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[DD]法人営業|ハイクラス向けフィールドセールス(法人向け)

法人営業(営業)正社員広告

企業情報

株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。

所在地
東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
従業員数
156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む)※2025年9月時点
上場区分
非上場
企業サイト
www.4digit.com

仕事内容

当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。

現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。

本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。

単に案件を獲得する営業ではありません。

お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。

営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

▼プロジェクト例

  • 防災関連サービスの企画・構想支援
  • 農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
  • 未来のショッピングモール構想
  • 採用ブランディング戦略の策定
  • 海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
  • 海外クレジットカードの新サービス・特典企画 など

▼現在の主要クライアント(非公開企業多数あり)

  • docomo株式会社 / ゆうちょ銀行株式会社 / JCB株式会社 / AEON株式会社

▼入社後の主な業務

  • 顧客経営層との関係構築
  • 顧客課題の発掘
  • 提案機会・プロジェクト機会の創出
  • 社内クリエイターへのトスアップ・提案組成
  • 既存顧客との関係深化、取引拡大

▼これまでのご経験を活かせるポイント

  • 大手企業や経営層との長期的な関係構築経験を活かし、顧客の経営パートナーとして信頼関係を築く
  • 顧客の事業課題や潜在ニーズを捉え、新たなプロジェクトや事業機会を創出する
  • 複雑な課題に対して、社内外の専門家を巻き込みながら提案・推進してきた経験を活かす
  • これまで培ってきた業界知見や顧客ネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる

▼この仕事で得られること

  • 大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験
  • 顧客の経営課題を起点に、新たな事業テーマやプロジェクトを創出する経験
  • デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験
  • 取締役COOや各専門領域のプロフェッショナルと連携し、事業成長に直接関わる経験

必須条件

  • 大手企業向けの法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティング等の経験(5年以上)
  • 経営層・事業責任者など、意思決定者との中長期的な関係構築経験
  • 既存顧客との関係を起点に、新たな商談・プロジェクト・事業機会を創出した経験
  • 顧客の課題やニーズを捉え、社内外の関係者を巻き込みながら提案・案件化まで推進した経験

歓迎条件

  • 大手企業・経営層との幅広いネットワークを有している方
  • 既存顧客の取引拡大やアップセル・クロスセルを推進した経験
  • 複数部門・複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動の経験
  • コンサルティングファーム、広告代理店、SIer、デジタルエージェンシー等での顧客支援経験
  • 金融、カード、通信、小売など、大手企業との取引経験
  • 海外企業・海外プロジェクトに携わった経験
  • 英語などの語学力

求める人物像

  • 顧客との信頼関係や自身のネットワークを武器に、新たな機会を創出できる方
  • 顧客から相談されるポジションを築いてきた方
  • 自ら動いて人と人をつなぎ、まだ形になっていない案件の種をつくることを楽しめる方
  • 顧客の事業や経営に関心を持ち、単なる受注ではなく長期的な関係を築ける方

募集要項

給与(原文)
1000〜1500万円
勤務地
東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
勤務時間
勤務時間:10:00〜19:00 (標準的な労働時間) 裁量労働制 または 管理監督者 ※ 裁量労働制の場合:みなし労働時間9時間/日。裁量労働手当として、時間外労働45時間相当額を支給。 ※ 管理監督者の場合:固定深夜手当として、深夜労働40時間相当額を支給。
休日・休暇
福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます ・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります ・有給休暇
福利厚生
福利厚生 【休暇・休み】 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます ・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります ・有給休暇 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業(入社1年未満は除外) ・時短勤務制度 〈直近の実績〉(2025年7月〜2026年6月) ・育休からの復帰率:100% ・産前産後休業:2名 ・育児休業:女性3名 男性1名 ・時短:2名 【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料 ・東京オフィス:屋内全面禁煙 ■試用期間 あり(3〜6ヶ月)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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