掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社サイダス（CYDAS）は、2011年10月設立、代表取締役・松田晋氏が率いるHR Tech企業で、株式会社WHI Holdingsを親会社とする。本社は東京都港区芝二丁目、資本金100,000,000円、沖縄にも開発拠点を持つ。国内タレントマネジメント業界のパイオニアとして創業から10年以上、様々な人事課題に向き合い、「タレントマネジメントを本気で実現したい」という思いから、顧客の声や長年の知見をもとに、人を管理するのではなく人と組織の成長の鍵である「働きがい」に着目したシステムを開発してきた。大手企業をはじめとする難易度の高い組織課題にとことん向き合い、360度評価や異動シミュレーションなど戦略人事を実現する機能を開発、発展の勢いが止まらないHR Tech業界で部門や職種を越えたコラボレーションにより新しい価値を生み出し続ける。新卒・中途・年齢・役職・国籍関係なくプロ意識をもって尊重し合えるフラットな関係性が特徴で、全社的にフレックスタイムを取り入れリモートワークを併用、一人ひとりが裁量のある働き方でキャリアも人生もその人らしく積み重ねていける場所を実現する。「責任あるAIのための開発ガイドライン」「企業行動憲章」を公開し、パートナーに日立ソリューションズ、オービックビジネスコンサルタント、キヤノンシステムアンドサポート、パーソルワークスイッチコンサルティング、富士通ラーニングメディア、日本マンパワーなど。
株式会社サイダス（CYDAS）は、2011年10月設立、代表取締役・松田晋氏が率いるHR Tech企業で、株式会社WHI Holdingsを親会社とする。本社は東京都港区芝二丁目、資本金100,000,000円、沖縄にも開発拠点を持つ。国内タレントマネジメント業界のパイオニアとして創業から10年以上、様々な人事課題に向き合い、「タレントマネジメントを本気で実現したい」という思いから、顧客の声や長年の知見をもとに、人を管理するのではなく人と組織の成長の鍵である「働きがい」に着目したシステムを開発してきた。大手企業をはじめとする難易度の高い組織課題にとことん向き合い、360度評価や異動シミュレーションなど戦略人事を実現する機能を開発、発展の勢いが止まらないHR Tech業界で部門や職種を越えたコラボレーションにより新しい価値を生み出し続ける。新卒・中途・年齢・役職・国籍関係なくプロ意識をもって尊重し合えるフラットな関係性が特徴で、全社的にフレックスタイムを取り入れリモートワークを併用、一人ひとりが裁量のある働き方でキャリアも人生もその人らしく積み重ねていける場所を実現する。「責任あるAIのための開発ガイドライン」「企業行動憲章」を公開し、パートナーに日立ソリューションズ、オービックビジネスコンサルタント、キヤノンシステムアンドサポート、パーソルワークスイッチコンサルティング、富士通ラーニングメディア、日本マンパワーなど。
休日・休暇
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■開発エンジニアのお仕事
自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』の開発において、フロントエンドまたはバックエンド領域の開発を担当していただきます。
フロントエンド領域
UX改善に向けた画面設計および実装
バックエンド領域
また、企画・QA・サポートなど他チームと連携しながら、プロダクトの改善にも取り組んでいただきます。
■開発チームの特徴
CYDASの開発チームでは、フロントエンド・バックエンドが密に連携しながらプロダクト開発を進めています。
現在はアプリケーションごとに、SPA構成からサーバーサイドと密接に連携した実装まで、様々なアーキテクチャが混在する過渡期にあります。
そのため、新しい技術の採用だけでなく、既存アーキテクチャの改善や再設計などにも積極的に取り組んでいます。
また、チーム開発を重視しており、
などにも継続的に取り組んでいます。
■ポジションの魅力
■開発環境
使用ツール
Google Workspace
Slack
Zoom
Redmine
Backlog
Figma
GitHub
New Relic
開発環境
■COMPANY Talent Managementシリーズについて
サイダスは、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム
「COMPANY Talent Managementシリーズ」の開発・販売・サポートを行っています。
本システムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、
社員自身が主体的に更新できる「オープンな人材データベース」を提供します。
最新の人材データを活用することで、企業は
といった取り組みを実現できます。
私たちはこのプロダクトを通じて、「人がいきいきと働き続けられる組織づくり」をテクノロジーの力で支えています。
★詳しくはこちら
https://www.ctm.works-hi.co.jp/
加えて、以下いずれかのご経験
フロントエンド
バックエンド
フロントエンド
バックエンド
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「エンジニア【フロントエンド/バックエンド】（東京・沖縄・酒田）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
