株式会社OKANは、2012年12月10日設立（旧社名：株式会社CHISAN、株式会社おかんを経て社名変更）、代表取締役・沢木恵太氏が率いるリテンションマネジメント企業。本社は東京都豊島区西池袋（IOBビル6階）、資本金442,230千円（資本準備金含む、2024年11月時点）。代表は長野県出身・中央大学商学部卒で、ベンチャー・リンク、すららネットなどを経て創業し、ミッションファーストの経営に邁進するかたわらリテンションマネジメント（人材定着）の専門家として講演、研修、自治体での委員活動など多方面で活躍する。EY新日本監査法人・日本信用情報機構出身の取締役執行役員CFO、次世代型エネルギーソリューションやライフスタイル領域で事業開発・ブランドマネジメントを担った戦略・事業管掌役員が経営を支える。「働くの『つづく』を『つくる』」「働く人に、おせっかいを。」を掲げ、いまの仕事や職場が好きで働きたくても、企業が働いていてほしくても、さまざまな事情で働きつづけられない人たちがいる現状に対し、「望まない離職」を生まない組織づくりの支援を〔診断〕〔処方〕〔投薬〕の3段階に分解して各プロセスでサービスを提供、働く毎日を支援するサービスをつくりつづける。置き型社食®「オフィスおかん」は全国展開し、味の素グループとの協業で一食完結型の置き型社食®「あえて、® オフィス。」を共同開発、2024年度グッドデザイン賞受賞、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定。離職原因や食事補助に関する市場調査レポートも発信する。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
給与・報酬
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
システム・技術領域
当社では、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」などの自社サービスをより多くのお客様へ届け、さらなる事業成長を実現するため、マーケティングを強化しています。
本ポジションでは、マーケティング部門の一員として、Web集客を最大化するための企画立案から、Webサイト・LPの制作、リリース、アクセス分析、改善までを一気通貫で担当していただきます。
私たちが求めているのは、依頼された内容をそのまま実装するだけのコーダーではありません。
「誰に、何を伝えれば成果につながるのか」「どのような導線が商談や問い合わせにつながるのか」を考え、マーケティングの視点から仮説を立て、自ら実装し、データをもとに改善を繰り返していただくポジションです。
■OKANのプロダクトについて
リテンションマネジメント事業として、働く人と組織の課題解決をサポートする2つのプロダクトを提供しています。
ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。
マーケティング部門の中で、 企画する・つくる・リリースする・分析する・改善する というサイクルを自ら回し、Web集客の成果向上につなげていただきます。
■業務で使用する主なツール・環境
※ツールを利用すること自体ではなく、ユーザーの行動や施策による変化を把握し、次の改善につなげることを重視しています。
今後のさらなる事業成長に向け、Webを通じた新規顧客との接点をこれまで以上に拡大していきたいと考えています。
現在のマーケティング部門では、Web広告、自社サービスサイトのコンテンツ制作、LP制作、リード管理、アクセス分析など、Web集客に関する幅広い業務を担っています。
一方、WebサイトやLPの改善にはHTML、CSS、JavaScript等を用いた実装が必要です。社内にはシステム開発チームもありますが、Web集客をさらに強化するためには、マーケティング部門自身が企画と実装の両方の力を持ち、施策を素早く形にして改善を繰り返せる体制が必要だと考えています。
そこで今回、マーケティングの視点を持ちながら、自らコーディングまで行えるメンバーを募集します。
自ら仮説を立て、施策を実装し、リリース後の数字を確認して次の打ち手を考える。そんなスピード感を持って、Web集客の成長を牽引していただくことを期待しています。
リードマネジメントチームへの配属となります。
現在は、マネジャー1名、メンバー2名、業務委託2名で構成されています。
■将来的に従事する可能性のある業務
入社後はWebコーディングを軸としたマーケティング施策からスタートしていただきますが、経験や志向に応じて担当領域を広げることができます。
将来的には、Webマーケティング全体をリードする役割や、事業成長に向けたマーケティング戦略そのものに携わるキャリアも目指すことができます。
特に、「何をつくるか」だけでなく、「何のためにつくるのか」「どのような成果につなげるのか」を考えながらWeb制作に取り組んだ経験を重視します。
すべての経験をお持ちである必要はありません。
コーディングを軸にしながら、マーケティングやデータ分析、企画・ディレクションへと担当領域を広げていきたい方を歓迎します。
「コーディング担当だからここまで」と役割を限定せず、ユーザーや事業の成果を考えながら企画・実装・改善まで取り組める方。
一度つくって終わりではなく、数字やユーザーの反応を確認しながら仮説検証を繰り返し、より良い成果を追求できる方。
完璧になるまで時間をかけるのではなく、まず施策を形にし、市場へ出したうえで改善を重ねていける方。
コーディングを軸に、企画、分析、デザイン、ディレクションなど、新しい領域にも積極的に挑戦できる方。
セールス、カスタマーサクセス、システム開発、デザイナー、広告代理店などの関係者と連携し、チームとして成果を追求できる方。
（カジュアル面談）→書類選考→一次面接→二次面接以降（1-2回）→最終面接→オファー面談
※選考プロセス補足
■採用メッセージ
_自分がつくったWebサイトやLPを、自分で分析し、自分で改善し、その成果が事業成長につながっていく。_
制作物を納品して終わるのではなく、その先の成果まで当事者として関われることが、このポジションの魅力です。
Web制作のスキルを武器にマーケティング領域まで踏み込みたい方、企画と制作の壁を越えて自ら事業を動かしたい方と一緒に、当社のWeb集客をさらに強いものにしていきたいと考えています。
■参考コンテンツ
「単なる「リード獲得」で終わらせない。お客様の「生の声」から受注を設計するOKANのマーケティング」
【中途入社メンバーが語る本音座談会】入社して見えたOKANで働くリアル
「OKANの働き方・福利厚生について」
「OKANの人事・評価制度について」
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Webマーケティング（サイト運営／改善／コーディング）Webデザイナー（LP・コーポレートサイト・バナー等）Web広告運用・SEO」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
