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StepBase【新規BPO事業/フルリモート】顧客の”採用”領域の業務改善リーダー

組織・人事コンサルタント(コンサルタント)正社員専門・その他サービスリモート可

企業情報

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルホールディングス傘下(パーソルグループ)のBPO・業務プロセスデザイン企業。公共・民間企業の経営・組織における生産性向上・人材不足・コストなどの課題を、長年培ってきた「プロセスを創造する力」「プロセスを最適化する力」を活かしたBPO支援によって解決し、ビジネス成長に貢献することを掲げる。組織の成長を「お客様が目指すべきビジョンや戦略を実現できている状態」と定義し、ビジネス環境を俯瞰しながら改善や変革に必要なサービスをワンストップで提供して「組織と人の成長」に貢献。20年以上のPM経験と1,600以上のチーム支援実績によるナレッジを活かした独自のチーム運営メソッド「COROPS(コロプス)」で、個人の頑張りに依存せず成果を出し続けるチーム環境を設計する。エス・アンド・アイとAIを活用した次世代型コンタクトセンターの研究開発を行う合弁会社「パーソルエスアンドアイ株式会社」を設立し、仕事可視化ツール「MITERAS仕事可視化」はITreview Grid Awardで6期連続「Leader」を受賞。

所在地
本社事務所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F
従業員数
18,253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数
上場区分
非上場
企業サイト
www.persol-bd.co.jp

仕事内容

<職務内容>
■事業開発本部、StepBase部について:
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、
今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、
そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。

配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

<StepBaseについて>https://step-base.jp/
<BPOサービス一覧>https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
<プロダクト一覧>https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

■ポジション募集の背景:
BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。
更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

■業務詳細:
オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。

  • クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案

└同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。

  • KPI設定及び進捗管理
  • 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
  • アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント
  • クルー(メンバー)の採用面接、オンボーディング企画/運用 など

■本ポジションの魅力:

  • フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
  • 様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

■ビジネスオーナーのメッセージ:
私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。
もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。
そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。

<募集部門>
事業開発本部 StepBase部

必須条件

<業務経験>
以下いずれかに該当する方

  • 採用業務を2年以上ご担当したことがある方
  • BPO事業における採用領域案件のPM(リーダー)経験

歓迎条件

  • プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
  • オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
  • BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
  • 派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方

<資格/語学>
資格:不問
語学:不問

<学歴>
学歴:不問

募集要項

給与(原文)
■入社時の想定年収:年収484万円~650万円 <給与> ■給与形態 月給(想定労働時間 160時間) ■想定給与 28万 ~ 37万4000 円 (基本給: 22万5000 円 ~) ■固定残業 なし <給与備考> ■月給:28万円~37万4000円 (基本給22万5000円~32万9000円+地域手当0円~3万円+一律拠出手当1万円~1万5000円) ■入社時の想定年収:年収484万円~650万円 ※月平均残業20時間込み ※上記は地域手当(首都圏エリア:3万円/月)を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ■手当:時間外勤務手当、通勤手当、職務手当、地域手当 ■昇給・降給、賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定
勤務地
<エリア> フルリモート <住所情報> 〒 1350061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F <勤務地備考> ■豊洲本社 ※住所:東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅:メトロ有楽町線 豊洲駅直結 ※受動喫煙について:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※在宅勤務有 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。) <転勤> 転勤:有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
勤務時間
<就業時間> コアタイム無しのフルフレックス勤務です。 例:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ※想定残業時間:30H/月程度 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 <勤務形態> フレックスタイム制度 <時間外労働に関する条件等> ・労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。 ・残業手当は1分単位で支給いたします。 <フレックス> フレックス:有
休日・休暇
■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 あり ■有 ※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) 定年:有 60歳 ※延長雇用制度有 時短勤務対象学年:6年生まで 育休後の復職率:96% 同社とは直接雇用契約を締結します。 その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約(準委任/請負)に基づく受託事業に従事する場合があります。 ■試用期間 試用期間あり(入社後3ヶ月)※試用期間中も待遇・業務に変化はなし ■受動喫煙対策 対策あり 屋内原則禁煙

選考プロセス

■選考フロー:書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(執行役員)→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収484〜650万円 LINE この求人に応募する