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AI導入コンサルタント(東京)

新着掲載開始日 2026年11月4日

システムコンサルタント(ITコンサルタント)正社員システム・ソリューションリモート可

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • アジアクエスト株式会社は、この求人のほかに37件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

アジアクエスト株式会社は、東京証券取引所グロース市場上場(証券コード4261)の「一歩先のDXを実現するAIインテグレーター」。本社は東京都文京区後楽(住友不動産飯田橋ファーストタワー27F)、大阪(都島区東野田町)・福岡(天神ブリッククロス北棟)・大分(別府市)に拠点を持ち、マレーシア法人AsiaQuest Internet Malaysia SDN. BHD.(クアラルンプール)、インドネシア法人PT.AQ Business Consulting Indonesia(ジャカルタ、ジョグジャカルタ)を展開、資本金414,358千円(2025年12月31日現在)、代表取締役会長CEOと代表取締役社長COO・藤田義崇氏の体制。広範なデジタル技術(AI、IoT、3D、システム・アプリ開発、ITコンサルティング、クラウドインフラ、ローコード・ノーコードなど)の専門性とプロジェクト実績を背景に、DXのビジネス実装をゴールとしたDXソリューションを提供し、DX戦略策定から開発・実装までを一気通貫でサポート、内製化支援やPMO支援など幅広く対応する。ビジネスプロセスごとに最適なAI活用の提案から実装と必要なデータ基盤の連携をサポートし、柔軟かつスピーディなPoC開発の実績を持ち、「Driving Greater Productivity」を掲げてAIネイティブ組織の実践を経営層向けに発信。NTT西日本のビジネスチャット『elgana』を支えるAWS環境の運用改善・SRE技術支援や生成AIチャットボットPoC構築、トラバースのオンプレミス(VMware)からAWSへの2.5ヶ月での基幹システム移行、東海理化のAWSログコスト最適化などの事例を持ち、Databricks入門などのウェビナーも開催。

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アジアクエスト株式会社は、東京証券取引所グロース市場上場(証券コード4261)の「一歩先のDXを実現するAIインテグレーター」。本社は東京都文京区後楽(住友不動産飯田橋ファーストタワー27F)、大阪(都島区東野田町)・福岡(天神ブリッククロス北棟)・大分(別府市)に拠点を持ち、マレーシア法人AsiaQuest Internet Malaysia SDN. BHD.(クアラルンプール)、インドネシア法人PT.AQ Business Consulting Indonesia(ジャカルタ、ジョグジャカルタ)を展開、資本金414,358千円(2025年12月31日現在)、代表取締役会長CEOと代表取締役社長COO・藤田義崇氏の体制。広範なデジタル技術(AI、IoT、3D、システム・アプリ開発、ITコンサルティング、クラウドインフラ、ローコード・ノーコードなど)の専門性とプロジェクト実績を背景に、DXのビジネス実装をゴールとしたDXソリューションを提供し、DX戦略策定から開発・実装までを一気通貫でサポート、内製化支援やPMO支援など幅広く対応する。ビジネスプロセスごとに最適なAI活用の提案から実装と必要なデータ基盤の連携をサポートし、柔軟かつスピーディなPoC開発の実績を持ち、「Driving Greater Productivity」を掲げてAIネイティブ組織の実践を経営層向けに発信。NTT西日本のビジネスチャット『elgana』を支えるAWS環境の運用改善・SRE技術支援や生成AIチャットボットPoC構築、トラバースのオンプレミス(VMware)からAWSへの2.5ヶ月での基幹システム移行、東海理化のAWSログコスト最適化などの事例を持ち、Databricks入門などのウェビナーも開催。

本社所在地
〒112-0004 東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
設立
2012年4月
資本金
4億1,435万8,000円(2025年12月31日現在)
従業員数
446名(単独)
上場区分
上場
業界
システム・ソリューション
企業サイト
www.asia-quest.jp

