【S-190】採用人事：リクルーターメンバークラス採用

株式会社アップルワールドは、1991年の創業以来30年以上にわたり、世界150か国のホテル・航空券をつなぐ旅行産業向けテクノロジープラットフォーム企業。世界中に散らばるホテルや航空券といった「旅の選択肢」を、テクノロジーの力で一本に束ねて旅行会社がすぐに活用できる形で供給する「卸問屋（ホールセラー）」型のグローバル旅行流通プラットフォームを運営し、事業者との個別契約・システム接続から決済までの手間を引き受けて旅行販売を裏側から支えている。近年は予約手配にとどまらず、自社での発券から決済機能までを包括的に提供できる仕組みを整え、国内でも数少ない存在として独自のポジションを築く。「旅する人と、それを支えるすべての人が一歩先の未来へ踏み出す後押しをする」をミッションに、アジアを中心とした世界各国のパートナー企業との連携を深め、国境を越えた旅行流通インフラを目指す。

当社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、日本最大級のホテル予約サイトとして幅広いお客様にご利用いただいております。世界中の主要ホテルをカバーしたホテルデータベースは17万件以上にのぼり、個人のお客様のみならず、旅行会社をはじめ多くの企業様にも幅広くご利用いただいております。
2018年には東証一部上場企業である（株）じげんグループに参加。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、さらなる成長を目指しています。

▼事業内容
【1】国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
【2】格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST（トラベリスト）」
【3】快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」
【4】個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」

【今回のポジションの役割】

• 中途採用を中心とした採用活動業務全般
• 入社後のオンボーディング
• 採用・育成に関わる仕組みの構築・整備

▼仕事内容
■採用関連

• 社長・担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行
• 社内各部門と連携し、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
• 採用エージェント等外部協力会社との連携
• 書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
• 最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
• その他採用促進のための付随業務（採用サイトの更新、社内紹介記事作成など）

■育成・研修

• 社員研修の企画・運営
• 入社後のオンボーディング業務
• エンゲージメント向上活動

※メインは中途採用となります。
※ご経験によっては各戦略策定、施策企画の部分からお任せすることもございます。

【働き方について】

• リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。服装も自由です。

• オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。

【所属部署】
経営企画室：2名

• 室長：1名（女性）
• メンバー：1名（男性／人事担当）

【選考フロー】
［1］書類選考
［2］1次面接（人事）＆適性検査（10分～15分程度の性格診断）
［3］2次面接（執行役員）
［4］最終面接（取締役）
※面接回数は3回で、1次・2次面接は「オンライン面接」、最終面接は「対面面接」を予定しております。
※最終面接前にリファレンスチェックを行う場合がございます。

• IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。
• メンバークラス〜リーダクラスの候補者面談の経験がある方。
• 媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。
• Excel、Word、PPTスキル中級以上

• ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方
• 経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方

1.コミュニケーション能力の高い方
2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広い業務に携わっていきスキルアップを目指したい方
3.マルチタスクの進捗管理能力のある方