【関西在住の方はフルリモート可】WEBアプリケーション開発/リーダーポジション/日本製鉄G web/オープンSE ◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理） 正社員 システム・ソリューション リモート可
企業情報 日鉄ソリューションズ関西株式会社（旧：株式会社NSソリューションズ関西）は、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）の100％子会社で、関西を拠点とするシステムインテグレーター。日鉄ソリューションズとともに製鉄業で培った高度なIT力を活かし、鉄にとどまらず製造・消費財・流通・金融・インフラなど幅広い業種のシステム開発を手がけ、中立的なオープン系・メインフレーム系マルチベンダーとして顧客のシステム・ライフサイクルをサポートする。関西に拠点を置くことで関西発のグローバルプロジェクトにも数多く参加し、関西の大手企業とタッグを組んで地元に貢献すると同時に「関西toグローバル」を実践。「いっとう最初に相談したくなる」「面倒見がエエ」「つれもていこら」な会社を目指す姿に掲げ、大阪大学大学院情報科学研究科との連携イベントも開催。社員が「Japan All AWS Certifications Engineers」「OCI Top Partner Engineers」に選出されている。
所在地 大阪府大阪市北区天満1-8-30 OAPタワー34階 従業員数 373人（2022年10月1日） 上場区分 非上場 企業サイト www.nssol.nipponsteel.com/kansai 仕事内容 大手通信キャリアの店舗用Webアプリ開発を、フルリモート・スクラム体制で牽引。自社内チームによる内製支援として、リーダーの立場で設計から技術指導まで幅広く担当。
大手通信会社店舗向けアプリのスクラム設計業務 自社内チームでのプロジェクト推進および後輩の技術フォロー エンドユーザー(店舗スタッフ・顧客)の利便性を高めるUI/UX改善 原則フルリモート勤務、残業抑制や育休取得など柔軟な働き方 【魅力】日常生活で使われる大規模サービスを創る社会貢献実感
◎20年以上に渡る黒字経営、安定基盤！
【やりがい】
◆配属先情報
※業務の変更範囲：会社の定める業務
募集要項 給与（原文） 想定年収 600万円~1,000万円
【形態】月給制
【備考】月給￥300,000~ 基本給￥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 勤務地 【事業所名】大阪本社
【所在地】大阪府 大阪市北区 （梅田より無料シャトルバス運行）
【最寄駅】 JR 大阪環状線 桜ノ宮駅 徒歩5分 、 JR 東西線 大阪天満宮駅 徒歩7分 、 Osaka Metro 谷町線 南森町駅 徒歩10分
【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【転勤】無
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 勤務時間 フレックスタイム制度
就業時間
（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）
休憩：50分
残業：有 休日・休暇 休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（4月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給） 福利厚生 【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
在宅勤務 （一部従業員利用可）
リモートワーク可 （一部従業員利用可）
副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）
U・Iターン支援 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度、財形貯蓄制度、フレックス制度、社員持株会、福利厚生施設サービス他
制度備考：
●在宅勤務/リモートワーク：プロジェクトやクライアントの状況により変動あり
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大25000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大14000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合
【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。
■試用期間
有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無
■受動喫煙対策
対策あり 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 選考プロセス 面接回数：1~2回（目安）
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「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です（紹介手数料は採用企業負担）。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
