ERP・業務DXソリューション 営業 リーダー候補(大阪)
新着 掲載開始日 2026年10月11日
法人営業(営業) 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 株式会社システムインテグレータは、1995年3月設立、東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード3826)のパッケージ・ソフトウェア企業。さいたま本社は埼玉県さいたま市中央区新都心(ランド・アクシス・タワー32階)、大阪(平野町、あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル)・福岡(博多駅前)に拠点を持ち、資本金367,712千円(資本準備金357,712千円)、社員数276名(取締役、監査役、執行役員を含む、2026年9月1日現在)。代表取締役会長は梅田弘之氏、代表取締役社長は塩野浩之氏、代表取締役社長CEOに引屋敷智氏、専務取締役CPMO、取締役CDO、CTOらが経営を担う。子会社に大阪のソフトウエア受託開発会社・株式会社システム開発研究所と、ベトナム・ダナン市の海外子会社KEYSTONE SOLUTIONS COMPANY LIMITED。企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指し、システム開発現場の課題を解決するさまざまなソフトウェアの提供を通じてITによる効率的な社会の実現、先進技術による製造現場のデジタル化で日本の製造業の未来を支援することを掲げる。MIJS(Made In Japan Software & Service)コンソーシアム、次世代ERPコンソーシアム(GRANDIT)に参画し、「プロジェクトマネジメントDAY」を開催。取引先に双日テックイノベーション、YE DIGITAL、東海理化クリエイト、菱友システムズ、SGシステムなど。
所在地 さいたま本社 〒330-6032 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階 従業員数 242名(取締役、監査役、執行役員を含む)※2024年7月1日現在 上場区分 上場 企業サイト corporate.sint.co.jp
仕事内容 【募集背景】 主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。 そのため、大阪支社における営業体制強化を目的として、新たな営業メンバーを募集します。
【業務内容】 中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。
【具体的な業務内容】
新規顧客開拓 既存顧客深耕営業 展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出 顧客課題・業務課題のヒアリング 業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定 提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング コンサルタント、導入部門、開発部門との連携 受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案 【取り扱う主なソリューション】
GRANDIT SAP mcframe ERP周辺ソリューション AI活用・業務効率化ソリューション 業務システム連携、クラウド提案等 【本ポジションの魅力】 ~特定製品専任ではない提案ができる~ 単一商材を売る営業ではなく、顧客課題に応じて複数のERP・ソリューションから最適解を提案できます。
~会社の成長戦略の中核に関われる~ 同社は2か年計画で、GRANDIT中心の構造から一歩進み、SAP・mcframeを成長の柱として育成し、クロスセルを強化する方針を打ち出しています。営業として、その変革を最前線で担える環境です。
~製造業の業務変革に深く入り込める~ 製造業向けERP提案では、生産、購買、販売、在庫、原価、会計まで幅広い業務知識が身につきます。
~AI時代の提案営業に進化できる~ 同社はAI活用を全社的に推進しており、提案・設計・開発・業務プロセス自体の変革を進めています。営業としても時代に合った提案力を身につけられます。
~大阪支社で裁量を持てる~ 拠点強化フェーズであり、営業として成果を出すだけでなく、将来的には営業の進め方や組織づくりにも関与できる可能性があります。
【キャリアパス】
製造業向けERPソリューション営業 アカウント営業/ソリューション営業リーダー 大阪支社営業責任者候補 将来的には営業戦略立案や組織づくりにも関与可能 ■その他補足 経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
必須条件 法人営業経験 提案型営業の経験 顧客の課題整理や関係者調整を伴う営業経験
歓迎条件 ITソリューション営業経験 ERP、基幹業務システム、業務パッケージ、SaaS営業経験 製造業向け営業経験 経営層または部門責任者向け提案経験 会計、販売、購買、物流、生産管理等の業務知識
求める人物像 製品ありきではなく、顧客課題起点で提案したい方 ERPや基幹業務、製造業の知識を広げたい方 複数ソリューションを扱い、営業としての市場価値を高めたい方 社内外を巻き込みながら案件を推進できる方 拡大フェーズの組織で裁量を持って働きたい方
募集要項 給与(原文) 月給 32万4787円 - 50万2560円
年収:500~830万円
賞与:基本給の4.5ヵ月 年2回(6月、12月)※インセンティブ有
■手当
・通勤手当(全額支給)
昇給:年1回
経験に応じ、ゼネラリスト・スペシャリスト・管理職採用となる場合があります。
【管理職】年収:750万円~1000万円 月額:47万5000円~61万2000円 ※裁量労働制
【ゼネラリスト・スペシャリスト】年収:700万円~950万円 月額:44万1500円~57万9200円 ※フレックスタイム勤務 勤務地 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩8分
転勤は当面なし 勤務時間 労働形態:
(管理監督者) 裁量労働制
(管理監督者以外)フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
勤務時間 :9:20~18:00
休憩 :12:20~13:20
所定労働時間:7時間40分 休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日、年末年始(12/29~1/4)
年次有給休暇(2022年度実績:有給休暇取得率86%)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間を付与)、特別休暇等 福利厚生 <加入保険>
健康、厚生年金、雇用、労災
<福利厚生>
企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、リモートワーク制度(月8回)、育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員利用実績多数あり)
社員旅行(会社業績により実施)、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給 等
◆同社の取り組み
・プラチナくるみんプラス取得(法令を上回る制度)
・充実した教育制度あり(階層別教育、部門教育など)
・副業制度(新たな知見や技術の習得を促進)
・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施(キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度)
◆働きやすい環境づくりにおける様々な実績(直近年度・事業年度実績)
・月平均所定外労働時間:16:05
・月平均法定外労働時間:3:66
・離職率:9.77%
・平均年齢:36歳5ヵ月
・平均勤続年数:6年11ヵ月
・有給取得率:86.0 %
・平均有給休暇取得日数:14.31日
■試用期間
<試用期間> 3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
選考プロセス 書類選考→1次面接&WEB適性検査→最終面接→内定 ※場合によりカジュアル面談実施するなどの可能性あり
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)