ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社は、2010年に創業した首都圏の人財紹介会社。「人材」ではなく「人財」の文字を使うように人を財産と捉え、企業と求職者に人財コンサルティングサービスを提供してきた。転職エージェントアワードでは全国約420社・3,000名の転職コンサルタントの中から転職決定人数全国1位、総合満足度全国2位などを受賞し、リクナビNEXT転職エージェントランキングでも転職決定人数1位を獲得するなど、少数精鋭ながら確固たる組織基盤を築く。求職者に徹底的に寄り添ったきめ細かなサービスにこだわり、面接対策のアドバイスを得意として大手企業・人気企業への転職支援実績を多数持つ。人的資本経営を重視し、入社半年の新人教育や階層別研修を実施、実績連動のインセンティブ制度で年功序列によらず評価する。中途の人財紹介ではジュニアからシニア層まで支援を広げ、コンサル・メーカー・商社など領域を拡大しつつ、キャリアコーチング、人材派遣、新卒紹介、フリーランス紹介、採用代行などの新規事業の立ち上げを進めている。
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
【仕事内容】
キャリアアドバイザー
人材紹介の業務は大きく分けて以下に分けられます。
(1)求職者の集客
└スカウト媒体を利用したメール集客
(2)キャリアアドバイザー
└求職者の面談→求人紹介→選考サポート
ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社の営業は、
一気通貫で(1)(2)全て担当しています。
他の人材紹介会社は、(1)(2)の担当が分かれている事が多く、
その業務だけに集中して仕事が出来るので、
効率は良いですが、一部分しか経験は出来ません。
同社は一気通貫なので、業務はマルチタスクになり、その分大変な面はありますが人材紹介の一連の業務の全てに携わる事が出来ます。
■一気通貫型の人材紹介のメリット
企業と商談して、求める人物像を設定。
→母集団に対して集客アプローチ。
→求職者との面談の場で、求める人物像と相違がないか確認した上で、企業へご紹介。
企業に、候補者の履歴書や職務経歴書では図れない、性格や志向性などの内面の情報まで伝え、
企業と求職者の間を自ら取り持って調整する事が出来る為、意思疎通のずれを防ぐこと出来る。
上記プロセスを一気通貫で自ら行うことで、入社前及び入社後のミスマッチが少ない人材紹介が可能になる
■人材紹介会社は、＜業界特化型＞と＜職種特化型＞の２つがあります。
＜業界特化型＞の例としては
IT業界特化（エンジニアやクリエイティブなど）や医療業界（医師、看護師、介護士など）があり、
その業界の知見は深まりますが、それ以外の業種の企業に携わる機会はございません。
同業界で同職種の方の転職サポートが主なので、いつも同じ属性の企業や求職者と?々折衝することになります。
ヴォイスキャリアコンサルティングは、様々な業種、職種に対応をしております。
それぞれの業界や職種の知識は必要になりますが、
様々な業界を知ることができる事をメリットとして感じる方にとっては、同社は学べる機会が多い会社かと思います。
様々な業界の経営者・役員・人事と折衝をすることでビジネスパーソンとして成長が出来ます。
■同社の営業で身につくスキル
■募集背景
増員募集
■部署の人数：18名
人材紹介の営業経験 2年以上
【選考フロー】
面接：オンラインで実施・平?10：00~20：00開始2?以内に結果通知
■書類選考・履歴書
＜必須項目＞写真・高校以上の学歴・職歴・配偶者の有無＞
■人事面接(オンライン15分)
↓
■マネージャー面接(オンライン30分)
↓
■代表面接 (対面90分）
※面接前日までにWEB性格診断受験(80分)
性格診断重視で学力評価はしていないので試験対策は不要です。
スマートフォンやタブレットでも受験可能です。
※交通費は応募者の実費。
※遠方で3次の代表面接にご来社頂けない方は、オンラインで実施し、通過後会社で交通費を支給し、4次最終面接を来社で実施します。
↓
内定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「キャリアアドバイザー＆法人営業＜人材紹介営業経験2年以上＞ ※転勤なし」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
