※急募※ 新卒採用担当 ◆採用に特化した人事／毎期売上125%達成のベンチャー企業
採用（人事）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社NECTは、2012年12月設立、代表取締役・高田浩明氏が率いる営業アウトソーシングと人材支援をコアビジネスとする総合ソリューション企業。本社は東京都港区赤坂（NO.R赤坂見附ビル）、大阪市北区曽根崎新地に拠点を持つ。資本金2,000万円、従業員940人・グループ全体1,538人（2026年4月時点）。営業畑一筋だった代表が「組織として仲間と一緒に目標を達成したい」という想いから起業し、「自分を変えたい」と思う人に様々なきっかけやチャンスを提供できる企業であることを掲げる。「人と未来をつなぎ、『心踊る舞台』をデザインする」ことを使命に、従業員を「Buddy＝相棒」と捉えてMVVの実現をともに目指し、様々な職種に挑戦できるジョブチェンジ制度、オーダーメイドのキャリア面談、資格支援、地域給・皆勤手当・退職金制度などの制度改革を整備。人材不足に悩む企業に対し、人材提供にとどまらず企業課題の抽出や解決の提案も行い、「提案力」で選ばれ続ける企業を目指す。一般労働者派遣事業の許可を取得。
- 所在地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル 5F
- 従業員数
- 782人 / グループ全体1,227人（2025年4月時点）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- nect.jp/about
仕事内容
事業拡大に向け、今回募集するのは《新卒採用面接官》!
採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。
取り扱う職種は営業職、販売職、接客職、コールセンター職、本部職(人事・人材紹介・広報・総務)等様々です。
豊富な面接経験を通して採用のプロへと最速で成長できます。
通常の人事とは一味違う《採用に特化した人事》にて組織の未来を担う人材の獲得を行ってください!
- 採用媒体(ナビサイト・スカウト)の運用、原稿作成
- 説明会(オンライン/対面)の企画・登壇・運営
- インターンシップやイベントの企画・実施
- 学生との面談・面接対応
- 学生フォロー(LINE・メールでの連絡、意向醸成)
- 選考フロー設計・日程調整・進捗管理
- 内定者フォロー、内定式・懇親会の企画運営
- 学校訪問、大学・キャリアセンターとの関係構築
- 採用データの集計・分析、改善提案
14期を迎えた同社では、拡大期に入っております。メンバー全員で意見を出し合い試行錯誤している環境です。
毎期予算達成し、業績好調のため人員増加に伴う募集です!
必須条件
- 高卒以上
- 人材紹介(RA/CA不問)、人材派遣(営業、コーディネーター)など人材業務に関わった経験が1年以上ある方
- 東京本社もしくは大阪支社への出社が可能な方 ※研修期間終了後リモートワーク可能
歓迎条件
- 人事(採用業務)に関わった経験が1年以上ある方
- 300名以上の規模間の会社に所属し、採用業務に関わったことがある方
- 中途もしくは新卒採用において年間100名以上の目標数字を追っていた方
- 複数の業務を並行して進められる方
- 合同企業説明会や社内イベントにおいて、会社の魅力を自ら発信し、参加者との関係構築ができる方
募集要項
- 給与（原文）
- 基本給 25万円~30万円
基本給 25万円~30万円 ※基本給は経験に基づきます。※固定残業代25.9時間分を含みます。
賞与年2回(6月、12月)
昇給年2回(5月、11月)
- 勤務地
- 東京本社or大阪支社
■東京本社
東京都港区赤坂3-9-2 NO.R赤坂見附ビル5F
■大阪支社
大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル9F
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日)
★年間休日120日★
・土日休み ※土日出社が年に数回のみありますが(新卒イベント登壇時)、その場合は平日を振り返り休日とします。
・祝日休み
・有給休暇(初年度10日/取得率80%)
・慶弔休暇
- 福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■社内レクリエーション(自由参加)
■リファラル採用制度(社員紹介による入社で紹介者・社員に各10万円支給)
■求職者紹介制度(転職希望の友人・知人の紹介で3万円支給)
■退職金制度(社員の声から新しく制度作成しました!)
■業務外取得支援制度 ...受験費用やeラーニング費用を会社が負担
■バースデーサンクス制度(誕生月には会社からのささやかなプレゼントが!)
■引っ越し支援あり(U・Iターン支援)
└会社が指定した勤務地エリアへお引っ越しの場合は10万円を会社負担
■ネクストキャリア支援制度
1ジョブチェンジ ... 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援
2社内ベンチャー ... 新規事業のアイデアを社員から公募
3独立支援 ... フリーランスや起業なども会社がバックアップ・サポート
■試用期間
※ 6ヶ月の試用期間(契約社員)があります。 ※ 基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
■受動喫煙対策
対策あり
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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フォーム入力も経歴書も不要です。「※急募※ 新卒採用担当 ◆採用に特化した人事／毎期売上125%達成のベンチャー企業」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
