【リードフルスタック/PM】東大発スタートアップ/技術選定からチームビルディングまで牽引するPM候補

■仕事概要
【私たちが解こうとしている課題】
機械・設備・建築といった現実世界のものづくりでは、いまも多くの知的作業が熟練者の経験に依存しています。設計、製図、図面のチェック、過去設計の検索、設計変更、設計ルールの確認、製造可能性の確認。そのどれもが、属人的な判断の積み重ねで成り立っています。
さらに日本の製造業では、熟練技術者の高齢化と人手不足が同時に進んでいます。ベテランの頭の中にある設計の判断基準が、そのまま失われていく。これは一社の問題ではなく、産業全体の問題です。
私たちは3D×AIの技術で、この2つに正面から取り組んでいます。ひとつは設計業務そのものの自動化。もうひとつは、熟練設計者の暗黙知をコンピュータが扱える形にし、次の世代へ継承していくことです。目指しているのは、ものづくりの生産性を10倍にすること。製造業の設計課題は世界共通であり、この領域で世界No.1を狙えるポジションにいると考えています。
本ポジションでは、3D×AIを軸としたハンズオン開発をリードしながら、急拡大する開発組織のマネジメントや開発プロセスの構築をお任せします。
■具体的な業務内容
■ 開発・技術リード（プレイヤー領域：約50～70%）

• 3D技術・画像処理・AIアルゴリズムを活用したWebシステム／ツールの開発
• フロントエンド、バックエンド、インフラを含めた技術選定およびアーキテクチャ設計
• 新技術・アルゴリズムの調査、プロトタイプ検証およびプロダクトへの実装
• コードレビュー、品質管理、テスト自動化などの開発プロセスの最適化

■ 組織・マネジメント（マネージャー領域：約30～50%）

• 開発チームの立ち上げ、チームビルディング、マネジメント
• メンバーの育成、1on1、評価、モチベーション管理
• プロダクトマネージャーや他部門と連携したロードマップ策定およびタスク・進捗管理
• 採用活動（面接、スカウト、選考プロセス改善など）へのコミット

■このポジションの魅力
■ 3D×AI×アルゴリズム領域の技術的牽引：最先端技術の社会実装を技術リーダーとして指揮できます。
■ 開発組織づくりのコアメンバー：急成長フェーズにおけるチーム設計や仕組み化に直接携われます。
■ 確かなキャリアパス：全社的な技術力向上や組織拡大に伴い、将来的にEM、VPoE、CTOへのステップアップが可能です。
■ 高い裁量権とオープンなカルチャー：意思決定のスピードが早く、東大発スタートアップならではの少数精鋭環境で事業成長に直結する成果を出せます。
■一緒に働くメンバー
東京大学出身のエンジニアだけで20名程度、その他を含めると30名近くの高いレベルのエンジニアが在籍しています。

• 数学オリンピック、競技プログラミングの受賞者
• AtCoder 暖色（黄色以上）のメンバーが複数在籍
• AI（画像処理、3D処理、生成AI）の研究室出身者が複数名
• ソフトウェア分野の博士研究者

幾何、最適化、機械学習、大規模なソフトウェア開発。それぞれの領域で技術的に議論できる相手が社内にいます。
■これまでの実績
創業以来、複数のプロダクトを立ち上げ、グローバル展開も経験してきました。スマートフォン3Dスキャンアプリ「WIDAR」は100万ユーザー以上・国外ユーザー8割に利用され、Apple WWDCでも紹介されています。BtoB向けにも3DやAI技術を駆使したシステム開発力が評価され、順調に事業拡大しています。
【開発環境】

• 言語

ライブラリ：TypeScript, React, Python, Django, FastAPI, C#, .NET, Unity, flutter

• インフラ：Amazon Web Service, Microsoft Azure, Terraform
• ソースコード管理：GitHub

【働き方】

• フルフレックス制で、柔軟に働くことができます
• オープンで話しやすい雰囲気で、困ったらすぐに相談できる体制になっています
• エンジニア目線での改善提案がいつでも歓迎される、風通しの良い環境です

【近い内容の求人について】
エンジニア職として、ほかに以下の求人も出しています。ご経験・志向に応じてどちらでもご相談ください。

• 本求人（3Dアルゴリズム・AI開発エンジニア）：幾何処理・最適化・機械学習といったコア技術そのものを専門に担いたい方向けです（想定年収800万〜1,400万円）。
• 【即戦力・テックリード候補】フルスタックエンジニア：フロントエンドまたはバックエンドで既に専門性をお持ちの即戦力〜テックリード層向け。プロダクト全体の実装を担う立場です（想定年収700万〜1,200万円）。
• 【第二新卒・キャリア初期歓迎】フルスタックエンジニア候補：専門領域を絞らず、幅広く担える人材へ育っていただく前提のポジションです（想定年収500万〜700万円）。

