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g2_【関西/大阪支社立ち上げ】ITコンサルタント (アナリスト~シニアコンサルタント)_os_mg

新着掲載開始日 2026年11月4日

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員総合・ITコンサル人材(派遣・紹介)リモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が430〜1,200万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社WorkXは、この求人のほかに24件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社WorkXは、「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、既存のコンサルティングファームの枠組みを超えて自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などの事業を展開しています。2018年10月設立で、東京・恵比寿の本社のほか大阪に関西支社を置き、従業員数は185名(2026年10月時点、外部委託を除く)です。

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株式会社WorkXは、「この国の生産性を世界一に。」を掲げ、既存のコンサルティングファームの枠組みを超えて自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。大手企業向けのコンサルティング&事業創出支援「LeanX」、AI・データを活用したコンサルティング&エンジニアリングサービス「LeanDataX」、8,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」などの事業を展開しています。2018年10月設立で、東京・恵比寿の本社のほか大阪に関西支社を置き、従業員数は185名(2026年10月時点、外部委託を除く)です。

本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F
設立
2018年10月
資本金
8,000万円
従業員数
185名(2026年10月時点、外部委託を除く)
上場区分
非上場
業界
総合・ITコンサル・人材(派遣・紹介)
企業サイト
work-x.com

仕事内容

■仕事概要
■募集背景
当社は、戦略/ITコンサルティング事業を通じて大手企業を中心に数多くの経営課題解決を支援してきました。近年、関西エリアの企業様からも多くのご依頼をいただいておりますが、現状の体制ではその期待に十分応えきれていない状況です。
関西にはまだまだ未開拓の市場が広がっており、当社の強みを発揮できるフィールドが数多く存在しています。そこで、この伸び代の大きな関西市場を本格的に開拓し、クライアントの期待に確実に応えていくため、弊社初の地方拠点として「関西支社」を立ち上げることとなりました。
この支社立ち上げに伴い、経営にインパクトを与えるコンサルティングサービスの提供はもちろん、拠点運営・組織構築を牽引してくださる強い想いをもった方を募集します。
まさに0→1の立ち上げフェーズですので、営業力以外にも、実行力、企画力、マネジメント力など総合的に高いレベルのビジネススキルが求められます。
立ち上げ初期から関わっていただくことで、支社の成長に合わせて支社責任者や部門責任者といった立場への昇格を期待している非常に重要なポジションとなります。
この環境をチャンスと捉えていただける、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております!
■業務内容
関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。
■業界例 (東京本社での例)
金融:損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
メーカー:食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
小売:百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
BPO/SIer:BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
■プロジェクト例 (東京本社での例)
BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
生成AIを活用した新規事業構想策定
ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援
VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等
■本ポジションの魅力
支社の立ち上げの経験を得られること
既存事業のアセットを最大活用できること
大きな裁量を持って取り組めること
自身の力で事業の拡大を経験できること

必須条件

  • SIer、ソフトウェア企業、SaaS企業等における、システム構築、パッケージ導入またはプロダクト導入プロジェクトへの参画経験
  • クライアントまたはユーザー部門とのヒアリング、要件調整および合意形成の経験

歓迎条件

  • 以下いずれかの上流工程に携わった経験
  • IT・システム構想策定
  • システム化企画
  • 業務要件整理
  • 要件定義
  • 基本設計
  • プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、複数名のチームをリードした経験
  • 中規模以上のシステム構築・導入プロジェクトにおけるPM・PL経験

(3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験)

  • 複数ベンダーや外部パートナーを含むプロジェクトのマネジメント経験
  • 経営層、役員、事業責任者または大手企業の決裁者に対する提案、営業、プレゼンテーションおよび折衝の経験
  • 提案書作成、見積もり、体制設計、契約交渉等のプリセールス経験
  • 顧客の潜在課題を発掘し、追加提案や案件拡大につなげた経験
  • システム稼働後の利用促進、業務定着、効果測定および継続改善の経験
  • システム導入に伴う業務プロセス、組織、役割、ルール等の見直し経験
  • コンサルティング案件または超上流工程における実務経験

求める人物像

  • 熱量を持って事業全体に前のめりに取り組める方
  • 圧倒的な成長意欲を持っている方
  • オーナーシップを持ってい方
  • 業務要件とシステム要件の関係を整理し、関係者に分かりやすく説明できる能力
  • エンジニア、営業、ユーザー部門、外部ベンダー等、異なる立場の関係者と協働できる能力

募集要項

給与(原文)
年収:430万円~1,200万円 昇給/昇格:年4回 (1月、4月、7月、10月) 賞与:年2回(6月、12月) 成果ベースでのインセンティブ/特別賞与有 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額を年俸金額として、14分割した金額が月給となります。 (月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します) <賃金形態> 月給制 <月給> 307,143円~857,143円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金内訳> 月額(基本給):227,243円~634,143円 固定残業手当/月:79,900円~223,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※入社時期により、基本給と固定残業代の内訳が変更となる可能性がございます。 ※総支給額に変更はありません。 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ・3ヶ月に1度の人事評価により、昇給/昇格の可能性あり
勤務地
大阪支社 住所:大阪府大阪市北区芝田1丁目1番地4号 阪急ターミナルビル 16階 ■本社情報 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー20F ■その他情報 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 転勤:無 在宅勤務・リモートワーク:原則出社/リモートワーク相談可
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) 時間外労働有無:有
休日・休暇
■休日休暇 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・夏期休暇(7~9月で3日間) ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度は入社半年後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
福利厚生
■試用期間 ■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 あり:3ヶ月(条件等の変更無し) ※試用期間中においても昇給/昇格は発生します。 ■福利厚生 ◾️待遇/福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険 厚生年金保険 労災保険 雇用保険) ・副業・兼業可 ※事前申告制 <各種手当> ・通勤手当(上限4万円/月) ・住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ・リファラル会食手当 ・リファラル採用手当 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助> ・OJT ・技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担 ・オンライン勉強会の開催 ・資格取得補助(資格受検料の負担、資格により取得祝い金)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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