株式会社Holoway(ホロウェイ)は、2023年に設立された兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップ。本社は神戸市中央区京町、代表取締役は佐藤雅仁氏。兵庫県立大学で25年超にわたりデジタルホログラフィ技術の工業測定への応用を研究してきた名誉教授(京都大学大学院博士課程)が、JST STARTプログラムの代表研究者を務めた後に設立した。独自のデジタルホログラフィ測定技術により、これまで実現しなかった「大面積」×「ワンショット」×「ナノオーダー」測定を可能とし、宇宙・半導体などの先端技術産業の主要プレイヤーから高い評価を受けている。JST STARTの活動実績で最高S評価、NEDO「ディープテック・スタートアップ支援事業(DTSU事業)」STSフェーズ採択、神戸市「スタートアップ立地促進補助制度」採択、JAXAとの「大面積高精度平坦度測定系の実現性検討」の研究開発契約締結などの実績を持つ。CEOは三井住友銀行・産業革新投資機構出身で、光学・FA機器・SiC半導体・X線観測など多様な分野の研究者・エンジニアが集う。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
注目領域
【当社について】
当社は、科学技術振興機構(JST)大学発新産業創出プログラム(START)に採択された兵庫県立大学発のディープテック・スタートアップです。
中核技術はデジタルホログラフィーを用いた革新的計測技術。
理論的優位性が確立されながらも社会実装が進んでいないこの分野において、私たちは“研究成果”に留めず、産業のグローバルスタンダードを創ることを本気で目指しています。
既にJAXAとの共同研究開発、大手半導体装置メーカーとの共同開発
シリーズA 2回目(約5億円)の資金調達「東洋経済すごいベンチャー」「J-Startup関西」選出といった実績を創業以来短期間で重ねています。
企業特徴
■光計測のスタンダードを変革するディープテックスタートアップ
Holowayは、従来の計測手法では実現が難しかった高精度・高速な三次元計測を可能にする「デジタルホログラフィー技術」をコアに、
光計測の業界標準をグローバルに再定義することを目指し創業されました。
■アルゴリズム×光学の融合による圧倒的な技術優位性
当社の競争力の源泉は、計測技術と独自アルゴリズムにあります。
高スループット・高速測定とナノレベルの精度を両立し、従来技術では困難だった領域での実用化を実現しています。
■最先端産業への実装実績
既に国内大手半導体製造装置メーカーとの契約を締結し、世界最先端の半導体製造プロセスへの導入が進んでいます。
さらにJAXAとの共同研究など、宇宙開発領域においても技術応用が進んでいます。
■ソフトウェア中心のファブレスモデルによる高いスケーラビリティ
ハードウェアに依存しないモジュール・ユニット提供を軸とした事業モデルにより、半導体・検査装置メーカーや研究機関への横展開が可能です。
今後は「光学ソリューション × インスペクション」領域において事業拡大を加速します。
■急成長フェーズ(シリーズA / IPO志向)
設立3年未満で累計約10億円の資金調達を実現。
現在はシリーズAフェーズにあり、プロダクト開発・組織拡大を加速しています。将来的にはIPOを視野に入れた成長を志向しています。
■初期フェーズならではの参画価値
経営陣直下で事業・組織づくりに関与できる環境です。
【業務内容】
‐予実管理、分析
【ポジションの魅力】
本ポジションでは、アーリーステージでの成長組織においてゼロイチの体制作り及び今後の大型ファイナンス(予定)に関わり経験を積むことが可能です。
新たなイノベーションを生み出す組織組成プロセスに参加し、達成感を得ることができる環境です。
また、仕組み作りや組織文化の形成に貢献することで、企業の成長と共に、自身のキャリアや経験、
スキルも共に成長させることができるポジションです。
変化と新たなチャレンジを楽しむことができる方をお待ちしています。
下記いずれか
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経営企画マネージャー候補:経営幹部候補経営企画 / 経営戦略」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。