【名古屋】IT/システムエンジニア

この求人のポイント

• 年収の幅が500〜900万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
• 従業員301〜1,000名の上場企業です。
• リモート勤務ができる求人です。
• 株式会社エクストリームは、この求人のほかに106件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社エクストリームは、2005年設立のIT・ゲームクリエイターの人材ソリューション企業。東証スタンダード上場（証券コード6033）。本社は東京都豊島区西池袋のメトロポリタンプラザビルで、名古屋・大阪・福岡にオフィスを持つ。エンジニア・クリエイターの技術提供と受託開発を行うトータルソリューション事業と、自社ゲームIPの企画・運営を行うコンテンツプロパティ事業（IP事業）を展開する。グループ会社にエクスラボ＆コンサルティング、ドラガミゲームス、EXTREME VIETNAMなど。資本金4億2,500万円、従業員数連結828名（2026年3月末）。代表取締役社長CEOは佐藤昌平氏。

本社所在地

〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階

設立

2005年5月6日

資本金

4億2,500万円（2026年3月末現在）

従業員数

連結828名／単体588名（2026年3月末現在・契約社員・アルバイト含む）

上場区分

上場

業界

システム・ソリューション・インターネット・Webサービス

企業サイト

www.e-xtreme.co.jp

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仕事内容

必須条件

募集要項

給与（原文）

年収 5,000,000 円 - 9,000,000 円 ※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定） 前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。

勤務地

「愛知県を中心とした中部地区」 愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先 ※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。 雇用形態 詳細情報 【正社員】 ※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【契約社員】 2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり） ※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

勤務時間

■勤務時間 エクストリーム本社の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間） ※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など） 時間外労働 平均残業時間9.2時間/月 ※各プロジェクト先によって異なります。 昇給 【正社員】 年1回（6月）※給与改定 賞与 【正社員】 年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。

休日・休暇

■休日・休暇 ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■設立記念日※5/6

福利厚生

■福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■育児両立支援制度 仕事で身に付くスキル エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 採用人数 10名程度

選考プロセス

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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