株式会社デジタルフォルンは、1961年4月に機械設計の会社として創業し、創業60年を超える技術系ITサービス企業。東京本社は東京都千代田区霞が関(東京倶楽部ビルディング9階)、資本金9,810万円、従業員数は単体431名(2026年4月1日現在、役員含む)。代表取締役 上席執行役員CEO・COO・CSMOの体制で経営する。ビジネスコンサルティング、システム構築、組込ソフトウェア開発といった事業をメインに展開し、革新的なテクノロジーとデジタルデータにより顧客を成功に導き輝く未来を創造する。会社を表すキーワードは変化への許容度と柔軟性、そしてスピードで、機械設計の事業からスタートしながら時代のニーズをタイムリーに捉えて着々と事業を拡大し、現在は回路設計、組み込みソフトウェア開発などのモノづくりでの支援から、SaaSツールを活用したデータ分析、RPA、DX推進、アプリケーション開発などデジタルの領域でも顧客の業務改革や自動化を支援。会社設立当時からの事業である機械設計、組込みソフトやFPGA回路設計の分野において豊富な経験からの技術力に加え提案力と作業スピードを有し、メカトロニクスの視点で幅広い支援体制を取れることが特徴。社会の変化や新しいテクノロジーをいち早く察知し、顧客のニーズに応じた柔軟なサービスを提供する。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
選考・入社
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
クラウドネイティブ・コンテナネイティブなアプローチでお客様のシステム環境のモダナイゼーションをリードして頂けませんか?
「2025年の崖」問題に対して、Google Cloud(GCP)を活用して、ビジネスアシスメントから設計・構築・運用まで一気通貫型でお客様をご支援します。
Google Cloudのパートナー企業であり、GCP(Google Cloud Platform)を学ぶ環境も整備されています。仲間と共に学び合いながら10年後も活躍できるスキルを磨きませんか?
(1)R&D業務
└例:マイクロサービスアーキテクチャーとしてDaprを検証したり、PoCを作って行います。
└例:コンテナ基盤プラットフォームのモニタリングツールを評価・検証します
└上記の評価・検証業務でキャッチアップした技術を各種な開発プロジェクト先に展開、
技術支援をしていきます。
(2)基盤構築・運用/アプリケーション開発業務
その他、課題管理、進捗管理、最適な利用の提案、問合せサポートなど
<プロジェクト例>
機能設計・運用設計支援)
■この仕事で得られるもの・やりがい
→学習したGCPを活かして、GCP上の開発を行うことも出来ます。学習を実務に活かせる環境です。
【募集背景】
クラウドを活用した素早いビジネス展開をリードしていくサービスを展開中です。
同社は、GoogleCloudのパートナー企業であり、GCPを学ぶ環境も整備されています。
【技術・学習情報】
同社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、 GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境 となっております。
また、社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境もございます。
※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。
<「Google Cloud」について>
先行するAWSやAzureに対して、様々なOSSを取り入れたエコシステムの上でコンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。
└AWSまたはGCPのコンソール上で各種サービスのセットアップができる
サーバー(VM)のセットアップ、ネットワークの構築ができる
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※フローは状況によって変更となる可能性があります。
※選考の中で、オンラインでの適性検査、採用課題や性格診断等を実施いただく場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【クラウドエンジニア(クラウド経験者歓迎)】モダナイゼーションの実現をリードしたい方」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。