株式会社ミチルワグループ（Michiruwa Group Inc.、旧社名：株式会社KXホールディングス、2024年7月1日に商号変更）は、2022年2月創業、代表取締役・寄神拓磨氏が率いる障害福祉領域の企業グループ。所在地は東京都中央区東日本橋（近江会館ビル3階）。創業以来、5社の個性豊かな事業会社（株式会社こぱんはうすさくら（児童福祉事業）、株式会社ヴィストコンサルティング、スマイルハートカンパニーなど）がグループインし、障害などがある児童や成人を対象に様々な通所型の支援サービスを各地域に根ざして展開し店舗数を増やしてきた。複雑化する時代に既存事業に留まらず新たな価値創造と会社の発展を望む思いからグループ共通の経営理念を策定し、社名も想いがより反映された表現へ変更、「ホールディングス」から「グループ」へ表記を変えて会社間の垣根を超えグループとして一丸となり相乗効果を一層発揮させたいという思いを表した。「ミチルワ」は「充ちる」と「輪」を合わせた造語で、ビジョン「生きる、を充たす。ー 誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ ー」の想いを凝縮し、「充ちる」ための最初の「輪」は「自分」から始まり、家族、仲間、利用者、地域へと「輪」が広がることで社会全体が幸せや活力に満ち溢れ持続可能な社会へ変化していくと考える。支援する人・される人といった枠を超えて誰もが自分らしく生きることができる社会を目指し、20年後、30年後に創り出した価値が社会の「当たり前」になるよう取り組む。あらゆる人の「働きたい」という想いに応えるためスマイルハート、ヴィスト、ハンズ、スプライフのブランドで全国各地に就労移行支援事業所を展開し実績報告を公開、研究と実践を融合するミチルワ発達支援実践研究センター【ミチテラス】を設立、言語聴覚士監修の個別療育「ことばテラス」を土呂駅前に開所、Green Link Lab.が東京都「共生社会の理念に賛同する企業・団体」に公式掲載、ウェブアクセシビリティポリシーを定める。
休日・休暇
組織・カルチャー
勤務地・通勤
業界（大分類）
■物流の経験で、働く環境の「当たり前」を変えていく。
出荷する商品の個数が合わない。作業する人によって手順や品質に差が生じる。同じミスが繰り返される。
こうした課題に対して、作業者個人の注意だけに頼るのではなく、「なぜ起きたのか」「仕組みや環境をどう変えれば防げるのか」を考え、現場全体を改善していく仕事です。
勤務先は、西濃運輸の物流倉庫内にある就労継続支援A型事業所です。障害のある利用者さんと一緒に物流業務へ取り組みながら、正確かつ安定して作業できる仕組みをつくっていただきます。
福祉業界での経験は問いません。
倉庫管理、出荷管理、在庫管理、品質管理など、これまで物流現場で培ってきた経験を、人の成長と働く環境づくりに生かしてみませんか。
現在、物流倉庫内の作業では、出荷時の数量間違いなどのエラーが発生しており、作業品質の向上が課題となっています。
今回求めているのは、単に自分が正確に作業できる方ではありません。
エラーが発生した際に原因を整理し、作業手順や確認方法を見直し、同じミスが起きない仕組みを現場へ定着させられる方です。
物流現場全体の品質と業務フローを改善するため、新たに物流・倉庫経験者を募集します。
■仕事内容（主な業務内容）
ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。
西濃運輸金沢倉庫内で利用者さんと一緒に梱包・出荷関連業務へ取り組みながら、品質管理、原因分析、作業フローの改善などを担当していただきます。
利用者さんによって、理解しやすい説明や作業の進め方は異なります。一人ひとりの特性や習熟度を踏まえ、間違いが起きにくく、誰にとっても分かりやすい手順や環境を整えることも重要な役割です。
【具体的な仕事内容】
入社後は、まず実際の物流作業や現場の流れを理解していただきます。その後、これまでの経験を生かしながら、品質向上や業務改善、利用者さんへの作業指導に取り組んでいただきます。
※倉庫内で身体を動かす業務があります。
※業務上、社用車を運転する場合があります。
■この仕事の特徴
一般的な物流現場では、品質や生産性を高めることが改善の中心になります。
この仕事では、それに加えて「利用者さんが作業を理解し、自分でできるようになること」も大切な成果です。
