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【Fintech×SaaS】カスタマーサクセス(リーダー候補)|既存顧客への提案をリードし、EC事業者の売上最大化を支援カスタマーサクセス(法人向け)

カスタマーサクセス(営業)正社員インターネット・Webサービスリモート可

企業情報

株式会社アクル(Akuru inc.)は、2016年7月設立、代表取締役社長・近藤修氏が率いるクレジットカード不正利用対策に特化した企業。本社は東京都港区三田(TDS三田ビル)、資本金1,113万円。国内では唯一、クレジットカード不正利用対策に特化したサービスを提供してきた会社で、10年以上変化のなかった既存の不正対策に対し、現実的な課題に向き合って急速に進化するニーズに対応する新しい「付加価値」の構築に取り組む。2015年創業のイープロテクト社(現アクル)との合併を経て、創業以来の「チャージバック保証サービス」からスタートし、2019年にリリースした不正検知・認証システム「ASUKA」は国内外の多くのカード加盟店に利用されている。「決済に関わるあらゆる課題を解決し、お客様に『安心』を提供する」ことを最大の使命とし、国内主要カード会社・決済代行会社・ECベンダー等と連携。経営陣はソニーファイナンス(ヤフーかんたん決済立ち上げ)、GMOペイメントゲートウェイ、NTTデータ、ウェルネットなど決済業界出身で、「スピード・挑戦・多様性」を価値観に掲げる。

所在地
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F
従業員数
30名
上場区分
非上場
企業サイト
akuru-inc.com

仕事内容

【募集背景】
アクルは「決済にかかわるあらゆる課題を解決する」をミッションに、決済セキュリティ領域のSaaSプロダクトを提供するFintech企業です。

主力サービス「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入され、不正対策に加え、決済の最適化やデータ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援しています。

現在は既存サービスの提供に加え、新たな価値提供に向けたサービス・機能の拡充を進めており、それらを既存顧客へ展開し、活用いただくことが事業成長の重要なテーマとなっています。

その中核を担うのがカスタマーサクセスです。

今回募集するのは、営業経験を活かして顧客課題の解決をリードしながら、新たな提案を推進し、CS組織全体の成果向上にも貢献いただくポジションです。

まずは既存顧客への提案活動を通じて事業やサービスへの理解を深めていただき、将来的にはチームを牽引するリーダー・マネージャーとしての活躍も期待しています。

【業務内容】
既存顧客(主にEC事業者)を担当し、サービスの継続利用や利用拡大に向けた提案活動を行います。

顧客との対話を通じて課題を深く理解し、決済データや利用状況をもとに最適な改善提案や新サービスの提案を実施します。

営業経験で培った提案力・推進力を活かし、お客様の事業成長を支援するとともに、CS組織全体の提案力向上にも貢献いただきます。

(具体的な業務)

  • 既存顧客(主にEC事業者)の担当
  • 顧客課題のヒアリングおよび改善提案
  • サービス活用支援、アップセル・クロスセル
  • 新サービスの提案・導入支援
  • 決済データや利用状況の分析
  • 定例ミーティングの実施
  • 顧客フィードバックのプロダクトへの共有・改善提案
  • 営業・プロダクトチームとの連携

(リーダー候補として期待する役割)

  • 重要顧客への提案活動のリード
  • 新サービスの展開・浸透を推進
  • 提案ノウハウの共有・標準化
  • オンボーディングやメンバー育成への協力
  • CSと営業を横断した連携強化
  • 業務改善や仕組みづくりの推進

※マネジメント経験は必須ではありません。

【部署について】
カスタマーサクセス
マネージャー1名 / メンバー5名

【ポジションの魅力】
◆新サービスの市場展開を担う中核メンバー
既存顧客への提案活動に加え、新たなサービスや価値を市場へ広げる役割を担います。
顧客の反応をダイレクトに事業へ反映できる、影響力の大きいポジションです。

◆営業経験を活かし、提案型CSの中心として活躍できる
アクルのCSは、分析やサポートだけではありません。
顧客との対話を通じて課題を深く理解し、最適な提案を行う「提案型カスタマーサクセス」への進化を進めています。
営業経験を活かしながら、顧客と長期的な関係を築き、事業成長に貢献できます。

◆将来的には組織を牽引するポジションへ
まずはプレイヤーとして成果を上げていただきます。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、リーダー・マネージャーとして組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。

