株式会社Athena Technologies(Athena Technologies, Inc.)は、2023年12月設立、代表取締役・阿部武氏が率いる松尾研発のAIスタートアップ。東京オフィスは東京都文京区本郷、京都オフィスは京都市左京区(百万遍ビル)。資本金1,500万円、従業員70名(業務委託含む)。代表は東京大学GCI 2022 Winterを優秀修了後、株式会社松尾研究所でChief AIエンジニアとして最適化領域の研究開発をリードし、規制産業向けプライベートAIに特化して創業。金融・電力・公共など機密性の高い領域を中心に、創業1年半で50社以上のDXプロジェクトを推進した。「エンタープライズAIの、新しい標準。」を掲げ、機密データを外部に出さず閉域・オンプレミス環境で動く生成AIを、インフラ構築からローカルLLM運用基盤、日本語特化のガードレール、AIアプリケーション開発まで一気通貫で提供する。技術顧問には人工知能学会・情報処理学会の理事や日本ディープラーニング協会理事長、東京都AI戦略会議座長を務める東京大学大学院教授が就く。常陽銀行(ローカルLLM基盤)、キッコーマン(共同研究)、東京電力ホールディングス(4足歩行ロボットの音声制御AIエージェント検証)、長谷工コーポレーション・スパイダープラス(外壁タイル画像認識)、コクヨロジテム(DXコンサル)などの実績を持つ。
働き方・勤務時間
応募資格・経験
勤務地・通勤
業界(大分類)
システム・技術領域
◾️ 私たちが目指すこと
Athena Technologiesは、企業の業務課題に合わせたAIシステムの開発と、プライベートAIの構築を行う会社です。AIの活用を検討する企業が増える一方で、実際のプロジェクトでは「どの業務へAIを適用するべきか」「どの程度の精度が必要か」「既存システムや業務フローへどう組み込むか」が明確になっていないことも少なくありません。
私たちは、顧客の業務や制約を理解し、解決すべき課題を整理するところから、要件定義、技術検証、実装、本番運用、改善まで一気通貫で支援しています。DX Solutionにおけるオーダーメイド型AI開発に加え、閉域・オンプレミス環境で利用できるローカルLLM運用基盤、生成AIの入出力を監視するガードレール、フィジカルAIなど、企業がAIを継続的に利用するための技術を幅広く扱っています。
本ポジションでは、顧客の曖昧な要望を業務課題として整理し、AIを活用したプロジェクトへ変換したうえで、機械学習エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら社会実装まで推進していただきます。
◾️ 仕事のやりがい
クライアントから渡された要件を管理するのではなく、要件をつくる段階から関われます。現場ヒアリングや業務分析を通じて、複数ある課題の中から優先順位を整理し、AIを適用するテーマやロードマップを顧客とともに設計します。プロジェクト開始後は、スコープ、スケジュール、予算、品質、リスクを管理するだけでなく、技術チームと顧客の間に立ち、双方の認識差を整理します。開発中に新たな課題が見つかった場合には、計画や体制を見直し、プロジェクトの成果につながる意思決定を行います。課題整理、提案、技術検証、開発、本番導入まで一貫して関わることで、AI技術を企業の業務成果へ変換するプロジェクトマネジメント経験を得られます。
◾️ 業務内容
◾️ 具体的なプロジェクト例
【コクヨロジテム様:業務を可視化し、優先すべきDXテーマを特定】
物流サービスを提供するコクヨロジテム様に対し、現場業務の可視化とDXテーマの整理を支援しました。現場へのヒアリングを通じて業務を整理し、業務時間の約8割を占める課題を特定。その結果をもとに、どの業務からデジタル化へ着手するべきかを整理しました。このようなプロジェクトでは、顧客から提示された個別の要望へ対応するだけでなく、現場の業務全体を把握し、課題の重要度や投資効果を踏まえて優先順位を設計します。PMは、ヒアリングの設計、業務フローの整理、課題の構造化、経営層への提案、実行ロードマップの作成までを推進します。
参考:コクヨロジテム様 DXコンサルティング事例
以下の要件を概ね満たす方を募集します。
※一部の経験が浅い場合でも、他の経験や専門性を踏まえて検討します。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「PM(プロジェクトマネージャー)【正社員】PM・PL(Web・オープン系)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。