Cやしろ事業所_設備保全(G職)
新着掲載開始日 2026年10月11日
生産技術(機械)正社員人材(派遣・紹介)
企業情報
【パーソルグループ×パナソニック】
当社は、人の力で「メイド イン ジャパン」を守るモノづくりに特化した人材会社です。
2005年にパナソニックのグループ企業として設立した当社。
2015年、人材業界で大きなシェアを誇るパーソルテンプスタッフ(株)と、総合家電メーカーのパナソニック株式会社の資本協力により、当社はパーソルグループとしてリスタートしました。
モノづくりと人材サービスの双方の強みを掛け合わせ、「ファクトリー系アウトソーシング」として事業を展開しています。
また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、ゼロから「モノづくりのプロフェッショナル」を育てます。皆さんが最大限に力を発揮できるよう、多彩なキャリアサポート体制と福利厚生制度で日本のモノづくりに貢献していきます。
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目1番27号 大阪堂島浜タワー11F
- 従業員数
- 9300名(2025年4月時点)
- 企業サイト
- persol-factorypartners.co.jp
仕事内容
<募集要項>
■募集ポジション:設備保全
■背景:事業拡大に伴う増員募集
<部署>
彦根事業所
<仕事内容>
◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
◇同社はこの2つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。
国内の製造業の発展に寄与しています。
◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか?
■募集ポジション:製造工程リーダー候補
■製造品目:洗濯機や冷蔵庫などのリサイクル業務
■仕事内容
パナソニック彦根工場の同社請負職場にて、「保全業務」をお任せします。
洗濯機やテレビなどの廃棄された家電製品を分解・資源を取り出し、
再利用するための環境にやさしい事業を行っております。
設備メンテナンス
- 定期点検や予防保全の実施、点検記録・報告書の作成
- リサイクル工程で使用する生産設備の点検・保全・修理
- ライン停止を最小化するための故障診断、一次対応、部品交換・調整
■詳細内容
【設備点検(巡回・定期)】
- ベルト/チェーン/ギヤ/モーター/減速機/センサー/エアシリンダ等の状態確認
- 異音・振動・温度・漏れのチェック、給油、消耗部品の交換
- 故障対応(トラブルシュート)
- 機械/電気/制御/センサー起因の一次切り分け
- 5S観点の是正(清掃・整頓を含む簡易復旧)、部品手配・交換、試運転確認
- 修理・調整
- センサー位置・感度調整(光電・近接等)、コンベヤ蛇行・テンション調整
- エア漏れ対策(チューブ・継手交換)、簡易配管作業
- 予防保全・改善
- 故障履歴分析とMTBF向上の対策立案、消耗品交換周期管理、予備品在庫管理記録・報告
- 点検、修理内容の記録、日報/月報作成、関係部署との連携
◎メンテナンスに必要な管理業務などのデスクワークがメインです◎
【変更の範囲:会社の定める範囲】
<職場の雰囲気>
空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、完備。
20~50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍。
必須条件
- PCスキル(Excel・Word・パワポ)初級程度
- 「設備保全経験」または「工業系の学歴、または関連する資格を有する方で設備メンテナンスに興味がある方
求める人物像
- 「設備保全経験」または「工業系の学歴、または関連する資格を有する方で設備メンテナンスに興味がある方」
募集要項
- 給与(原文)
- ■給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
■基本給:200000 ~257500円
■固定残業:なし
給与備考
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6・12月)
【月収例】22.3~28.7万円(基本給+残業15h)
【年収例】308~396万円(基本給+残業手当+賞与2回)
- 勤務地
- <エリア>
関西
<勤務地>
やしろ事業所:兵庫県加東市佐保 50 番地 パナソニック工場内
※現在、駐車場が満車の為、はじめは交通機関での通勤の可能性あり。駐車場が空き次第ご案内予定。
■転勤:当面なし
組織変更やキャリアアップのタイミングで、
全国を対象とした転勤が発生する可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
- 勤務時間
- 【日勤】8:00~16:45 休憩45分
- 休日・休暇
- 休日:土日祝(工場カレンダーによる)
※休日出勤、年数回あり
★年間休日125日
★GW・夏季休暇・冬季休暇あり
- 福利厚生
- <福利厚生>
■福利厚生:
・資格取得支援制度(業務に必要な資格取得のための受験料会社負担)
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 (確定拠出年金または前払い制の選択)※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談(社内規程有)など
<待遇>
■教育制度:
・OJT教育(パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授)
・各種研修(専門研修、管理者研修他)
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気:エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、5Sの整った快適な職場環境です!
■試用期間
■試用期間:3か月(条件変更なし)
■受動喫煙対策
対策あり ■受動喫煙防止策:屋内禁煙/敷地内喫煙可能場所あり
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)