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【神戸】車載ECUソフト(設計)_メンバー(若手想定求人:経験2年以上)

機械設計(機械)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

株式会社テクノプロの社内カンパニーとして1997年6月に発足した、技術系人材サービスで国内最大規模のテクノプロ・グループにおける中核企業。技術社員8,000名超を擁し、AI・データサイエンス、制御システム、機構設計、ハードウェア・ソフトウェア開発を主軸に、製造業を中心に情報産業・官民の研究機関・大学研究室などへエンジニアリング・請負・技術コンサルティングを提供する。営業拠点33カ所・開発センター11カ所を展開。グループパーパスは「『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。」※親会社のテクノプロ・ホールディングスは、2025年12月にブラックストーン・グループによるTOBを経て東証プライム市場を上場廃止。

所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
従業員数
23,357名
上場区分
非上場
企業サイト
www.technopro.com/design

仕事内容

(1) ポジション概要(背景・ミッション・仕事内容)
■募集背景
自動車の電動化・高度化により、車載ECU(Electronic Control Unit) に搭載されるソフトウェアの高信頼性・高速開発・高品質化 が強く求められています。

以下ニーズの急増に伴い若手エンジニアを強化中:
ECUソフト部品(コンポーネント)の設計・実装需要の拡大
CAN通信まわりの制御ロジック設計の増加
C言語による量産ECUの開発体制強化
車載ネットワークを理解できる若手層の育成

“車載ソフトの基礎”を 現場で丁寧に育てる環境が整っており、実務を通してステップアップしたい若手に最適なポジションです。

■ミッション
「ECU内部のソフトウェア部品を理解し、設計→コーディング→動作確認を通じて量産品質を担保する」

■業務内容(概要)
車載ECUの 要求分析・部品設計・コーディング・動作確認 を担当。

■業務内容(詳細)
◆【1:要求分析・仕様理解】
ECU仕様書の読み込み、動作要件の把握
関連機能との依存関係整理
動作仕様の確認、テスト観点の洗い出し

◆【2:ソフトウェア部品設計】
ECU内部コンポーネントの設計(ロジック構造/I/O仕様)
仕様変更時の影響範囲分析
設計書・改修設計書の作成
CAN通信処理の設計(信号の送受信・周期制御など)

◆【3:実装(C言語)】
車載向けC言語コーディング(命名規約遵守)
部品単位での機能追加/改修
通信制御(CANフレーム処理・信号マッピング)の実装
デバッグツールを使用した問題解析

◆【4:動作確認・評価】
ECUシミュレーションツールによる動作検証
入出力確認/シグナルの反応チェック
改修後の回帰テスト
不具合調査 → 原因分析 → 修正提案

◆【5:付随業務】
ドキュメント整備(仕様書・設計書・試験結果)
レビュー参加(設計レビュー/コードレビュー)
定例ミーティングでの進捗報告

■この仕事のおもしろさ・魅力度
◎ ECUの“中身”を理解できる技術者に成長できる
→ ロジック構造/CAN通信/C言語制御を現場で習得できる。
◎ 若手育成に積極的で、質問しやすい環境
→ 仕様理解~実装まで、段階的にサポートあり。
◎ 車の主要機能に直接関わる開発の面白さ
→ 自分の設計したソフトが“量産車の動作”に直結。

(2) AI検索タグ(検索最適化)
ECU / 組込ソフトウェア / C言語 / CAN通信 / ソフト設計 / ECU部品設計 / 組込開発 / 仕様分析 / 改修設計 / シミュレーション / 車載ネットワーク / デバッグ / 影響範囲分析 / 若手歓迎 / 量産ECU開発 / 制御ソフト / 仕様理解

変更の範囲:会社の定める業務

必須条件

C言語による開発経験(学習+実務可)
または組込ソフトの評価経験
技術調査・仕様理解に前向きに取り組める方
ドキュメント読解力

歓迎条件

CAN通信の知識/開発経験
ECU関連の実務経験
モデルベース開発(MBD)の基礎知識
シミュレーションツールの利用経験
設計工程(設計書作成/影響分析)の経験

求める人物像

仕様書理解や調査など、コツコツ進めるのが得意
車載領域/組込制御に興味がある
周囲とコミュニケーションを取りながら進められる
設計スキルを身につけたい若手エンジニア
成長意欲があり、継続して改善・学習できる方

募集要項

給与(原文)
年収: 400~600万円 年収: 400~600万円 月給: 25.2~37.8万円 ※経験・能力を考慮 ※残業代は1分単位支給 ※60歳定年(60歳以降は月俸制の契約社員) 給与: ※参考 【2024年季節賞与+決算賞与実績】 ・2024年季節賞与 平均支給月数3.97ヵ月 ・決算賞与 平均支給月数0.12ヵ月 ・計4.09ヵ月 ■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
勤務地
取引先構内 勤務地:兵庫県神戸市 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む) 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無:あり ただし、希望を考慮します
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) フレックス:あり(コア無し/6:30~22:00) 時間外労働:あり ■想定残業時間:10~20時間
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
福利厚生
【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険) 【住宅】 寮・社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円~3万円+光熱費を個人負担) 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給(月額上限15万円) 【手当】 残業手当(1分単位)、役職手当 等 【労働組合】 あり ■試用期間 入社後、2ヶ月間 ■受動喫煙対策 対策あり 【受動喫煙】 原則屋内禁煙 ただし、就業場所により異なる

選考プロセス

面接1回
選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒内定
※状況に応じて2次面接を実施する場合がございます。

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~金曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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