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DXコンサルタント/シニア(プラットフォームコンサルティング)【DX Solution事業本部】

新着掲載開始日 2026年11月4日

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限1,500万円は、当サイトに掲載中のITコンサルタントの求人347件のうち上位2%に入ります。
  • 従業員301〜1,000名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 燈株式会社は、この求人のほかに78件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

燈株式会社(あかり、Akari Inc.)は、東京大学・松尾研究室発のAIスタートアップ。情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取り、現在GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っているという課題意識のもと、「日本の大きな燈となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となる」ことを目指し、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートして日本一・世界一の企業へ(We are “Akari” that illuminates Japan.)を掲げ、挑戦において「志がすべて」(It's all about ambitious.)を大切にし、使命実現のための「燈道」を持つ。AIを中心とする最先端テクノロジーの技術開発(主要モジュール、フィジカルAI要素技術)を社内で行い、企業の課題を起点としたDXの推進を、現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、AI開発・導入までをパートナーとして行うDX Solution事業と、最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供するAI SaaS事業(Digital Billderシリーズ:光/Hikari、工/Takumi、運/Hakobi、商/Akinai)によって行い、建設業をはじめとする産業の生産性向上を支援する。東光電気工事との「施工計画書作成サポートシステム」(過去の施工図面の効率的な検索と対話型AIによる施工計画書作成支援・一括出力)、ニトリとの「お部屋の写真deシミュレーション」(スマホ写真1枚で約2,500点の家具を数十秒で3D配置)、オリエンタル白石とのニューマチックケーソン工法「設備配置自動化ソフトウェア」(熟練技術者の暗黙知をふまえ安全で効率的な配置案を瞬時に複数作成)、清水建設との風力発電所建設アクセス道路ルート設定の自動化・最適化などを共同開発し、秋田の次世代モーターメーカー・アスターへ出資を通じ経営参画してフィジカルAIとものづくりの融合に挑む。

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燈株式会社(あかり、Akari Inc.)は、東京大学・松尾研究室発のAIスタートアップ。情報革命以降、日本企業の競争力は欧米・中国などに遅れを取り、現在GAFAM5社の時価総額の合計は日本の全上場企業の時価総額の合計を上回っているという課題意識のもと、「日本の大きな燈となり、AI技術を中心とするテクノロジーを用いて産業を照らし、全ての人々の希望の光となる」ことを目指し、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートして日本一・世界一の企業へ(We are “Akari” that illuminates Japan.)を掲げ、挑戦において「志がすべて」(It's all about ambitious.)を大切にし、使命実現のための「燈道」を持つ。AIを中心とする最先端テクノロジーの技術開発(主要モジュール、フィジカルAI要素技術)を社内で行い、企業の課題を起点としたDXの推進を、現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から技術的なアプローチへのブレイクダウン、AI開発・導入までをパートナーとして行うDX Solution事業と、最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供するAI SaaS事業(Digital Billderシリーズ:光/Hikari、工/Takumi、運/Hakobi、商/Akinai)によって行い、建設業をはじめとする産業の生産性向上を支援する。東光電気工事との「施工計画書作成サポートシステム」(過去の施工図面の効率的な検索と対話型AIによる施工計画書作成支援・一括出力)、ニトリとの「お部屋の写真deシミュレーション」(スマホ写真1枚で約2,500点の家具を数十秒で3D配置)、オリエンタル白石とのニューマチックケーソン工法「設備配置自動化ソフトウェア」(熟練技術者の暗黙知をふまえ安全で効率的な配置案を瞬時に複数作成)、清水建設との風力発電所建設アクセス道路ルート設定の自動化・最適化などを共同開発し、秋田の次世代モーターメーカー・アスターへ出資を通じ経営参画してフィジカルAIとものづくりの融合に挑む。

本社所在地
〒101-0062 東京都千代田区
設立
2021年2月
資本金
100万円
従業員数
467名(2026年8月現在)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
akariinc.co.jp

仕事内容

■仕事についての詳細
創業5年で評価額1,000億円超──次に目指すのは、1兆円と世界
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。
次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
長きに渡って磨き続けてきた「ものづくり」という日本の誇りを、AIとロボティクスでさらに強固にし、世界市場へ。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
燈は第二フェーズに突入しています。これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない想いや業務について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。
■募集背景
〜AIの「性能」ではなく「実装の速度と精度」で勝負が決まる時代へ〜
2021年の創業から5年、AI業界は大きな転換点を迎えました。
2026年現在、AIモデル自体の性能は各社で拮抗し、もはや「どのAIを使うか」だけで差がつく時代は終わりました。今、真に求められているのは、「そのAIを、いかに早く、正確に現場の業務に適合させられるか(社会実装)」という実力です。
しかし、多くのプロジェクトでは「ビジネス側(PM)」と「技術側(エンジニア)」の間に大きな壁があります。
PMが要件を伝え、エンジニアが数週間かけて実装し、テストしては修正する……。この「伝言ゲーム」と「開発待ち」によるタイムロスが、日本のDXを停滞させる最大の原因でした。
■ 独自のAI開発基盤「ポワンカレ」がもたらす革新
この課題を打破するために、燈が自社開発したのがノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」です。
このプラットフォームは、プログラミングコードを書くことなく、直感的な操作で高度なAIアルゴリズムを構築・検証することができる基盤となります。これにより、これまで数ヶ月を要した技術検証(PoC)のサイクルを、従来の10倍以上の速さで回すことが可能になりました。
■業務内容
自社開発ノーコードAIプラットフォーム(ポワンカレ)を活用したコンサルティング及びプロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。
【具体的業務内容】
自社開発ノーコードAIプラットフォーム「ポワンカレ」を活用し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。
単なる進行管理ではなく、AI基盤を使い倒して「技術的な正解」を自ら導き出し、プロジェクトを完遂させるAIアーキテクトとしての動きを期待します。

