【CHO】連結開示　担当者（経理部　連結開示グループ）

株式会社レスターは、2024年4月1日に株式会社レスターホールディングスが株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し社名変更して発足した、「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を掲げる上場企業。これまで半導体商社としての地位を確立し成長をつづけてきたレスターグループは、「情報と技術で新しい価値・サービスを創造し社会に貢献する」というミッションのもと、デバイスビジネスユニット（デバイス事業・EMS事業）、システムビジネスユニット（システムソリューション事業・エコソリューション事業）、エンジニアリングビジネスユニット、IT＆SIerビジネスユニット（準備段階でパートナー連携による立ち上げを推進）の4つのビジネスユニット（BU）で事業を展開し、情報と技術で新しい価値・サービスを創造・提供する。無料ビジネスマッチングプラットフォーム「レスターマッチングサービス」を運営し、東京メトロの「リアルタイム混雑状況」×シャープの「プロジェクション技術」で混雑状況に応じた案内を床面投影する実証を千代田線北千住駅で開始、九州半導体産業展や国際物流総合展に出展。経営方針・中期経営計画・業績ハイライト・株主通信「Restar Vision」・「一目でわかるレスター」などIR情報、サステナビリティ（環境・社会・ガバナンス・ESGデータ集）、行動規範を公開し、令和8年熊本地震の被災地域への支援を行う。

配属予定部署
財経本部　経理部　連結開示グループ
部長１名、課長１名、メンバー５名）

配属部署のミッション
当社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。
半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。
そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。
【グローバル企業への成長を支える土台を構築する】

• 経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上
• SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト
• PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備

■募集背景
当社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。
今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。
財経本部の目標である「グローバル企業への成長を支える土台を構築する」を実現するため、経理部の体制強化をおこなっています。会社が目指している一兆円規模の企業を実現するための経理部を作り上げていくため5年後10年後に中核で活躍していただける人財を募集します。

入社後にお任せする業務内容
連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。
個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。
M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。
将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、キャリアアップを重ね、グループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。

担当業務の魅力
当社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。

キャリアステップイメージ
【入社直後】
毎月の連結決算から四半期決算時の連結決算および開示業務を中心に担当いただく予定です。
【数年後に期待する事】
管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。

働き方

• 残業時間：月平均 35 時間　※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。
• フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。
• 休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。

条件・福利厚生等

応募要件

• 経理業務経験が3年以上ある方

• 連結決算もしくは開示業務の実務経験
• 簿記2級程度の知識がある方

選考について
書類選考→適性検査（WEB）→１次面接（WEB）→最終面接（対面）→ 内定
※面接回数や選考方法は変更する可能性がございます。