経験者採用 M&Aアドバイザー（企業情報部）M&A（アドバイザリー）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080）は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階）、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名（2026年3月期）。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG（ロンドン証券取引所グループ）が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位（案件数ベース）など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系（株価レーマン方式）を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。

上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。

譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。

入社直後：営業：Ｍ＆Ａに関する営業業務及び付随業務
変更範囲：部署、役職、業務内容について、限定なく変更する場合あり

■主任採用 初年度想定年収：788万円～＋M&A成約インセンティブ＋決算賞与

※内訳

①初年度最低保証年収　660万円
②KPIインセンティブ　※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
③M&A成約インセンティブ
④決算賞与

※①の内訳は以下をご確認ください。

• 固定年収＝月額給与×12ヶ月

月給給与：45万円～…基本給282,000円～・業務手当168,000円～(73H分の残業代含む)

• 賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円

※②③④は保証された金額ではございません。
※その他、ご説明事項有り

■年収実績

2025年9月期

• 年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
• 年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）

【必須要件】
■大卒以上

以下いずれかのご経験

■IBD・FAS業界でのご経験
■M&A仲介業界でのご成約実績

■勤務時間、休日休暇

定時　08:00 〜 17：00
休憩時間：60分

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）
慶弔休暇、産休・育児休暇
※年間休日：125日（2025年9月期）

■選考内容

面接回数：3回

1次 ：部長面接
2次 ：社長面接
最終：会食面接

※面接回数は変更の可能性もございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。