【M＆A】コーポレートアドバイザリー（マネージャークラス）※コンサル経験者歓迎M&A（アドバイザリー）

株式会社エル・ティー・エス（LTS Inc.、証券コード6560）は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立（2008年4月に現商号へ変更）した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂（関電不動産赤坂ビル14階・15階）、資本金839,963,900円（2026年6月30日時点）。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM／プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー（旧ソフテック）、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。

コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM&Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。
また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。
大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M&A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM&A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。

※支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主）

• グローバル制御システムメーカー様海外資本参加
• グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M&A戦略
• アウトソーシング企業様海外資本参加
• 米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援）　　等

＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞

• ファイナンシャルアドバイザリー機能

M&Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。

• コンサルティング機能

顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM&Aアドバイザリーの案件創出を図る。

• 産業調査アナリスト機能

特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。

コーポレートアドバイザリー部門立上げに伴う体制構築・強化

■部門の特徴

• メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）

※事業部長は、金融機関において、主にデジタル産業および製造業の領域において深い知見を保有し、海外での業務経験も長く産業調査、コンサルティング、M&Aオリジネーション業務に従事しており、コーポレートアドバイザリー部としての全機能を担う。マネージャーはビッグ４・大手金融機関出身者、公認会計士資格保有者で構成

• 立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、各マネージャーが強みを持ち、全機能を網羅できる知見を保有しています。 今回の募集ポジションにおいては、早々にエグゼキューション業務をお任せしたく考えております。

• 直近で海外拠点設立計画があり、今後も拡大の予定です。まずは国内のチーム創りを共に進めていただける方を求めていますが、将来的には海外での業務展開をお任せすることも想定しております。

＜経験面＞
金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM&Aのエグゼキューション業務5年以上

＜スキル・マインド面＞

• 特定の産業における深い知見
• 仮説構築力
• 経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力
• ロジカル・シンキング、分析力
• チームリーダーのご経験（年数、規模問わず）

＜その他＞

• 海外ビジネスへの興味

■入社後のキャリアイメージ

まずは、現在対応中のM&Aプロジェクトにお入りいただき、部長・既存マネージャーと共にエグゼキューション対応を担当していただきます。業務の幅を拡げながら数年後には日本拠点側のM＆A業務責任者をお任せし、以降、海外拠点ヘッド等（アジア圏～欧米）ご志向に合わせたキャリアを一緒に考えてまいります。

■この仕事で得られるもの

• M&Aオリジネーション、エグゼキューション経験
• 特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築
• 情報発信力
• （将来的に）海外業務経験