リノべる株式会社は、リノベーション国内No.1（リフォーム産業新聞1670号『マンションリフォーム売上ランキング2025』にてワンストップサービスを手掛ける事業者として首位）のリノベーション企業。個人・法人の既存ストックの流通・利活用を、提供者であるサプライヤーを支援しながらマッチングする統合リノベーションプラットフォームを構築し、3つのプラットフォームの連携により個人、法人、サプライヤーが抱える課題を価値に変え、成長を加速、循環型社会の実現を目指す。国内No.1となったのは誰よりも多くの顧客の声に耳を傾けてきたからで、住まい選び・住まいづくりにおいて人々が「そういうもの」と押し込めていた不安や不満、不平等や理不尽を一つずつ解消していった結果、顧客のニーズを引き出す併走力、限られた予算を最大限に生かす提案力、工事や設計の品質、施工パートナーや金融機関との連携力などのノウハウとネットワークを磨いてきた。複雑な情報をできるだけ分かりやすく、判断に必要な十分な情報を提供するとともに中立的であることをポリシーとし、都合の悪い情報を隠さず選択肢の全体像が分かるようサポートして、「リノベーションはやめておこう」「リノベる以外にしよう」という結論があってもよいとさえ考える姿勢こそが真の信頼につながるという信条を持つ。常に業界のトップランナーであれるよう努力と進化を続けている。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
入社直後はご経験に合わせて実務のキャッチアップを行いながら、早期にチームマネジメントや各種プロジェクトのリードをお任せしていく想定です。
■求人の魅力（得られるスキル・経験）
事業成長に伴い、労務体制や制度にも柔軟な変化が求められています。
既存のやり方を守るだけでなく、「より働きやすい環境にするにはどうすべきか」「効率的な運用とは何か」を主体的に提案・実行できる環境です
残業月平均10時間程度（管理部門全体でもメリハリのある働き方を徹底） フレックスタイム制導入により、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能 育休取得実績や子育て支援の風土が根付いており、管理職層も含めライフイベントを迎えても長く活躍できる環境です。
また、部門の垣根を越えて助け合う組織風土のため個人ではなく、チームで課題を解決しています。
■働く環境
■リノベるについて
住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。
リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計7,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。
｜必須要件
｜歓迎要件
｜求める人物像
｜働き方・環境
【残業】フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。
【リモート勤務】許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。
【その他】
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フォーム入力も経歴書も不要です。「東京｜労務｜課長候補労務・給与」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
