★勤務地・首都圏 【医療機器×ロジスティクス】 メディカル品質保証室 室員候補
生産技術(機械) 正社員 運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
企業情報 鈴与株式会社は、1936年に設立され、創業から220年を超える歴史を有する鈴与グループの中核企業で、物流のスペシャリスト。代表取締役社長は鈴木健一郎氏、従業員1,168名(2025年8月期時点)。経営の拠り所である「共生(ともいき)」の精神に則り、物流を中心として事業を展開し、時代の変化に対応し自己改革の努力を重ねてきた歴史を持つ。鈴与グループは年商約4千億円、150余社から構成され、物流や商流を主体として建設・食品・情報・航空・その他事業をグローバルに展開。鈴与は全国約150拠点(国内約110拠点、海外23拠点、64万平方メートルの物流センター)を構え、国内外・業界問わず中小から大手企業まで幅広い顧客に最適なソリューションを提案し、物流やDX領域など8つの事業を連携してあらゆるニーズに応える。物流ノウハウと先端技術を組み合わせて物流DXとデジタル化を推進し、業界トップクラスの輸送取扱量で環境に優しい輸送を実現、地方10港間を接続する小型コンテナ船の新サービス「はこ廻船」を広げ、社会インフラたる物流で顧客の経営戦略を支えるとともに様々な分野の社会課題に取り組み、持続可能な社会の実現を目指す。デンマーク・スーパーリーガ所属クラブ「Randers FC」を運営するRanders FC A/Sの株式80%を取得するなどスポーツ分野にも展開。
所在地 静岡県静岡市清水区入船町11-1 従業員数 1,166人(2019年11月1日現在) 上場区分 非上場 企業サイト www.suzuyo.co.jp
仕事内容 医療機器Xロジスティクスの品質保証担当として、様々な顧客を品質面からサポート頂きます。
■業務詳細
医療機器・化粧品等製品に課題をお持ちの企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポート 医療機器製造におけるQMSの管理 アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制/計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減の推進 顧客から受託した貨物の包装や簡易組立を行う際の管理監督 洗浄バリデーション並びに包装バリデーションの実施 ISO13485の管理 医療機器、化粧品、医薬部外品の維持管理サポート、内部監査対応
必須条件 四年生大学卒業以上 医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方、また、顧客やその先にある社会の課題解決に取り組みたい方 国内医療機器製造会社又は、医薬品製造会社での品質保証経験 普通自動車免許(AT可)
歓迎条件 薬剤師資格をお持ちの方 QMS(ISO13485)、薬機法の基礎知識をお持ちの方 「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 鈴与で長く、成長することができる方
募集要項 給与(原文) 【年収例】670万~960万円
【月給】338,000円~※内訳 基本給:320,000円 無限定手当:18,000円
【年収例】670万~960万円
※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。 勤務地 鈴与東京ビル
東京都 港区芝公園1-2-12
JR山手線:浜松町駅 / 都営三田線:御成門駅
大黒センター
神奈川県 神奈川県横浜市鶴見区大黒町2-7
勤務地は首都圏中心となります。転勤はございません。 勤務時間 ・9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
※事業所によっては08:00〜16:50、08:30〜17:20等の就業時間を採用
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働有無:有 休日・休暇 ・週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(12~22日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
・年間休日:120日以上 福利厚生 ・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設
・鈴与グループ体育文化会 他
■試用期間
試用期間/有り(6ヵ月間、本採用後の労働条件との相違なし。)
■受動喫煙対策
対策あり 敷地内禁煙
※事業所によっては屋内禁煙、喫煙専用スペースの設置等あり
選考プロセス 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書) 1次面接 WEB 2次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給(規定あり) 3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給(規定あり) ※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)