仕事内容

■仕事概要
DXマネジメント課は、システム開発の前段階である「課題定義」からスタートし「定着」まで一気通貫で伴走します。
「課題はわかっているが、何から手を付ければよいかわからない」「どのような施策が課題解決につながるのか」、そういった構想段階からお客様に伴走し、実装するまでが私たちの使命です。
【具体的な仕事内容】

  • お客様との対話を重ね、顕在化している問題から潜在化している課題を特定
  • 特定した課題に対して有効な解決策を策定し、効果の高いものから実装するロードマップを作成
  • 自社エンジニアとチームを組み、課題解決につながるソリューションを具体化

【プロジェクト例】
AI活用コンサルティング
「業務効率化を図りたい」というご相談からスタートし、業務理解・現状分析・検証を経て最適な手段を提案。

  • お客様のオフィスに訪問し、従業員へのヒアリングを実施
  • 複数の課題を収集、分類し、問題を構造的に整理
  • 課題の根本原因を追究し、解決策を立案
  • フローの見直しや最適なツールの選定、提案(自社開発と既存システムを比較した上で、お客様にとって最適な手段を提示)

【この仕事の難しさ】

  • 表層的な課題の裏にある本質を見極めること
  • 様々なステークホルダーの視点を統合し、最適解を作り上げること
  • 「仕組みで解決する」という発想で課題にアプローチすること
  • 解決すべき課題を自ら発見し、解決策を立案、スケジュール管理まで主体的に推進すること
  • 最新技術・テクノロジーのトレンドを常に自らキャッチアップし続けること
  • 多様な業界への理解を深め続けること
  • AIにはできない、人の真意を察知すること

【この仕事の面白み】

  • 正解のない答えを見つけだすこと
  • 本当に良い提案はお客様に変革をもたらせること
  • 最新のテクノロジーを使えること
  • 自身の知識、経験も常に最新化できること
  • AIネイティブになれること
  • 自社のエンジニアとの距離が近く、その視点を身に付けられること
  • 様々な選択肢の中から真に良いと思えるものが提案できる
  • 良い選択肢がない場合は新しくシステムを創り出す事ができる

※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります
【変更の範囲※1】
会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務(ただし本人と相談の上で決定します)
※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
■会社紹介資料:
https://speakerdeck.com/asiaquest/we-invite-you
■メンバーの日常はこちら!
https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/stories

必須条件

以下の3点を全て満たす方

  • 何かしらのプロジェクトのリーダー経験がある方(年数・業界不問)
  • 情報を整理し、言語化していく事が得意な方
  • ITトレンドをインプットしている

歓迎条件

  • 開発経験がある方
  • 大勢の方とコミュニケーションをとり、調和をする事が得意な方
  • 英語への抵抗がない方(話せなくても問題ないです)

求める人物像

  • 常に新しい環境を楽しめる方
  • 大規模開発の上流工程を経験したい方
  • 自ら先頭となり、道筋を立てるのが好きな方

募集要項

給与(原文)
■年収500万円~800万円程度 ※スキル・経験を考慮し決定 【賃金内訳】 月給:357,143円~571,429円 基本給:308,880円~494,208円 固定時間外手当:48,263円~77,221円(月20時間分。超過分は別途支給)
勤務地
東京本社:東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F または 首都圏の各プロジェクト先、自宅 【変更の範囲※1】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含める) ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。
勤務時間
■勤務体系 始業:9:00~10:00の間 終業:18:00~19:00の間 1日の就業時間:8時間 休憩:1時間 時間外労働の有無:有(平均19時間24分/月 ※2025年実績) ※1日毎に始業時間を選べます ※担当案件によっては客先規定に準拠
福利厚生
■試用期間 3ヶ月 ■福利厚生 ・交通費支給(月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金(DC)制度有 ・カフェスペース(カフェスペースでの業務可)※東京本社 ・特性診断 ・1on1面談 ・Slack・GitHub利用可能 ・新卒、未経験者へのメンター制度 ・著名なエンジニアによる技術顧問 ・書籍購入補助 ・資格取得支援 ・屋内禁煙(常駐の場合就業先による)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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