRIDGE）」、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」の倉敷市への寄贈、地球へのコミットメントを具現化するビジョンオフィスと「地球を耕す」新拠点の建設など、地域と地球の未来を創る活動を進める。
KOBASHI HOLDINGS株式会社（コバシホールディングス）は、代表取締役社長・小橋正次郎氏が率いる、岡山に拠点を置く小橋工業をはじめとした小橋グループの持株会社。創業者・小橋勝平が岡山県児島郡興除村に小橋工業の前身にあたる鍛冶屋を1910年に創業し、切れ味の優れた刃物は近隣の村々まで評判となり、農具は人を活かすと考えて多くの工夫考案を行い地域産業の振興に寄与した。創業以来115年間、農家のニーズを徹底的に追求し高機能・高付加価値を備えた農業機械を開発し、日本の農地300万haを耕してきたが、それは地球の農地の0.25%にすぎず、1910年当時の社会課題であった食糧不足から、環境破壊・気候変動・人口爆発による食糧不足へと課題が変化する中で、「耕す場所を拡張する」「耕す概念を拡張する」という2つの意味を込めて「地球を耕す」ことを使命と定めた。世界の農地12億haを耕し食糧安定生産の未来を創るとともに、農地だけでなく空も海も耕すという概念のもと、モノづくりの力で地球と人類の課題を解決し、誰かがやるのを待ち望むのではなくリスクを取って変化の先頭に立って挑戦する。社会課題解決に挑戦するスタートアップへの「伴走型包括的モノづくり支援」（試作開発から量産・メンテナンスまでのKOBASHI ROBOTICS）、リバネスと共同開発したモノづくり支援プログラム、次世代植物工場のプランテックスとの資本業務提携、岡山大学の寄付講座「アントレプレナーシップ教育講座（KOBASHI BRIDGE）」、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」の倉敷市への寄贈、地球へのコミットメントを具現化するビジョンオフィスと「地球を耕す」新拠点の建設など、地域と地球の未来を創る活動を進める。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
支援している業界
■仕事概要
【小橋工業について】
1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発-製造-販売を行う老舗メーカーです。
2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。
今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。
部材調達における対外交渉、開発部門との打ち合わせ、原価算定などをお任せします。
価格交渉にとどまらず、安定供給と適正価格の両立に向けて、調達の仕組みづくりから関わっていただくポジションです。
【ご入社後の業務】
※ご経験に合わせて、当社メンバーと一緒に業務を進めるなどのサポートをいたしますので、ご安心ください。
《1》価格・納期交渉、生産指導
パートナー企業との価格・納期交渉、製造リードタイムや生産能力の確認、納期遵守に向けた改善の働きかけ
《2》選定方針・理論原価の作成と改善
部材カテゴリーごとの調達方針の策定、図面や工程に基づく理論原価の算定と精度向上
《3》設計標準・開発内容へのフィードバック
開発段階から打ち合わせに参加し、コストや調達性の観点から設計へ提案
《4》パートナー企業支援につながる施策の検討と推進
持続可能な取引関係を築くための施策の企画と実行
【ご入社後のイメージ】※ご経験により前後します。
当社メンバーに同行してパートナー企業を訪問し、製品・部材・取引先への理解を深めます。
交渉や開発打ち合わせに同席しながら、理論原価の考え方を習得します。
ご経験に合った部材領域を担当し、《1》の交渉と《2》の理論原価算定を主担当として進めます。
担当領域の選定方針の策定、《3》設計へのフィードバック、《4》パートナー企業支援の施策を主導します。
【調達業務経験アリの場合】
【調達業務経験ナシの場合】
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フォーム入力も経歴書も不要です。「調達・原価管理【KOBASHI HOLDINGS株式会社】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
