株式会社日立産業制御ソリューションズ（Hitachi Industry & Control Solutions）は、2014年4月設立、日立製作所の100%子会社であるシステムインテグレーター。1957年設立の日立エンジニアリングを前身とし、日立製作所とグループ5社に分散していた産業分野向け情報制御ソリューション・セキュリティシステム事業、プリント基板製造事業を集約して発足した。監視制御をはじめとする“人やモノの動きを制御するシステム”の構築を通じて蓄積したOT（Operational Technology：現場の知見）と、IT・AIなどのデジタル技術を融合させ、コンサルティングからシステム構築・運用サービスまでをフルバリューチェーンで提供する。エンジニアだけで約3,000名を擬する国内有数の産業向けSI企業。
残業・働きやすさ
年齢・ライフステージ
勤務地・通勤
業界（大分類）
注目領域
支援している業界
同社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。
あなたには、プラント再稼働に向けた遠隔自動機器のメンテナンス関連業務または福島廃炉に関連する機器の計画/設計業務を担当していただきます。
【具体的には…】
立案→提案→検討→手配→工事→試験と一連の業務を担当していただきます。
機器開発の業務とはなりますが、原子力関連の業務であるため関係者も多く事務手続きや申請・承認業務の割合も多くなります。
[この仕事の魅力・面白さ]
自分が計画や設計に関わった機器が日本各地の原子力発電所や福島廃炉の現場で稼働することによって、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献し、日本のライフラインを支えていると実感できます。
[この仕事の大変さ]
原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。
[働く環境について]
日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)の臨海工場での勤務となります。基本的には出社にて業務を対応しており、月平均の残業は20時間程度です。
【配属組織】
解析およびエンジニアリングを担当する部門への配属となります。3つのグループで構成され、協力会社を含めて100名を超える組織です。
計画・設計エンジニアリングを担当する組織は、協力会社と併せて30人ほどの組織となります。20代~60代と幅広い年齢層の職場で、ベテランの社員が多く在籍しておりますが、30代社員が広く活躍しております。
【募集背景】
原子力プラントでは放射線環境下のため遠隔自動で動作する機器が多数使用されています。これらのエンジニアリングのため、機械系／電気系いずれかの知識を持つエンジニアを募集します。特にベテラン層の割合が多い組織となりますので、将来の組織の中核を担っていただける若手人財の募集を行います。
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機器のエンジニアリング業務に興味がある方（専門的な知識は仕事をしながら覚えていけます。）
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「茨城＜フレックス＞プラント向け遠隔自動機器の計画・設計エンジニア ※ワークライフバランス◎／日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)からの請負案件主体」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
