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C&S/神奈川/シミュレーションエンジニア(リーダー候補)SE(汎用機 / 制御・組み込み)

SE(制御・組み込み系)(エンジニア)正社員システム・ソリューション

企業情報

SOLIZE PARTNERS株式会社は、代表取締役社長・井上雄介氏が率いる、SOLIZEグループのデジタルものづくりソリューション企業。SOLIZEは日本で初めて3Dプリンターを活用したものづくりビジネスを展開し、35年以上にわたりこの分野をリードしてきたパイオニアで、約1,200人の高度な技術力を持つエンジニアたちと共に、3Dプリンター技術に代表される独自のデジタルものづくりソリューションを提供する。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ企業文化や開発体制の違いに柔軟に対応でき、顧客の考えやプロジェクトの進め方を尊重した支援が可能で、世界に誇るジャパンクオリティの製品・サービスの実現を長年支えてきた。特に選ばれているのは試行錯誤を繰り返しながらまだ世にない「本当に良いもの」をかたちにしようとする顧客で、製品設計から試作、少量生産(small mass)に至るまで開発プロセスのすべての段階で支援し、明確になっていない要件や構想を言語化して共に方向性を定め、単に一部の工程を担うのではなく製品化までの全工程に責任を持って関わる姿勢を大切にする。試作のスピードを大幅に短縮するだけでなく精密な構造設計技術や3Dプリンター技術を活用して細部までこだわったプロトタイプを作り上げ、少量生産ではリソース面を補完しながら求められるクオリティと納期を確実に実現。国産ドローン開発とドローン人材育成の支援、スタンフォード大学発スタートアップMedical Devices Cornerとの協業、EQUESとのAI活用など、現場の課題と真摯に向き合い時には見えない課題の言語化から取り組み、製品の構想段階から市場投入まで顧客チームの一員として期待を超える成果を目指す。

所在地
〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F
従業員数
単体:1,317名 連結:1,698名 (2025年12月末時点)​
上場区分
非上場
企業サイト
partners.solize.com

仕事内容

現実の設備や工場、空間を仮想空間上に再現し、実機を動かす前にシミュレーションを行うことで、設計や運用の意思決定を支援する「デジタルツイン」。近年、製造業のお客様を中心に、この領域に対するニーズが急速に高まっています。

これまで個別に扱われてきたロボット、センサー、設備レイアウトなどの技術は、今や「現場全体をデジタル上で再現する」という一つの大きなテーマへと進化しています。

当社においても案件や引き合いが増加しており、今後の事業拡大を見据え、技術面からプロジェクトを牽引し、チームをリードいただける人材を募集します。

デジタルツイン/Sim2Real 案件の技術リードとして、顧客折衝から構築、精度保証までを一貫して担っていただきます。

  • 主な業務:*
  • ・顧客との要件定義・技術折衝*

「何を、どの精度で再現できれば意思決定に使えるのか」を顧客と定義し、合意形成する

  • ・シミュレーション環境の設計・構築*

NVIDIA Omniverse / Isaac Sim、Unreal Engine など、案件特性に応じた基盤選定とアーキテクチャ設計

  • ・実機との相関検証・精度保証*

実機ログ・実測データとの突き合わせ、誤差の定量化、適用範囲と合格基準の設定

  • ・モデル構築とデータパイプラインの整備*

CADデータのシミュレーション資産化、センサーモデリング、ROS 2 連携、上位システム連携

  • ・技術の標準化とサービス化*

案件ごとの作り込みで終わらせず、再利用可能な形に整理し、将来的なクラウドサービス化まで見据える

  • ・メンバーへの技術指導・レビュー*

若手中心のチームに対する技術方針の共有と育成

■得られる知見・やりがい

  • ・ゼロから立ち上げる。事業の形を自分で決められる。*

できあがった体制に配属されるのではありません。技術選定も、標準化の進め方も、チームの作り方も、これから決めていく段階です。数年後に「自分が作った」と言える仕事になります。

  • ・フィジカルAIという、これから伸びる領域の最前線に立てる。*

デジタルツイン、Sim2Real、Physical AI は、生成AIに続く次の潮流として世界的に投資が集まっている領域です。この領域を実案件で経験しているエンジニアは、国内にまだ多くありません。市場価値の高いスキルセットを、案件を通じて築けます。

  • ・AI活用が前提の開発環境。*

生成AIコーディングツールを開発プロセスに組み込んでおり、見積段階から工数削減を織り込んでいます。新しい開発スタイルを試すことに、組織として前向きです。

  • ・3年後の組織の中核になれる。*

現在ゼロからのスタートですが事業の成長とともに、担える裁量も広がっていきます。

必須条件

【必須】
◆Python または C言語での開発実務経験
◆以下のいずれかの領域における実務経験(3年以上)

  • ロボティクス(ROS/ROS 2、自律移動、SLAM、経路計画など)
  • 制御・MBD(モデルベース開発、システム同定、HIL/SILなど)
  • 物理シミュレーション・CAE(マルチボディダイナミクス、機構解析など)
  • シミュレーション結果を実機データや実測値と突き合わせ、妥当性を検証した経験

◆チームの技術リード、またはメンバーへの技術指導の経験

【歓迎・優遇】
◆シミュレーション基盤

  • NVIDIA Omniverse / Isaac Sim / Isaac Labの実務経験
  • Unreal Engine 5または Unity での、産業用途・リアルタイム3Dアプリケーションの開発経験
  • その他シミュレーション基盤の経験(Gazebo、MuJoCo、CARLAなど)

