株式会社アズライトは、2014年4月設立、代表取締役・佐川稔氏が率いる、日本初の戦略・運用に特化した採用コンサルティングファーム。所在地は東京都豊島区東池袋（Hareza Tower 20F WEWORK内）、資本金429万円、従業員数65名。代表はトーコンホールディングス（旧東京コンサルト）で求人広告営業として代理店MVP・社内MVPを受賞後、エス・エム・エスで看護師人材紹介・介護求人メディアのセールス責任者や介護新卒メディアの立ち上げ責任者を経験し、「優良だけど採用できない企業」を採用できる企業へ改革するために創業、就活・転職相談バー「とこなつ家」も共同経営する。求人広告だけを売る、人材紹介サービスを提供する、研修だけを売る、会社が決めたサービスだけを売らされているという業界の姿に対し、自社の提供サービスだけでは顧客の課題解決はできないという考えのもと、企業の採用活動を戦略立案から実行・改善まで一貫して支援する「採用のプロフェッショナル集団」として、RPO（採用代行事業）を中心に人材紹介事業も展開し、顧客企業に適した“採用成功の仕組み”をコンサルティングや採用アウトソーシング、ブランディング、採用ツール制作など幅広いサービスで支援する。既存顧客を支援するコンサルティング事業部はエス・エム・エス、ウェルクス、キッズコーポレーションで事業立ち上げ・事業部長を歴任した責任者が率い、2020年に10名だったチームは60名規模に成長。社内ヘルプデスクや社内SE、PdMなどITキャリアに関する記事メディアも運営する。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
既存顧客を担当するコンサルチーム、新規顧客を開拓するセールスチームの２チームがあります。入社後は役員直下で各チームの特性・拡大方針を擦り合わせ、いずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せしたいと考えています。
◆業務内容
Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ集客プランニング
Ｌ選考プロセスの構築・設計
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
◆チームについて
〇既存コンサルチーム
弊社とお取引き済みの既存顧客だけを担当するチームで営業経験を積んだメンバーが多いです。SPIN話法をベースに深い顧客理解を行い、メンバーと共に1社1社の売上拡大戦略を策定して売上拡大を目指します。決まったパッケージサービスをたくさん売る営業ではなく、高い営業スキルで顧客の予算に対して採用戦略・手法を提案するソリューション営業が求められます。
〇新規セールスチーム
新たに当社とお取引きいただく顧客への営業を行うチームです。比較的、新卒・若手メンバーが多く、人材・HR業界の基礎や顧客のニーズ理解を学びながら営業経験を積んでいくチームです。まずは1つの決まったパッケージサービスのテレアポ営業から始め、成果に応じて商談へと移行。最終的には複数サービスを組み合わせた商談営業へ移行していきます。未経験から営業を始め、最終的には既存コンサルチームへキャリアアップするための登竜門的な役割を担っています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「営業マネージャー候補営業マネージャー・営業管理」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
