株式会社X Capital（X Capital Co., Ltd.）は、ゴールドマン・サックス証券出身の野原秀介氏（平成28年東京大学卒、新卒でゴールドマン・サックス証券に入社し債券為替コモディティ営業本部にて数多くの金融機関とのディールを経験、当社創業後は金融・投資関連のプロジェクトを牽引し最高経営責任者として事業拡大を手掛ける）が2018年に創業した独立系コンサルティングファーム。本社は東京都港区虎ノ門（虎ノ門ヒルズステーションタワー33階）、資本金100,000,000円。いついかなる時も「投資思考」を思考の拠り所とし、世界で最も優れた才能が先を争い常に移ろいゆく金融市場において変わらず意思決定のバックボーンとされ続ける考え方を、組織におけるステークホルダーが原理原則として共有することが独自性を紡ぎ出す。投資家が企業価値を見るのと同じ目線で経営戦略・事業成長を支援する点が最大の特徴で、戦略立案にとどまらずコーポレートファイナンス／M&Aアドバイザリーまでを同一チームで扱い、近年はAI・データ活用領域を強化している。創業以来、社会に対する価値貢献の継続そしてクライアントとの深い信頼関係の構築を通じ堅実な成長を続け、理念とビジョンへの共感を通じ卓越性と高潔さを有する個が集まることで成長は持続的なものへと昇華。現代社会に見られる旧レジームの限界による分断と不安定さの中で、既存の価値観を転換し進むべき道を再定義し力強いリーダーシップで集団を率いること、近視眼的なパラダイムを脱し長期的な価値の創造を志向することを掲げ、日本社会に対する新たなスタンダードを提示し日本経済の再興に尽力する（“Kites rise highest against the wind – not with it.” ── Winston Churchill）。お客様本位の業務運営を第一に、原理と規則を明確に策定・共有して各セクションが半自律的に機能するガバナンス構造を持ち、透明度の高い組織運営、持続的なステークホルダーとの関係構築、社会的コミットメントを実現し、FATFやAI検索の台頭などに関するインサイトも発信する。
応募資格・経験
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
＜仕事内容＞
マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。
また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、
?2029年時価総額500億円での上場
それに向けた資本集約的な事業構造への転換
に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。
＜マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション＞
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）
■収益責任：
■提案活動：
＜会社についての詳細＞
■社長挨拶
多くの企業の中から、同社にご関心をお持ちいただきありがとうございます。
同社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
同社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。
＜コンサルティングサービス ラインナップ＞
1. AI-BPR
■[Problem] 会社としてAI導入の意向はある／ボトムアップでのAI活用は進んでいるが、グランドデザインを欠いている
■[Problem] ツールを導入したものの個人単位での生産性向上に留まり、組織としてのスループット改善が見られない
2. ITプロジェクトマネジメント
■[Problem] 経営戦略やビジネス上の制約を正しく理解し、それをシステムに落とし込む知見が不足している
■[Problem] AI投資・DX投資を背景にITプロジェクト立ち上げのペースが拡大、社内のIT人材の需要が逼迫
＜プロジェクト紹介＞
大手電力事業会社：資材調達におけるAI活用の構想策定〜AIエージェント実装
■概要
AIを用いた資材調達業務の効率化に向けた、 将来像の構築から実行までを一気通貫で支援
システム観点と業務観点を併せ持つ同社の強みを活かすことによって、実現可能な範囲の特定→実業務への落とし込み→実装を高速・スムーズに支援
＜上流工程＞
■戦略策定・現状把握
■アーキテクチャ設計
＜下流工程＞
■実装・改善
＜雇用形態＞
正社員
■目的志向
プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方
■主体性
（目的志向ともつながるが）自らに求められる役割・自らが果たすべき役割を正しく認識し、目的達成・目標達成に向けてセルフモチベートすることができる
■問題意識
今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指すことができる
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「マネージャー～シニアマネージャー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