開発スキル・実務経験

• デスクトップアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
• Web開発技術の知見または経験

マネジメント・リード経験

• エンジニアチームのリーダー、プロダクトリード、またはプロジェクトマネジメントの経験（目安1年以上）

※役職名（EM/TLなど）は不問。コードレビュー、設計指導、タスク分配、進行管理等の実務実績がある方を想定しています。
マインド・発揮能力

• 課題に対して自律的に思考し、迅速な計画策定および実行ができる方
• ビジネス（事業・プロダクト）と技術の両面を理解し、他部門と連携できる高いコミュニケーション力
• 急成長する組織環境の変化を楽しみ、課題解決やチームビルディングに主体的に関われる方

CADプラグイン／アドイン開発の実務経験
SolidWorks, Autodesk製品等における拡張機能開発やAPI利用経験
3D処理・画像処理・AI/MLに関する知見および実装経験
3Dグラフィックス（Unity, OpenGL等）、数理最適化、AIアルゴリズム開発などの知見
エンジニアリングマネジメント／リーダーシップ経験
技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビュー、およびメンバーの育成・評価経験
組織立ち上げ・エンジニア採用への参画経験
スタートアップ等の急成長環境における開発チーム構築や採用（面接・スカウト等）の経験
Agile
Scrum 開発のプロセス構築および運用経験
アジャイル開発の導入や、開発プロセスの仕組み化・ファシリテーションの経験
フルスタックでのシステム開発・運用経験
フロントエンド、バックエンド、およびクラウドインフラ（AWS/Azure）にまたがる総合的な開発知見
コンピュータサイエンス領域のバックグラウンド
CS専攻（学士・修士等）または競技プログラミング・高度な数学・アルゴリズムの実務知見
スタートアップやDeepTech企業での就業経験
不確実性が高く変化の早い環境下で、自走してプロジェクトを推進した経験

職能・スキル
「境界」を作らないフルスタック志向： フロントエンド・バックエンドの枠にとらわれず、プロダクトの価値最大化のために必要な技術をどん欲に習得し、一気通貫で実装できる方。
実力主義の環境での成長意欲： 数ヶ月単位でのプロジェクト異動や、早期のPL/PM昇格をチャンスと捉え、圧倒的なスピードで自己成長を追求できる方。
マインドセット（0→1の社会実装）
未知への挑戦を楽しむ姿勢： 世の中に答えのない課題に対し、「前例がないからこそ面白い」と考え、最速でプロトタイプを作り検証できる方。
AIとの共進化を信じる： AIを単なるツールとしてではなく、自らの能力を拡張するパートナーとして捉え、新しい時代のものづくりのスタンダードを創り出す意欲のある方。
「既存の焼き直し」を拒む創造性： 常に最新の技術動向にアンテナを張り、どこよりも早く新しいアイディアを社会に実装することに情熱を持てる方。
ビジネス・課題解決
現場主義と対話能力： デスクでの開発に閉じこもらず、自ら顧客のもとへ足を運び、直接対話から「真の課題」を抽出できる方。
ソリューション提案力： 顧客の要望をそのまま形にするのではなく、技術的な観点から本質的な価値を逆提案できる方。
「作れるコンサルタント」としての市場価値向上： 上流工程から運用まで関わることで、技術をビジネス価値へ変換する能力を磨きたい方。
チーム・カルチャー（少数精鋭 & スピード）
自律駆動型の動き： 少人数の精鋭チームにおいて、自ら役割を見つけ、高い裁量権を活かしてプロジェクトを牽引できる方。
ナレッジシェアと協調性： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術的に切磋琢磨し、互いの成長を支援できるコミュニケーション能力を持つ方。
アジリティ： スタートアップ特有の急速な環境変化や意思決定の速さを楽しみ、柔軟に対応できる方。
製造業・テックへの想い
日本のものづくりへの貢献意欲： 製造・建築といった日本の基幹産業を、3D・AI・ハードウェアの力でアップデートすることに意義を感じる方。
グローバル水準の志： 日本発のテックカンパニーとして、世界に通用するプロダクトを創出し、世界中のユーザーに使われるサービスを目指したい方。