【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ（株）と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
幸田事業所
＜仕事内容＞
◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
◇同社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。
国内の製造業の発展に寄与しています。
◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■仕事内容：
豊橋市にある東証プライム上場、大手企業内の同社請負職場にて、
同社の正社員としてご勤務頂きます。
扱う商材：粘着テープ
まずは、下記の業務内容を習得頂きます。
ゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。
実際の製造工程は作業スタッフが担当します。
リアルタイムで生産データをチェックしながら、
遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、
現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。
将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。
◎事業所長からひとこと◎
請負工程ということで、スキル習得後は自身の判断で工程を運営できます。
未経験からでも先輩社員が一から教育を実施いたします！
■職場について
組織構成：13名（契約社員含む）
20~50代の男性が多く活躍中の職場です。男女比8:2
空調完備・更衣室・個人ロッカー・食堂・制服貸与◎
【変更の範囲：会社の定める業務】
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【正社員（エリア限定社員）】C幸田事業所_工程リーダー候補_日東電工（P職） ※未経験／製造経験者歓迎」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
