株式会社ドワンゴは、代表取締役社長・夏野剛氏が率いる株式会社KADOKAWAの子会社で、日本最大級の動画プラットフォーム「ニコニコ」を中心とした各種事業を展開するネットエンタテインメント企業。本社は東京都中央区銀座(歌舞伎座タワー)。ネットワークゲームを対象としたシステムの企画・開発・運用を目的に設立され、90年代後半の経験から1999年に世界初のモバイルでのネットワークゲームを開発、着信メロディサイト「16メロミックス(現dwango.jp)」で最大手の一社となり、2007年に動画時代の先駆けとなる「ニコニコ動画」を開始して多くのクリエイターを輩出するプラットフォームへ成長させた。東証マザーズ上場・市場第一部変更を経てKADOKAWAと経営統合。2017年にはエドテック事業を開始し、ネットの高校N高・S高・R高は30,000人以上の生徒を擁し、2025年からはネットの大学ZEN大学も開校。「ネットとリアル、デジタルとコミュニティ、最新テクノロジーと人間らしさ」という一見相反するものを融合することをミッションに、日本最大級のリアルイベント「ニコニコ超会議」や「Animelo Summer Live」「池袋ハロウィンコスプレフェス」を開催。子会社にバンタン、バーチャルキャスト、GeeXPlus、PUBLUSなど。
働き方・勤務時間
給与・報酬
応募資格・経験
業界(大分類)
システム・技術領域
支援している業界
「ZEN Study」における英語学習コンテンツの企画・制作・運営を担当いただきます。
本ポジションは、単なる教材制作ではなく、N高グループをはじめとした学校現場と連携しながら、生徒の学力向上に向けた英語学習体験全体を設計していく役割です。
英語科目の主担当として、既存コンテンツの改善、新規講座企画、学習施策立案など幅広く携わっていただきます。
また、生徒の反応や学習成果を踏まえながら、継続的なブラッシュアップを行っていただきます。
現在、海外大学進学ニーズの拡大やオンライン教育の高度化に伴い、英語領域の強化を進めており、教育現場と一体となりながら新たな学習体験づくりに挑戦できる環境です。
◆主な業務内容
中高生向け英語学習コンテンツの企画・制作・改善
英語科目におけるカリキュラム設計、講座企画
ライブ授業/授業動画収録の運営・品質管理
学校現場や関連部署と連携した新規コンテンツ開発
生徒の学習データや反応を踏まえた改善施策の企画・実行
「ZEN Study」を通じて、生徒の英語力をどう伸ばすかの戦略立案
◆このポジションの魅力
学校と連携しながら、教育効果を見届けられる環境
高校教育から大学受験・海外大学進学まで、一気通貫で学習支援に関われる
コンテンツを作って終わりではなく、改善まで継続的に携われる
紙教材経験者も、オンライン教材・動画コンテンツ制作へ挑戦可能
英語科目の中心メンバーとして裁量を持って取り組める
中高生向けの学習コンテンツ制作経験
(紙教材・Web教材いずれも可)
英語学習に関する知識を有している方
※英語教材制作経験者は歓迎しますが、他科目経験者でも英語への専門性・学習経験をお持ちの方は歓迎します。
英語教材・講座の企画制作経験
オンライン教材/動画教材の制作経験
塾・予備校・出版社・EdTech企業などでの業務経験
学習データ分析や教育施策改善に関わった経験
英語4技能教育や海外大学進学領域への関心
新しい領域やオンライン教育への興味関心をお持ちの方
教材制作だけでなく、教育全体の課題解決に関わりたい方
指示待ちではなく、自ら課題を捉えて動ける方
変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
幅広い関係者と協働しながら物事を前に進められる方
「紙」だけでなく、オンライン教育や新しい学習体験に挑戦したい方
自身の専門領域に閉じず、サービス全体を俯瞰して考えられる方
タフな環境でも前向きにチャレンジできる方
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【教育事業】N高グループ 高校生向け英語学習コンテンツ企画制作運用スタッフ ◆【KADOKAWAグループ】風通しのよい社風/各種制度充実◎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。