株式会社WePush（ウィープッシュ）は、2023年1月設立、代表者・加藤大智氏、大内鷹氏が率いるノンデスクワーカー向け転職支援のスタートアップ。所在地は東京都台東区上野（天翔オフィス上野末広町205号室）、資本金20,300,475円。建設・製造・物流・飲食など日本の“現場”を支える産業に特化した転職支援サービスを運営し、現場を支えるノンデスク産業の求職者と採用企業をAIテクノロジーでつなぐ。これらの産業は就業人口の約6割を占め市場規模は100兆円とも言われる一方、少子高齢化で働き手が減り続け人手不足が事業の存続に関わる深刻な構造的課題となっており、今後1,000万人以上の労働力人口が減少する中、学歴や経歴を問わず働く人と企業をつなぎ、非正規から正社員への転換や生活が良くなる転職を後押しすることで日本の基幹産業の担い手を増やし、「HR×テクノロジーで、日本の基幹産業を支える存在へ」を掲げる。スカウト媒体に依存せず完全自社集客で20代未経験を中心としたノンデスク層を多く抱え他社に依存しない独自の候補者プールを保有し、豊富な母集団を常に保有しているため相談から採用決定までをスピーディに進められる、候補者の「量」と「スピード」で企業の採用課題を解決することを強みとする。キャリアアドバイザー（CA）は求職者一人ひとりのキャリアカウンセリングから企業への紹介・入社後のフォローまでを一貫して担当し、電話やオンライン面談で希望や適性をヒアリングして最適な求人を提案、企業側との面接調整や条件のすり合わせも行い“人と企業のベストマッチ”を実現、人生の転機に伴走する。創業者2人から拡大期に入り、光通信系企業やキーエンス、大手企業の企画職出身のメンバーが1人目の正社員として業務フローの設計や営業の仕組みづくりに携わるなど、答えのない環境で自分の手で会社をつくる仲間を求めている。
働き方・勤務時間
給与・報酬
組織・カルチャー
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
株式会社WePushは、日本社会に不可欠なノンデスク産業（建設・製造・飲食など）に特化した転職支援サービスを運営しています。
学生起業からスタートし、今期で4期目を迎えました。直近ではベンチャーキャピタル2社から出資を受け、組織拡大フェーズにあるスタートアップ企業です。
■ポジション概要
求職者へのキャリアカウンセリングから企業への人材紹介まで一貫して担当します。
ノンデスク産業特有の課題や求職者のニーズを理解し、弊社独自のAIシステムも活用しながら最適な転職先の提案・支援を行います。
■アピールポイント
粗利ではなく「売上」の最大20%が還元される、上限なしのインセンティブ制度です。評価基準は全てオープン。実際に、未経験で入社したメンバーが入社半年で四半期のインセンティブ300万円を達成しています。社内平均の成約率・行動量を担保できれば、年収700万円以上に到達する設計です。
現在10人未満・事業開始1年の創業期です。自分の上手くいったやり方が、全社の「型」になります。仕組みづくり・採用・育成など、紹介業務にとどまらない0→1/1→10の経験を積むことができます。
代表直下のオンボーディング体制を用意しています。面談同席・ロープレ・フィードバックを通じて、未経験からでも最短で成長できる環境です。
求職者を効率よく集客するチームと、CA業務をテクノロジーで効率化するチームが別にいるため、CAは求職者理解・求人提案・意思決定支援などの本質業務に集中できます。
まずはプレイヤーとして、求職者支援の基礎と再現性のある成果の出し方を身につけ、個人としての成果を安定させていきます。
成果と適性に応じて、プレイングマネージャーとしてチームを率いながら、自身もプレイヤーとして成果を出す役割にステップアップ可能です。
さらにその先は、チームの枠を超えて事業全体のKPI設計や戦略実行、採用・育成・オペレーション設計まで担う事業責任者ポジションや、新規事業・新規領域の立ち上げを推進するポジションへ挑戦できます。
■選考スピード
スピード感を大切にしています。書類は当日、面接は翌日に合否をご連絡し、応募から内定まで最短1週間です。面接は平日夜・土日も対応可能です。
■弊社について分かるページ
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「キャリアアドバイザーキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
