三菱地所ITソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業。ITコンサルティングからシステムの企画・開発、運用・保守までの事業を展開し、三菱地所グループの様々な事業に対してクライアントの立場に立ってプロジェクトを推進する。環境・社会への取り組みも行い、新卒採用・インターンシップを継続的に実施している。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
応募資格・経験
選考・入社
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
【仕事内容】
三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。
※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー
運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。
(1) 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション
(2) 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション
具体的は下記の業務を想定しております。
【開発環境例】
Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他
【運用保守体制】
社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。
部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。
【システム運用保守・エンハンス対応例】
消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。
今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。
基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。
連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。
基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。
移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。
地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています
上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。
まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です。
【当該職種に関する動画資料】
https://www.youtube.com/watch?v=PZfS55EnQ_A
併せて、下記いずれかのご経験
目配せ、コントロール等）
書類選考→1次面接・適性検査B(合否なし)→最終面接→内定
※適性検査単独での合否はありません。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「アプリケーションエンジニア（SM・SL候補） ◆三菱地所Gの社内SE／要件定義関与◆リモート可等」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
