【第二新卒・未経験◎/女性活躍！】資産形成アドバイザー【初年度年俸保証可能】

プロパティエージェント株式会社は、2004年2月6日設立、代表取締役社長・中西聖氏が率いる不動産投資・不動産開発企業で、東証プライム上場のミガロホールディングス株式会社（証券コード5535）のグループ会社。本社は東京都新宿区西新宿（新宿アイランドタワー41階）、資本金1億円。2004年の創業以来増収を続け業界唯一の23期連続増収を達成、2018年に東証プライム市場に上場し2023年にホールディングス体制へ移行して財務基盤を強化、投資用不動産業界で上場しているのは当社を含めわずか8社であることからtoC・toB双方のステークホルダーから信頼を得ている。「不動産所有があたりまえの社会を創造する」「人の未来を育み最高の喜びを創出する」を掲げ、不動産を提供することは社会に新しい価値を創造することであり、不動産という無機質なものに心の通うソフトウェアを加え、建物としての存在を超えて暮らしを支え街をつくる社会的使命を感じて、誰もが安心して資産形成に取り組める環境を創る。資産性の高い都心の投資用ワンルームマンションを中心に、ライフステージの変化にも対応できるコンパクト型の居住用マンション「CRACIA」の開発も推進し、既存の不動産ナレッジを生かしたDX不動産（顔認証導入、資産管理サービス）を軸に不動産クラウドファンディングや不動産投資関連サービスを展開。リスクを包み隠さず正直に話し納得いただくまで一緒に検討する姿勢で「ハイクラスに選ばれている不動産エージェント」となり、オーナーと営業担当の対談などリアルな対話を発信。宅地建物取引業（東京都知事（5）第83227号）、マンション管理業（国土交通大臣（4）第033619号）、不動産特定共同事業（金融庁長官・国土交通大臣第90号）。

■会社の魅力
【東証プライム上場グループの安定した財務基盤】
2004年の創業以来、20期連続で増収増益を達成し、2018年には東証プライム市場に上場しています。2023年にホールディングス体制に移行しており、財務基盤の強化が実現できています。投資用不動産業界で上場しているのは、同社含めてわずか8社ということもあり、toCのお客様はもちろん、toBのステークホルダーからも信頼いただいております。

【自信を持ってお客様にご提案できる高い商品力と顧客志向の営業スタイル】
東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行っております。2024年12月末時点での入居率は99.98%と非常に高い水準を維持しており、お客様には確かな資産を提供できます。
また、創業者中西の起業背景のとおり、顧客志向の営業スタイルを非常に重視しております。
提案時の綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制や誠実な対応が高く評価されています。400名近くのお客様には実名・顔出しでのインタビューにご協力いただいており、同社に信頼を寄せていただいていることの証であると自負しております。

【ハイクラスに選ばれているエージェント】
お客様の49.0%が年収1,000万円以上、年収1,000万円以上のお客様の平均年収は1,775万円と、
同社が大切にしている「確かな商品価値」と「長期的な関係性」に共感いただき、
品質や信頼感を重視する方から数多くのご契約をいただいております。

【先進的な取り組み】 顔認証サービスとの連携や社内DX
業界で先駆けてDXに取り組み、社内にはペーパーレスが定着。
自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『進化するマンション』を導入。お客様に価値あるものを提供しています。
不動産クラウドファンディングも同社が業界に先駆けて開発し、投資用不動産の間口を広げる施策となっています。

【男女問わず、正当に評価される成果主義の社風】
2024年度下半期、各部門営業TOPはなんと75％が女性！
また、主任職の女性割合は55.6％と男女問わず、どんどんキャリアアップが可能です。
CHRO(人事役員)、人事部長代理が女性ということもあり、女性活躍応援の制度は今後も拡充させていく予定です！

＜この仕事の魅力＞
■ 得られる環境
将来にかけて需要が大きいマーケット、環境
社内DXが進み、営業活動に注力できる環境

■ 得られる専門性・経験
投資、保険、不動産に関する専門知識
→お客様への提案の中で、自身のマネーリテラシーを高めることも可能
高額（3,000~4,000万円）商材を販売するハイレベルな営業スキル
ハイクラスのお客様に対する営業スキル

■ 得られる自身の介在価値
マネジメント経験

• 様々な業界、職種のお客様と深いお付き合いができる

?「あなただから購入しました」というお言葉をいただくことができる

＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞
【募集背景】
売上および事業規模拡大に伴う営業職の拡充

【仕事概要】
不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業

【担当する業務内容】
※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて、配属を決定いたします。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】アセットプランニング部（新規開拓営業）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼具体的には…

• ターゲットリストの作成：市場分析やデータベースを活用して、潜在顧客のリストを作成。
• コールドコール： 電話やEメールを通じて、潜在顧客にアプローチ。
• 数値入力、分析：日々の行動実績の入力から課題分析を行い、改善。
• 商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。
• 成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。
• 顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。

▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整）

• アウトバウンダー：潜在顧客に電話やEメールでアプローチし、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
• クローザー：アウトバウンダーがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【2】スマートセカンド部（完全反響営業）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼具体的には…

• 見込み顧客へのアプローチ：セミナーや営業資料などのコンテンツを活用した見込み顧客へのアプローチを行い、商談機会の創出。
• 契約までの対応：商談のための資料準備・事前に得た顧客情報をフィールドセールスへ共有、契約までの顧客からの問い合わせ対応
• 商談：会社説明と不動産の仕組みやリスクの説明を行い、顧客の問題解決に最適な条件を提案。
• 成約の確保：顧客の最終的な同意を得て、契約を成立。
• 顧客関係の強化：リピートや紹介に繋がるよう、成約後も顧客との関係を維持、強化。

▼役割について（※ご自身のスキル、経験に応じて調整）

• インサイドセールス：見込み顧客に対し、関係構築や商談に繋げるために継続的にフォローアップを行います。
• フィールドセールス：インサイドセールスがアプローチしたお客様に対して商談を実施、問題解決の最適な条件を模索し、お客様にあった投資用不動産を提案いたします。

■必須要件・スキル （資格等含む） 歓迎要件・スキル （資格等含む）

• 営業や販売、サービス職などのお客様と接する経験のある方
• 成長意欲があり、ポジティブなコミュニケーションが取れる方

• 営業経験3年程お持ちの方（BtoC、BtoB不問）
• 証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店での営業経験者
• 宅地建物取引士保有者
• 1級ファイナンシャル・プランニング技能士
• 2級ファイナンシャル・プランニング技能士

＜採用したいパーソナリティ＞

• 成長意欲が高く、難しいことにもチャレンジしたいという志向性の方
• 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある方
• 営業として更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方
• 自分自身で会社を大きくする経験をしたい方

書類選考 ⇒ 一次選考 ⇒最終面接前面談 ⇒最終選考 ⇒ 内定⇒オファー面談