掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社イエソドは、東京都港区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「WEBアプリケーションソフトウェアの開発・運用」。従業員数19名。（出典：gBizINFO・法人番号2010401140895）
株式会社イエソドは、東京都港区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「WEBアプリケーションソフトウェアの開発・運用」。従業員数19名。（出典：gBizINFO・法人番号2010401140895）
休日・休暇
応募資格・経験
業界（大分類）
■仕事概要
📑 事業内容
■事業
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、散らばった人事・組織情報を統合し、IDライフサイクルに基づきSaaS・オンプレミス等、各種システムのアカウントを統制する「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」の企画・開発・販売と業務改善・システムコンサルティング事業を推進しております。
近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。
当社は、エンタープライズ領域における人・組織マスタの統合集約化に加えて、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。
当該領域は、「IGA（Identity Governance and Administration=ID統制管理） 」と呼ばれるソリューションになりますがUSでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。
■Vision
Mission
＜Vision＞
「人にしかできないことに、没頭できる未来をつくろう」
多くの仕事を人が行わなくても良い世の中になっていくなかで、人が何もしなくなる未来は面白くない。
イエソドは人が没頭できる瞬間にこそ楽しさややりがい、生きがいを感じると考えています。
私達はそのために人が行わなくてもいいことを解消し、人が人にしかできないことに没頭することができる未来を作りたいと考えています。
＜Mission＞
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」
さまざまな要素をシステムで管理しつつ、今まで人が作業をしていて無駄な時間を使っていたが、その無駄を排除して、創造的な価値を生み出していきたい。
それを全力でサポートをしていきたい。
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📑 仕事内容
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■職務概要
自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。
「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロジェクトチームを組成し、お客様の事業貢献を第一に一丸となって支援します。
■主な業務内容
具体的には以下のような業務を想定しています。
志向されるキャリアに合わせてお任せできる業務からお願いしていきます。
ユーザトレーニング
■本ポジションによって得られるご経験
下記項目のうち1つ3年以上、又は、計8年以上
SIer
ITベンダーでのご経験
SaaS業界に携わった経験
【選考の流れ】
書類選考→面接2~3回 →条件面談（内定）
※一次・二次面接はオンラインでの実施になります。最終選考はオフラインにて実施いたします。
※最終選考前にリファレンスチェックの対応をお願いしています。面接終了後、事前にご相談させていただきます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「導入コンサルタント」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
