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【東京・神奈川・埼玉・千葉】セキュリティエンジニア

インフラエンジニア(エンジニア)正社員契約社員システム・ソリューション

企業情報

TDCソフト株式会社は、1962年の創業以来60年を超える実績を持つ上場のシステムインテグレーターで、代表取締役社長は小林氏。コンピュータ黎明期のデータセンター事業から始まり、情報サービス産業の黎明期よりITの幅広い分野で情報化社会の発展に貢献、業態の転換を恐れず新たな価値を生み出し続けることで顧客から愛され信頼される企業として歩んできた。企業の業務アプリケーション開発からITインフラの基盤構築まであらゆるシステム化ニーズに高い技術力で応え、アプリケーション、ネットワーク環境、ITインフラなど様々なシステムとプロダクトを金融、製造、流通、エネルギーなど業界を問わず提供。創業期からの顧客も多くプライム案件が半数以上を占め、売上の6割程度は金融業界の案件で大規模案件に携わることができる。PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超と国内トップクラスの取得率で、プロジェクトマネジメントを担う人材育成に注力し、トップ技術者や専門家を社内で認定する制度を定めて多くの技術者が「明日のトップ技術者」を目指し研鑽を積む。「世の中をもっとSmartに」を掲げ、世の中のあらゆる変革と真摯に向き合い技術力と挑戦する姿勢をもって「あたりまえ」を書き換えることをパーパスとし、これまでのシステムインテグレーター像をアップデートした次世代型SIとして顧客の未来のビジョンを実現。Scaled Agile社と共催するSAFe®公式トレーニング、AI-Native組織への変革をテーマとしたエグゼクティブ向けワークショップも展開し、ISO9001認証、人権基本方針・サプライチェーン基本方針、サステナビリティレポートを公開、テレビCMも放映する。

所在地
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階(総合受付4階)
従業員数
連結:2,679名 単体:2,388名 (2026年4月現在)
上場区分
上場
企業サイト
www.tdc.co.jp

仕事内容

【ミッション】
お客様が効率的にサイバーセキュリティリスクを受容できるよう、これまで培った
サイバーセキュリティ対策の経験を踏まえ、ニーズに合わせた各種セキュリティサービスを提供いたします。

■具体的な業務内容
下記のいずれか、もしくは複数分野に携わっていただきます。

【セキュリティ診断・分析】

  • Webセキュリティ診断
  • プラットフォーム診断
  • ぺネストレーション

【対策ソリューション】

  • クラウドセキュリティ
  • コンテナセキュリティ
  • Webアプリケーションファイアウォール
  • DevSecOps環境構築

【ガバナンス強化支援】

  • CSIRT環境支援
  • セキュリティ人材育成支援
  • PCI DSSペネトレーションテスト内製化

【監視・監査支援】

  • SIEM構築支援
  • MSS・SOC

【弊社担当者より】
ご応募お待ちしております。
選考要素を除いた、会社説明の面談も実施しております。お気軽にお問い合わせください。

必須条件

<業務経験>
下記いずれかのご経験を有していること

  • Pythonなどを使ってログ解析
  • AWS/Azure等、クラウドサービスのログ解析
  • SIEM運用
  • インシデントハンドリングのご経験
  • セキュリティを含めた運用のご経験
  • SOCのご経験
  • セキュリティ対策ソリューションの導入あるいは、運用のご経験

(CATO、NetScope、Azure Sentinel 等)

  • AWS/AzureのCLI操作のご経験

<資格>
CISSP、CEH、CISM、CompTIA Security+などのセキュリティ関連資格取得者歓迎

<学歴>
専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院

募集要項

給与(原文)
<予定年収>450-650万円 <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):22万7000円~40万円 <月給> 22万7000円~40万円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
<エリア> 関東 <住所情報> 〒 1020074 東京都千代田区 <勤務地備考> 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務時間
9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
休日・休暇
年間休日:124日 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 <備考> ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間(2026年度) ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
福利厚生
社会保険完備 厚生年金基金 有 通勤手当 有 備考(※条件有り) 家族手当 有 備考(※条件有り) 寮・社宅 無 定年 有 退職金 有 その他 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当 :通勤手当全額支給 家族手当 :扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円 社会保険 :各種社会保険完備 退職金制度:前払い退職金制度 <教育制度・資格補助補足> 役割別研修 プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 各種技術研修 <その他補足> 資格取得報奨金(5~20万円) 財形貯蓄制度 社員会(各種クラブ活動等) ※退職金補足: 給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。 ■試用期間 試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変動はありません ■受動喫煙対策 対策あり 屋内全面禁煙

選考プロセス

書類選考⇒面接(1回~最大3回)※適性検査を実施する場合もございます

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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