作業手順を整理したことでミスが減る。説明方法を変えたことで、一人でできる工程が増える。現場で身につけた力を生かして、一般企業への就職に進む。
物流現場の改善と利用者さんの成長がつながっていくことが、この仕事ならではのやりがいです。
■実際の仕事を、応募前に見てみませんか？
ヴィストジョブズの職業指導員は、利用者さんとの面談や声かけに加え、物流倉庫内で梱包作業を一緒に行いながら、働くために必要な力を育てていく仕事です。
利用者さんへの支援と倉庫内での現場業務の両方に関わるため、文章だけでは仕事のイメージをつかみにくい部分もあるかもしれません。
そこで当事業所では、応募前の職場見学を歓迎しています。実際の職場や作業の様子、利用者さんとの関わり方をご覧いただき、気になることがあればその場でご質問いただけます。
「福祉業界が初めてなので、仕事内容を詳しく知りたい」「物流や倉庫での経験を生かせるか確認したい」という方も、まずはお気軽にご相談ください。
■私たちが目指していること
だから、誰か一人に変わることを求めるのではなく、作業手順、教え方、役割分担、職場環境にも目を向けます。
物流の経験と福祉の知識。仕事を教える人と教わる人。支援する人と支援される人。
そうした枠にとらわれず、それぞれの違いを生かしながら、誰もが力を発揮できる現場をともにつくっていきます。
■応募要件（必須 / 歓迎スキル・経験）
必須条件
※障害福祉に関する経験や資格は問いません。
歓迎する経験
完成された物流管理責任者としての経験は必須ではありません。現場経験を生かして、「もっと正確に、もっと分かりやすくするにはどうすればよいか」を考え、周囲と一緒に改善を進められる方を歓迎します。
■人物像（こんな方に向いています）
■入社後のサポート
入社時に、会社や事業内容、社内システム、コンプライアンスなどを学ぶ中途入社者研修を実施します。
その後、物流倉庫内での作業内容と現在の業務フローを確認しながら、利用者さんとの関わり方や障害福祉の基礎を段階的に学んでいただきます。
また、社内研修制度「ミチルワアカデミー」を通じて、就労支援に必要な知識や技術を学ぶ機会があります。
福祉の知識は入社後に身につけられます。まずは、これまで物流現場で培ってきた経験を生かしてください。
■参照情報（URLなど）
必須条件 ・物流倉庫内での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 ・作業上のミスや課題に対して、原因と改善方法を考えられる方 ・周囲へ作業手順を分かりやすく伝えられる方 ※障害福祉に関する経験や資格は問いません。 歓迎する経験 ・倉庫管理、出荷管理、在庫管理の経験 ・物流現場における品質管理や納期管理の経験 ・誤出荷、数量間違いなどの原因分析と再発防止に取り組んだ経験 ・作業フローや確認方法を見直した経験 ・作業手順書、チェックリスト、マニュアルを作成した経験 ・班長、リーダー、現場責任者などの経験 ・新人教育や後輩指導の経験 ・5S、安全管理、生産性向上などの改善活動に携わった経験 完成された物流管理責任者としての経験は必須ではありません。現場経験を生かして、「もっと正確に、もっと分かりやすくするにはどうすればよいか」を考え、周囲と一緒に改善を進められる方を歓迎します。
■必要資格・ライセンス
必須条件
※障害福祉に関する経験や資格は問いません。
歓迎する経験
完成された物流管理責任者としての経験は必須ではありません。現場経験を生かして、「もっと正確に、もっと分かりやすくするにはどうすればよいか」を考え、周囲と一緒に改善を進められる方を歓迎します。
■教育体制・研修
ミチルワアカデミー
※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
＜選考フロー＞
書類選考→個人面接（2回程度）→内定・入社
エントリーから内定までは約2-3週間を想定しています。
＜注意事項＞
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【ヴィストジョブズ/金沢入江 西濃運輸】物流品質改善スタッフ物流企画・物流管理」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
