M&Aディールサポート（企業情報部）M&A（アドバイザリー）

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080）は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階）、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名（2026年3月期）。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG（ロンドン証券取引所グループ）が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位（案件数ベース）など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系（株価レーマン方式）を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。

M&Aのディール進行に特化したポジション。
エグゼキューション〜クロージングまでの全ての流れを担っていただきます。
（新規開拓営業のないM&Aアドバイザーというイメージです）

★具体的なイメージ

• 譲渡検討企業が検討開始（案件化）後にディールにアサインされ、

以降クロージング迄M&Aアドバイザー（課長以上）と2名体制で進めます。

• ディール進行時はクライアントのメイン担当という位置づけとなります。
• ソーシング（営業）はしないものの、ディールをクロージングまで

導くための高度なコミュニケーションが求められます。
★教育体制

• 入社半年の間に、一通りのディールスキルを身に着けるためのコンテンツ

を集約した「OJTロードマップシステム」があり、未経験でもキャッチ
アップできる体制が整っています。

• 各部の役職者がソーシングした案件に一緒に入り、OJTを継続します。

■年収実績

2025年9月期

• 年収3,007万円(在籍1年超アドバイザー平均)
• 年収2,146万円(在籍1年超アドバイザー中央値)

※M&Aアドバイザー（企業情報部）実績

※上場企業年収ランキング10年連続日本一（東京商工リサーチ調べ）

【必須要件】
■大卒以上
■社会人経験2年以上

以下いずれかのご経験で、手触り感のあるM&A実務を
ワンストップ（新規開拓を除き）でやってみたいとお考えの方
■銀行でM&Aファイナンス等関連経験のある方
■会計士ではないもののFASでM&A実務経験のある方

■勤務時間、休日休暇

定時　08:00 〜 17：00
休憩時間：60分

年間休日日数：122日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

■選考内容

面接回数：3回

1次 ：部長面接
2次 ：社長面接
最終：会食面接

※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。