◆ロボティクス・システム連携

  • ROS 2の深い理解(DDS/QoS、TF、Nav2、ros2_controlなど)
  • MQTT、OPC UAなど、外部システム・設備との連携経験

◆シミュレーション技術

  • リアルタイム性を要求される同期処理・決定論的実行の設計経験
  • センサーモデリング・校正の知見(LiDAR、カメラ、IMU、Radar)
  • OpenUSD を用いた3Dデータ・シーン構成の設計経験
  • CADデータ(CATIA/NX/Creo/STEP 等)から3D・シミュレーション資産を構築した経験

◆AI・データ

  • 強化学習・模倣学習・合成データ生成の経験
  • 点群処理、フォトグラメトリ、3D Gaussian Splattingなどの知見

◆開発基盤・その他

  • Docker、CI/CD、GPU環境での開発・運用経験
  • 顧客または社内ステークホルダーとの要件定義・技術説明の経験
  • 製造業、物流、ロボティクス業界の知識や経験

求める人物像

  • 「高精度なシミュレーターを作ります」で終わらせず、何をどこまで再現すべきかを顧客と定義できる方
  • 答えがない問いに対して、技術で道筋を示せる方
  • 新しい領域をゼロから立ち上げることを、面白いと思える方
  • 若手中心のチームなので、メンバーの成長にも関心を持てる方

募集要項

給与(原文)
月給 300,000 円 - 450,000 円 想定年収:440~800万円 賞与:年2回あり(8月、2月支給) 昇給・昇格:年1回(2月) 手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※社内規定により支給 ※想定年収には、月間20時間分の時間外勤務手当を含みます。 ※給与はこれまでの実績に応じて調整しますので、ご相談ください。
勤務地
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム:11時~15時 標準労働時間:9時~18時(休憩:12時~13時)
休日・休暇
・121日(前年実績) ・内訳:完全週休二日制(土・日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季 ◆有給休暇 ・付与数:毎年10~20日 ・付与タイミング:入社時(翌年以降は1月付与) ・使用方法:半日単位で使用可能 ◆その他 ・リフレッシュ休暇(年2日) ・記念日休暇(年1日) ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・母性管理休暇 ・産前/産後/育児休業 ・介護休暇/休業 など
福利厚生
確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、書籍購入補助、資格取得支援金、社内e-ラーニング、団体長期障害所得補償保険、など 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD) ・退職金制度(企業型確定拠出年金制度 会社拠出金有) ・会員制福利厚生サービス(Benefit Station) ・慶弔時の休暇、慶弔金 ・育児、介護時の短時間勤務 ・社員持株会(奨励金あり) ・スキルアップ支援制度(資格取得支援など) ・副業可能(要申請) ・社内表彰、インセンティブ制度 ・ジョブチャレンジ(社内公募)制度 など ■契約期間 期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(処遇の変更なし) ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ・本社:敷地内全面禁煙 ・Global Engineering Center-Yamato・大和工場:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ・東日本ブランチ:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ・関東ブランチ:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・中部ブランチ:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ・中部ブランチ浜松オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・西日本ブランチ:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ・西日本ブランチ熊本オフィス:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ・豊田工場:屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり) ■SOLIZEグループ行動規範 ◆誠実に向き合い期待を超えろ  お客さま、そして仲間に対して、偽らずに真心を持って向き合うこと。  相手の期待をしっかりと感じ取り、その期待を超えることを常に目指せ。  どんな些細な期待であってもいい。その期待を超えること、超え続けることが信頼につながる。 ◆覚悟を持って自らを革新せよ  一人ひとりが会社のミッションとともに個人のミッションを持ち、それを成し遂げんとする覚悟を持て。  腹をくくり、自分の軸を持て。  そして、より高いレベルを目指し、勇気を持って自らの思考、行動を変えよう。  それこそがすべての革新への源になる。 ◆考え続けろ、行動を起こせ  考えることに妥協しない。深く考えても行動を起こさなければ何も起こらない。  すばやく行動を起こし、行動しながらも考え続けよ。  行き詰まった時、周囲に相談することも行動の一つ。最高の結果を最速で追い求めろ。 ◆摩擦を恐れず真剣に話せ  互いに信頼し、互いの成長を望め。  自分がどう思われるか、相手がどう思うかを不安に思わず、意見の衝突やすれ違いを覚悟し、自分の思いを真剣に伝えろ。  一体となって困難を乗り越えるチームはこうして生まれる。 ◆自分初、世界初を創り続けろ  既存の価値や概念にとらわれず、感動や驚きを伴う新しい価値を創造せよ。  世界を変える方法はどこか余所にではなく、一人ひとりの手元にある。  個々人の「自分初」の積み重ねが、組織の「世界初」を創り出す。 未来を描き、チャレンジを楽しもう  未来は与えられるものではなく、自ら描き、創るものだ。在りたい未来から、今何をすべきかを考えよう。  未来を実現する高い目標にチャレンジし、困難でもその過程を楽しもう。そして、つかめ、その手に、"輝かしい未来"を。 ※SOLIZEの行動規範は、2013年に当時在籍していた社員が主体となって制定されたものです。 理念と使命の実現を目指して、仲間と共に行動規範を実践し、新しい価値の創造に取り組む、という思いが込められています。 ■個人情報の取り扱い ご応募の際は、下記WEBページの内容に同意いただいたものと判断いたします。

選考プロセス

  • 書類選考 → 面接(2回) → 内定
  • WEB面接:可能ですが、最低一度はご来社いただく想定です。
  • 提出物:履歴書、職務経歴書

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収440〜800万円 LINE この求人に応募する