株式会社クオンツ・コンサルティング（Quants）は、2023年10月17日設立、代表取締役・佐上峻作氏が率いる総合コンサルティングファームで、クオンツ総研ホールディングス（旧M&A総研ホールディングス、東証プライム上場、証券コード9552）の子会社。所在地は東京都港区愛宕（愛宕グリーンヒルズMORIタワー11階）。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーし、親会社は設立から約3年半で上場を果たしその後も急成長を続け設立から5年弱でプライム市場に上場、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっている。これからの経営はテクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営でなくてはいけないと考え、徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、実行力のあるDX/IT戦略、AI等の最先端技術活用、PMOやガバナンス変革などのサービスを提供する。「IT人材の価値を最大化し、テクノロジーを活かして未来の日本を創造していきます」を掲げ、「Quantsマガジン」で情報を発信する。
＜仕事についての詳細＞
■クオンツ・コンサルティングについて
クオンツ・コンサルティングはクオンツ総研ホールディングスのグループ会社として2023年10月に設立いたしました。戦略・IT・DX・業務改善・最先端技術の導入等幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かしたプライムでの案件獲得に強みを持ち、創業からわずか3年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、一気通貫でご支援しております。
＜クオンツ・コンサルティングの特徴・強み＞
■「事業会社発」ならではの圧倒的なAI・DX実践知見と実益主義
■東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながらキャリアアップができる
■若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
■IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流（Strategy領域）へキャリアを拡張することも可能
■数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
＜社風＞
■社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
■外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍
■平均年齢およそ31歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
■社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
＜サイバーセキュリティチームについて＞
「お客さまに伴走しながら、平時の対策から有事の対応まで、End to Endで対応できる組織を作りたい」
「日本のサイバーセキュリティ人材の価値を向上させたい」
という考えをもった、サイバーセキュリティの大手コンサルティングファーム出身のディレクターが、当社の「お客さまに伴走する」「人材の品質に拘る」といった理念に共感し参画したことを経緯にチームを立ち上げました。
【今後の計画】
サイバーセキュリティ戦略をはじめとして、攻撃・防御両サイドからのセキュリティ対策強化、サイバー人材育成、サイバーBCPの策定など、サイバーセキュリティ関する、あらゆるニーズに対応できるサイバーセキュリティのプロフェッショナル集団形成を目指しています。
当該組織においては、各人の専門性を相互で活用しあえる仕組を作るで、より効率的にお客さまと当社社員がwin-winとなる環境を形成し常に改善を図っています。
＜サイバーセキュリティにおける強み＞
■大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
(1)役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
(2)ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み
(3)戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援
■サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
(1)新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)
(2)サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など
(3)サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成
＜仕事内容＞
■インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
■サイバーセキュリティコンサルティング
サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
■サイバーセキュリティマネジメント
SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど
■インシデントレスポンス
サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
＜プロジェクト事例＞
以下(1)~(5)のいずれかもしくは複数のご経験がある方
(1)サイバー戦略人材
(2)攻撃サイド(Red Team)
(3)防御サイド(Blue Team)※いずれか
(4)法令・アセスメント
(5)SOC、SIRT
選考方法
書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（愛宕オフィス対面）
※面接回数２~３回
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ITガバナンス＆サイバーセキュリティ【Quants Technology】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
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