  • 課題の構造化・要件定義
  • 顧客の悩みをAIが解ける「入出力データ」へ体系化。
  • 成功指標(KPI)の設定と検証目的のシャープ化。
  • 「ポワンカレ」を用いたモデル選定と構築
  • ノード接続による直感的なタスク設計、プロンプトの最適化。
  • 自ら手を動かし、一括検証機能を用いて高速に精度を高める。
  • 定量的評価・改善サイクル
  • デモ環境による即時フィードバックの収集。
  • 精度・コスト・速度を多角的に分析し、次の一手を策定する。

【プロジェクト事例】

NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業/ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択

ダイワハウス様:AIプランコンシェルジュ

大成建設様:設計図書の構造化プロジェクト

イトーキ様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
ポジションの特徴
1.非エンジニア×最先端AIという唯一無二のポジション
自社基盤「ポワンカレ」で自らAIを構築・調整する経験は、AIの限界と可能性を誰よりも深く知る糧となります。数年後、あなたはAIを自在に操る「実装のスペシャリスト」として、市場から切望される希少な人材になっているはずです。
2.「開発待ち」をゼロにし、純粋な「価値提供」に没頭する
環境構築や細かなバグ修正といった「待ち時間」に工数を奪われることはありません。独自基盤「ポワンカレ」が開発リードタイムを劇的に圧縮するため、「顧客の”不”をどう解消し、最大価値を届けるか」という本質的な問いに全エネルギーを注げます。エンジニアの工数都合で妥協することなく、理想のソリューションを最短距離で社会に実装できる環境です。
3.日本の巨大産業を動かす「圧倒的な手触り感」
建設・物流・製造といった日本の屋台骨から、日々困難かつインパクトの大きい課題が持ち込まれます。机上の空論ではなく、自ら構築したAIを巨大な産業現場に直接送り込み、変革を駆動させる。自分の手で「日本の停滞」を動かしているという実感が、このポジション最大の報酬です。
求める経験・スキル

必須条件

◼︎必須要件

  • 下記いずれかの経験をお持ちの方
  • PM/PMOとしてプロジェクト推進、プロジェクト管理経験
  • SaaS企業におけるカスタマーサクセス経験
  • ITソリューション営業のご経験
  • 生成AIへの興味
  • 論理的思考力と構造化スキル
  • プロジェクト推進・合意形成スキル
  • 顧客折衝または要件定義の経験

歓迎条件

  • 生成AI系ツール、AIコーディングツール、ノーコード/ローコードツールの使用経験
  • ドキュメンテーション能力

募集要項

給与(原文)
応相談 想定年収 1,500万円~ ※応相談 ・上記はあくまで想定年収となり、実際の年収は面接内での評価等を踏まえ決定します ・試用期間:3か月(労働条件の変更:無) ・賞与:年2回 ・固定残業手当:45時間/月 ※固定残業時間の超過分は別途支給
勤務地
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 【出社/リモート勤務について】 原則フル出社となります 理由:オフラインでのコミュニケーションを重視しているため 【アクセス】 新御茶ノ水駅(聖橋方面改札)駅直結 JR御茶ノ水駅(聖橋口)から徒歩1分 小川町駅(B4出口)から徒歩6分 JR秋葉原駅(電気街口)から徒歩9分 TX秋葉原駅(A2出口)から徒歩13分
勤務時間
■勤務時間 10:00〜19:00(休憩1時間)
休日・休暇
■休日 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日) ・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
福利厚生
■福利厚生 ・交通費支給 ・健康診断(規定区分内で全額会社負担) ・時短正社員制度あり(120h〜/月) ※主に博士課程の方向け ■加入保険 ・健康保険 ・厚⽣年⾦保険 ・雇⽤保険 ・労災保険 ■受動喫煙対策 受動喫煙対策:有(原則禁煙) 社員の声 ◼️Aさん なんでもやってやるという意気込みのある人間が多い。エンジニアが商談にも同席し、時には見積書や契約書周りもボールを持って契約締結まで持っていく。 それぞれの専門家が在籍しつつもスタートアップなので、「これだけやる」というような社員は少ない。何かがうまくいかなかったときに、「これは自分の責任です」とみんなが言っている時があった。 それだけの覚悟を持って仕事をしているのがとても良いと感じる。良い組織というのは、全員が当事者意識を持ってリーダーシップを発揮している状態だと思っているから。 ◼️Bさん 技術ドリブンではなく、業界特化を活かしたイシュードリブン的な思考である部分に非常に魅力を感じている。建設現場に赴いたりしながら、最前線の声を特に重視しているところを感じる。また、流行りの技術だけではなく、完全にドメイン特化で当社しか持っていない技術があるところも魅力。 ◼️Cさん 特に心がけているのは、アルゴリズムのドメイン適合。 競プロや論文実装などのアルゴリズムがそのまま役に立つかというとそんなことはなく、実社会で価値を出すには暗黙知や業界の常識などに対する理解が必要不可欠であり、そこにいかにアルゴリズムを変容させていくか、というところが面白く、やりがいを感じる。 プレカット図面や区割り、あるいは技術提案など、普通よく見るデータとはかけ離れた独自のデータを扱えるところからこのような魅力が出ているのではないかと感じる。 ◼️Dさん 心理的安全性を高めることに関しては、非常に意識されているように感じる。特にエンジニアリング的な観点で言うと、ブリリアントジャークを非常に嫌い、雑魚質問ができるような文化であると感じる。コードレビュー時のあたりが強くないことや、Slackでのコミュニケーションにトゲがない。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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