[DD]法人営業|ハイクラス向けフィールドセールス(法人向け)
法人営業(営業)正社員広告
企業情報
株式会社フォーデジット(FOURDIGIT Inc.)は、代表取締役CEO・田口亮氏が率いるデジタルデザイン企業で、資本金45,625,000円、売上約27.1億円(2025年6月グループ連結実績)、従業員数156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む、2025年9月時点)。取締役COO 末成武大氏、取締役CTO 西垣伸之氏、社外取締役 串田隆徳氏、財務担当責任者 畠山桂子氏、執行役員10名で経営し、関係会社にFOURDIGIT THAILAND Co., Ltd.、FOURDIGIT MALAYSIA Sdn. Bhd.、FOURDIGIT VIETNAM Co., Ltd、株式会社シフトブレイン。デザインの力でビジネスとユーザーをつなぐ企業のプロフェッショナルとして「ビジネスソリューションとしてのデザイン」を掲げ、デジタルデザイン事業、コンサルティング事業、サービスデザイン事業を中心に、新規事業創出支援、既存ビジネスプロセス改善、顧客体験改善、MVVデザイン、従業員体験改善、ブランディング、デザイン運用などを提供し、サービスやプロダクトのユーザー体験、組織や事業のビジョン策定に関する相談に応える。沖縄のシングルマザーへ向けたWebデザイン就業・協働プロジェクト「MOM FoR STAR」では、自社業務を分解しオペレーションと学習フローを組み上げてWebの仕事の入り口となるプログラムを作成、「救う」のではなく「仕組みを作る」ことで沖縄課題の解決に向けスキルアップ・キャリアアップを支援し、徳山工業高等専門学校とMOUを締結してサービスデザインの教育プログラムを提供、デザインとビジネスが融合する祭典「SYNC Design & Innovation in SITE 2026」をタイ・バンコクで開催するなど、アジアでの活動や食品安全・防災・AI時代のデザインと人材に関する記事発信も行う。
- 所在地
- 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F
- 従業員数
- 156名(グループ連結・アルバイトスタッフ含む)※2025年9月時点
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- www.4digit.com
仕事内容
当社は、「2030年にデザインテック業界でアジアNo.1になる」というビジョンを掲げています。
現在は、大手企業を中心に、経営層や事業責任者とともに新規事業やサービス開発、事業変革をご支援しています。一方で、今後さらに事業を成長させていくためには、既存のお客様との関係をより深め、新たな課題やテーマをご相談いただけるパートナーへと進化していくことが重要だと考えています。
本ポジションでは、取締役COOやUXデザイナーと連携しながら、お客様との信頼関係を築き、中長期的なパートナーシップを育み、事業機会を広げていくことがミッションです。
単に案件を獲得する営業ではありません。
お客様の経営や事業を深く理解し、新たな課題をともに発見し、サービスデザインを通じて事業成長を支援すること。そして、一つひとつのプロジェクトをきっかけに、継続的な価値提供へつなげていくことを期待しています。
営業として培ってきた提案力や関係構築力を活かしながら、「売る」ではなく「顧客とともに事業を育てる」仕事に挑戦したい方をお待ちしています。
▼プロジェクト例
- 防災関連サービスの企画・構想支援
- 農業関連の新規事業開発、生産・量産体制の検討
- 未来のショッピングモール構想
- 採用ブランディング戦略の策定
- 海外ショッピングモールの新規事業立ち上げ・MVV策定
- 海外クレジットカードの新サービス・特典企画 など
▼現在の主要クライアント(非公開企業多数あり)
- docomo株式会社 / ゆうちょ銀行株式会社 / JCB株式会社 / AEON株式会社
▼入社後の主な業務
- 顧客経営層との関係構築
- 顧客課題の発掘
- 提案機会・プロジェクト機会の創出
- 社内クリエイターへのトスアップ・提案組成
- 既存顧客との関係深化、取引拡大
▼これまでのご経験を活かせるポイント
- 大手企業や経営層との長期的な関係構築経験を活かし、顧客の経営パートナーとして信頼関係を築く
- 顧客の事業課題や潜在ニーズを捉え、新たなプロジェクトや事業機会を創出する
- 複雑な課題に対して、社内外の専門家を巻き込みながら提案・推進してきた経験を活かす
- これまで培ってきた業界知見や顧客ネットワークを活かし、サービスデザイン領域で新たな価値提供を広げる
▼この仕事で得られること
- 大手企業の経営層・事業責任者と向き合い、事業変革を支援する経験
- 顧客の経営課題を起点に、新たな事業テーマやプロジェクトを創出する経験
- デザイン・テクノロジーを活用した企業変革の最前線で価値提供する経験
- 取締役COOや各専門領域のプロフェッショナルと連携し、事業成長に直接関わる経験
必須条件
- 大手企業向けの法人営業、アカウントマネジメント、事業開発、コンサルティング等の経験(5年以上)
- 経営層・事業責任者など、意思決定者との中長期的な関係構築経験
- 既存顧客との関係を起点に、新たな商談・プロジェクト・事業機会を創出した経験
- 顧客の課題やニーズを捉え、社内外の関係者を巻き込みながら提案・案件化まで推進した経験
歓迎条件
- 大手企業・経営層との幅広いネットワークを有している方
- 既存顧客の取引拡大やアップセル・クロスセルを推進した経験
- 複数部門・複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動の経験
- コンサルティングファーム、広告代理店、SIer、デジタルエージェンシー等での顧客支援経験
- 金融、カード、通信、小売など、大手企業との取引経験
- 海外企業・海外プロジェクトに携わった経験
- 英語などの語学力
求める人物像
- 顧客との信頼関係や自身のネットワークを武器に、新たな機会を創出できる方
- 顧客から相談されるポジションを築いてきた方
- 自ら動いて人と人をつなぎ、まだ形になっていない案件の種をつくることを楽しめる方
- 顧客の事業や経営に関心を持ち、単なる受注ではなく長期的な関係を築ける方
募集要項
- 給与(原文)
- 1000〜1500万円
- 勤務地
- 東京本社(東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F)
- 勤務時間
- 勤務時間:10:00〜19:00 (標準的な労働時間)
裁量労働制 または 管理監督者
※ 裁量労働制の場合:みなし労働時間9時間/日。裁量労働手当として、時間外労働45時間相当額を支給。
※ 管理監督者の場合:固定深夜手当として、深夜労働40時間相当額を支給。
- 休日・休暇
- 福利厚生 【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇
- 福利厚生
- 福利厚生 【休暇・休み】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・自分記念日:年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます
・代休:プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります
・有給休暇
【家族・家庭関連】
・介護休業
・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)
・産前・産後休業
・育児休業(入社1年未満は除外)
・時短勤務制度
〈直近の実績〉(2025年7月〜2026年6月)
・育休からの復帰率:100%
・産前産後休業:2名
・育児休業:女性3名 男性1名
・時短:2名
【健康・保険関連】
・各種社会保険完備
・健康診断補助
・婦人科検診補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・メンタルヘルスケア
【手当・見舞金・表彰】
・通勤手当
・慶弔見舞金
・表彰制度
・勤続年表彰
・社員旅行
・英語学習支援制度
・HCD資格支援制度
・外国籍社員ビザ取得支援制度
・外国籍社員日本語学習支援制度
【その他】
・コーヒー,お茶,お水などのドリンク無料
・東京オフィス:屋内全面禁煙
■試用期間
あり(3〜6ヶ月)
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)