＜東京＞【利益を最大化し、自ら事業を動かす】売上401億企業の根幹を担う！仕入営業リーダー候補

株式会社ファミリーコーポレーション（Family Corporation Co., Ltd.）は、2011年4月設立、代表取締役・冨吉範明氏が率いる不動産投資・資産形成の専門企業。本社は東京都中央区銀座（GINZA SIX 11F）で、大阪（グランフロント大阪タワー）・福岡（アクロス福岡）に拠点を置く。資本金1億円。「未来をつくる不動産」を掲げ、収益不動産における実績と知見、建築にまつわる専門知識と設計力を活かし、顧客の資産背景や目的に最適な資産形成を提案する。宅地建物取引業（国土交通大臣免許）、不動産特定共同事業法許可、特定建設工事業許可、一級建築士事務所登録を取得し、ZEH普及にも取り組む。グループに株式会社ファミリーアセットコンサルティング、株式会社ファミリープロパティを擁する。

■同社について
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。 多様な事業ポートフォリオ を持つことで、市場環境に左右されない 強固な収益基盤 を確立しています。
前期（2025年8月期）の売上高は、対前年154%成長の401億円を達成。市場の変化を機会と捉え、急激な成長を続けています。このダイナミズムの中で働くことは、自らの成長を加速させたい方にとって最高の環境です。

そんな同社で、＜仕入れ営業＞をお任せできる方をお招きすることとなりました。
事業拡大に伴い新たなポストが次々と生まれており、仕入れ専門職として実績を残せば、最短でのマネージャー昇格や、新規部門立ち上げなど、 成長企業のコアメンバー としてキャリアを築くチャンスが豊富にあります。

■募集背景
私たちの事業は、 ＜不動産・土地仕入れ＞からすべてが始まります 。これは単なる営業ではありません。会社の収益と成長スピードに直結する、 最高にエキサイティングなポジション です。
あなたの決断と行動が、会社の成長をダイレクトに牽引する。 他では味わえない、 事業を動かす達成感 を、ここで掴み取ってください。

現在、仕入部門は20代の若手が主戦力として成長中です。新卒・未経験であっても「とにかく挑戦させる」という文化があるため、部署全体が常にエネルギーに満ちています。
来期も50名規模の新卒採用を計画しており、その過半数をこの仕入れ部門へ配属予定です。つまり、私たちは 爆発的な成長の渦中 にいます。

この熱い組織を次のフェーズへ導くため、マネージャー候補を緊急で強化採用します。
若手の成長を加速させ、 組織の限界値を引き上げる あなたのリーダーシップが、今、必要とされています。
この成長スピードと熱量を、あなたの手でさらに加速させませんか？

■具体的な業務内容

• メンバーのマネージメント
• 不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
• 現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
• 役所調査（都市計画、関連法規等）
• 設計部門と連携して企画検証
• グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
• 買付の申請、社内稟議手配
• 契約調整（契約書面やスケジュール調整）
• 引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
• 引渡

《魅力ポイント》
(1)あなたの生み出したその利益は、正当にあなた自身に還元します！
同社では、ご自身で創出した利益を、個人実績賞与として支給。成果への納得感、そして高水準の給与を、あなたの手に掴んでください！

(2)同社は異次元の成長スピードを誇ります！
未経験からのスタートでも、1~2年目から誰もが羨む活躍をしている社員が多数在籍。これは、他社にはない圧倒的なスピード感で、あなたの「なりたい自分」を現実のものにできる環境があるからに他なりません！

情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！
さあ、この場所で、 一緒に未来を創りましょう ！

• 宅地建物取引士資格保有者

及び、下記「いずれか」のご経験

• マネージメント経験 ※人数・年数不問
• 営業経験（法人・個人問いません）3年以上

下記いずれかのご経験・資格をお持ちの方
■新規開拓営業経験（法人・個人問いません）

■不動産売買営業（仲介も含む）のご経験
■宅地建物取引士資格保有者
及び、営業またはマネージメント経験　※人数・年数不問

• 主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。