【アクルの魅力】
◆EC事業者の売上最大化を支えるFintech企業
アクルは、不正対策だけではなく、決済・データ活用を通じてEC事業者の売上最大化を支援しています。
市場ニーズの変化に合わせ、新たな価値提供にも積極的に取り組んでいます。

◆45,000以上のECサイトに導入
主力サービス「ASUKA」は国内45,000以上のECサイトに導入。
大手企業から成長企業まで幅広いお客様を支えています。

◆少数精鋭だからこその裁量
顧客への提案だけでなく、

  • プロダクト改善
  • 新サービスの展開
  • 業務改善
  • 組織づくり

など、事業・組織の成長に幅広く関わることができます。

【導入企業(一例)】

  • note株式会社様
  • ブックオフコーポレーション株式会社様
  • 株式会社ニトリ様
  • 株式会社オンワードデジタルラボ様
  • 株式会社京急百貨店様 など

必須条件

  • 大卒以上
  • IT企業またはIT商材を扱う法人営業経験 5年以上
  • 既存顧客との課題抽出から提案まで主体的に担当した経験
  • ITリテラシー(PC操作、Office各種、クラウドツールの活用)

歓迎条件

  • EC、決済、クレジットカード業界での業務経験
  • SaaSプロダクトの提案経験
  • スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
  • 業務改善・業務設計・仕組み化の経験
  • メンバー育成、リーダー、プロジェクトリードの経験
  • データ分析や数値をもとにした改善提案の経験

求める人物像

  • 顧客の事業成長を自分事として捉え、成果にこだわれる方
  • 顧客との信頼関係を築きながら提案をリードできる方
  • 周囲を巻き込み、チーム全体の成果向上に貢献できる方
  • 変化を前向きに捉え、新しいサービスや取り組みに主体的に挑戦できる方
  • 将来的にリーダーやマネージャーとして組織を牽引したい方

募集要項

給与(原文)
年俸550万円~700万円 ※経験・スキル等を考慮した上で決定。 <内訳> 年額(基本給+在宅勤務手当/月:15,000円):4,148,400円~5,290,800円 固定残業手当/月:112,634円~142,434円(固定残業時間40時間/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,334円~583,334円(12分割) ※固定手当含む。 <給与補足> 給与改定:年2回(1月・7月) (年収例) リーダー:550万円以上 マネージャー:700万円以上
勤務地
東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル6・7F ※顧客訪問および社内連携のため、オフィス出社を基本としています。 業務状況に応じて在宅勤務を活用する場合もあります。
勤務時間
<勤務時間> フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  ※平均残業時間:16時間/月(2026年1月時点) (標準的な勤務時間帯)10:00~19:00 <休日・休暇> 年間休日:125日 休日:土日・祝日(完全週休2日制) 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.6日
休日・休暇
<休日・休暇> 年間休日:125日 休日:土日・祝日(完全週休2日制) 休暇制度:有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、アニバーサリー休暇等 ※年間有給休暇10日~(下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります) ※前事業年度の有給休暇の平均取得日数:8.6日
福利厚生
<福利厚生・諸手当> 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、健康診断、資格手当(取得資格に応じて月額38,000円まで)、通勤手当(出社時に実費を支給)、残業手当、書籍購入制度、備品購入補助、コワーキングスペース利用補助、座学研修、OJT、定年65歳、副業可 <仕事の結果が正当に評価される仕組み> ・評価は定量評価 ・個人目標の達成度合いに応じて半年ごとに給与改定 ・入社後1年以内の昇給も可能 ・資格取得で最大3.8万円/月の手当支給 各自に与えられた定量的な目標に取り組み、3ヵ月に1回評価します。 評価によって半年ごとに給与が改定されたり、昇格が決まるスピード感ある制度が特徴です。 また、上司との週次ミーティングを通して目標達成に向けた支援を実施しています。 <選考フロー> 書類選考→適性検査(ソシキサーベイ)→1次(カスタマーサクセスマネージャー)→2次(CPO)→最終(CEO) ※適性検査は10分程度の簡単なアンケートに回答いただくもので、普段のお仕事への取り組み方や志向性などを確認させていただくものになっております。 ※基本的にオンラインでの選考となりますが、最終面接または内定後の面談でご来社いただきます。 ■試用期間 3ヶ月

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収550〜700万円 LINE この求人に応募する